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笔试落后,逆袭,我的面试成功,你可复制!

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-06-06  浏览次数:539
核心提示:  曾看过许多面试逆袭的例子,没想到在这里,我非常荣幸能成为其中一员。先汇报一下我的成绩,岗位面试6进2,笔试分数岗位第6

           
  曾看过许多面试逆袭的例子,没想到在这里,我非常荣幸能成为其中一员。先汇报一下我的成绩,岗位面试6进2,笔试分数岗位第6,面试成绩81,全场第1,最后总分岗位排第2,成功翻盘。让我分享经验,我开始是拒绝的,毕竟才81分,不是很高的分数,但是告诉我,江苏面试是非常压分的,80分算是相当高的分数了。盛情难辞,就班门弄斧,把自己的面试经验分享给大家,希望能帮助更多的公考人,让更多人实现梦想,让关注咱公务员考试吧的都考上公务员。本人觉得颜值、心态和答题是面试成功的三个关键要素。
颜值
  这里要讲的“颜值”绝不仅仅是基因决定的那部分,只是借用下这个词,在面试现场,大体等同于外在形象。面试的时候,良好的第一印象是成功的开端,有个良好的印象,考官潜意识里会期待于在你后面的表现中寻找与其相匹配的点来证明他这个判断的正确性,与之相反,如果是坏的第一印象,你认为还会有什么结局呢所以要想拿高分,要注意每个细节,对自己定点要高一点,拿自己最优秀的一面在这短短的面试中表现出来。
1
着装:服装上面,要怎么抓住考官的眼球呢?既要体现出公职人员的公务性特点,得体但不呆板。男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表头发要整齐,面部要整洁,男士要剃须,皮肤要清洁,女士可化淡妆。
2
行为:礼仪举止也是抓住考官眼球和心灵的无声良药,注意立、行、坐的姿式。要站如青松,坐如泰山,要给评委以稳重自然的印象,行走从容淡定体现自信特点;答题时适当的肢体动作体现交流感,过多则显示紧张感,应避免多余的动作。
3
语言:考场一般都要求普通话,说话时注意吐词要清晰,话感干脆果断,流畅清晰体现出思维的完整性;语速不要过快或过慢,做到能让考官跟上节奏和理解为上,避免背书式或自言自语式作答,要时不时与考官眼神交流并善于捕捉考官的态度及时调整自我的不当之处。
心态
  假装沉着自信,谈吐让考官眼前一亮。应该说,真正能够沉着自信的考生在考场上少之又少,这点能做到的,已经不是一般的考生了。所以,针对大部分有紧张情绪存在的考生,即使是假装的,也要装的像起来。一定要放慢语速,语速放慢能给人自信的赶脚;适当的能表达自信的肢体语言也可以少许的结合在答题过程中;另外,要给自己心理暗示”我就是这么认为,我觉得这样完全没有问题...“,然后再以平等的态度周知考官,当然,平时能多在人多的场合发表观点性言论也是锻炼气场的好方法。在面试的时候,如果你不自信,那么考官绝对不会相信你是个有较强独立工作能力的人(至少目前)。这样的人去做基层工作,通常是不被看好的。所以,要自信,要果断。在答题的时候,没有想好可以适当多思考一会,一旦开口,就一定要自信地把自己的答案说出来,用自己的气势告诉考官,我想好了,我是对的。对于一个自信而果断的人(不要走极端,给考官造成莽撞和冒失的印象,那样得不偿失),考官通常是会建立好感的,对于答题中一些不完善的细节,一般会予以适度的谅解。
答题
  这里想专门说一下社会上的各类面试培训班,首先声明我从未参加过培训班,就看了在公务员考试吧:gwyksb微信推荐那套300元的面试高分实战视频,想想笔试的300元视频对我帮助还是很大,半信半疑的买了这套面试视频,感觉很不错。我也看过一些培训班编制的教材,个人觉得它可以让你初步了解一些面试题型,但是千万不可迷信,尤其是所谓的“答题模板”,这些模板可谓害人不浅!答题是什么?答题就是说话、就是交流,它可以有条理、有思路,但不能生硬。我见过很多从培训班出来的考生,看过他们答题,太模板化了,得分基本也都是平均分,甚至平均分以下,很少见可称得上“大神”的人物,即使有估计也是人家本身综合素质就高,跟培训没培训关系不大。记得有一次在YY里练习一道应急救援类题目,当时有个考友回答,首先感谢领导对我的信任,我一定会……(这不是废话么,不信任你交给你干嘛),然后成立工作小组,包括应急处理组、后勤保障组等等,召开会议安排任务,启动应急预案巴拉巴拉,我上去点评说按照你这种处理措施,等你开始着手工作,这个应急事件都完了!他辩解培训班老师说这是答题的一项内容……诶,培训班误人不浅。还有就是答题中的戴帽子问题,有的人答题前都喜欢戴个帽子,介绍一下意义,阐述一下观点什么的,个人觉得,帽子根本没必要,考官提问你问题,你直接说“针对题目中的现象,我会从以下几方面来处理:1 2 3”就行了,搞什么帽子啊,那些意义什么的难道人家不懂么?有的题目明明直接说你怎么干就行,非要生拉硬套个帽子,不仅浪费时间,还显得多余,而且言多必失,这都是培训班思维模式。我现在听人答题,他一开口我基本就知道他是不是参加过培训班,更别说人家考官了。 
  总之,我的意思是,答题思路一定要符合公务员工作要求,要结合实践,实践中这个问题要怎么做,你就怎么答,就事论事,不要搞那些虚的,少说些废话,多答些你怎么干。这也是我为什么要购买那300元的面试视频,因为那是公务员录制,他们的思维就代表公务员的思维,他们的工作经验就是契合面试的套路。你想想,那些考官都是工作几十年的老家伙,他们就相当于你工作中的领导,交给你一项任务,他只想知道你会怎么做,你答那么多废话他能不烦吗?下面是我个人总结的思路分享给大家。
答题思路
  答题内容是整个面试环节的重点,不管你前面做的有多好,如果这个环节出现差池,面试成绩同样可能一落千丈,这是考察品德与能力的中心,答得好,其他的润色将会使你具有更大的优势,如果答得不好,那么就会令人怀疑是高分低能甚至“花瓶”,因此答题环节是你的重中之重。
  面试考察的能力很多,主要的有综合分析能力、计划组织协调能力、情绪控制与应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达、求职动机与拟任职位的配型、专业能力等等。不管考察哪种能力,答题时都要注意精、简、短,用最少的语言把你想要表达的思想和内容最准确的答出来。
建议采用三个模块的答题思维模式

01
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提出观点
第一块:提出观点。意思就是说开篇一定要首先叙说体现出你的价值观念或者看法,对于考察应变能力和人际关系的题目则是你处事的态度和原则,这样便于考官掌握你答题的中心,他才会有目的的去在你后面的叙述中找到相应的内容来印证这个观点。
02
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具体阐述
第二块:具体阐述。也就是对你的观点进行论证,可以从过去找发生的背景和原因,也可以分析对未来的危害或者意义,还可以论述观点做法的合理性与可行性,对于有具体工作或处理事件的题目则是要说明你的具体做法,并且这个做法必须有针对性而不是唱高调,是要让考官意识到你确确实实能把你的能力落到实处。
03
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落实观点
第三块:落实观点。综合分析类题目则是要求考生提出解决对策,对于考官来说,就是我不仅要看到你站在政府的立场上有认识分析问题的能力,还要看到你有解决问题的能力;对于实务场景类的题目则是要求你对做完工作后有个整体认识,积累经验丰富自我并作出改进的过程。
  总之,写了这么多,只想说明一点,公务员考试真的很残酷!要想成功,需要知识的积累,需要良好的心态,需要优良的礼仪,需要不断的训练,需要他人的帮助,也需要上天的眷顾!上述文字就是我对公务员考试面试环节的一点浅显认识,相信它多多少少能带给大家一些有益的帮助。大考当前,希望大家都能成功。

 
 
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