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军转:军队转业干部考核赋分项目及标准汇总

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(一)基本素质赋分包括:军龄赋分、职务级别赋分、任职年限赋分军龄赋分:每年计2分(从入伍之日算起)。职务级别赋分:排职20分,副
 (一)基本素质赋分

包括:军龄赋分、职务级别赋分、任职年限赋分

军龄赋分:每年计2分(从入伍之日算起)。

职务级别赋分:排职20分,副连职22分,正连职24分,副营职26分,正营职28分,副团职30分,正团职32分,技术7级34分,技术6级36分(技术干部按对应的行政职务赋分。如技术8级对应正团职赋分,依次类推)。

团职领导干部任职年限赋分:团职领导干部(含相应文职领导干部)任现职务级别每满一年加1分(任职时间计算截止到转业当年的3 月31 日)。免去领导职务或移交时不再担任领导职务的团职干部,其担任同职级领导职务的时间按照领导职务赋分计算。仅限于行政团职干部的安置考核,专业技术干部担任相应行政职级的领导职务不计算领导职务任职赋分(考核中的部队领导职务的认定,仅限于军转安置赋分考核,不作为核计待遇等其他相关情况的依据)。

地方高校毕业生直接入伍前学历赋分:全日制大专学历3分,全日制本科学历5分,全日制硕士研究生学历10分,全日制博士研究生学历15分。

(二)在边远艰苦地区服役或从事特殊专业赋分

根据国人部发〔2006〕61号和国发〔1989〕14号文件的规定,对在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇、潜水、核专业工作每满一年加0.25分,最高不超过5分,不满一年按一年核计。艰苦边远地区、特殊岗位任职各时间段可累积计算,但有交叉时间段不重复核计。

涉核岗位赋分执行海军二等及二等以上核补予以加分。

(三)立功受奖、惩戒赋分

依据《中国人民解放军纪律条令》等规定的奖励、惩戒项目,只取一个分值最高奖励(惩戒)项目进行加(减)分。

荣誉称号30分,一等功20分,二等功10分,三等功3分,嘉奖1分。

军队科技进步一等奖取前3位,第一位10分,第二位5分,第三位3分;军队科技进步二等奖取前2位,第一位4分,第二位2分;军队科技进步三等奖取第1位,计2分。

获得国家级特等奖取前5位,第一位30分,第二位25分,第三位20分,第四位15分,第5位10分;

国家级一等奖取前4位,第一位24分,第二位19分,第三位14分,第四位9分;国家级二等奖取前3位,第一位17分,第二位12分,第三位7分。

受行政或党内警告处分扣2分,受行政或党内严重警告处分扣5分,受行政记过处分扣8分,受行政记大过处分扣10分,受降职(级)或降衔(级)处分扣15分,受行政撤职或撤销党内职务或留党察看处分扣30分。

三、组织实施

军转干部安置考核工作,由军转干部所在部队组织实施。

(一)各部队按照本办法规定的考核内容、赋分标准,对进青岛市区安置的军转干部进行考核打分,填写《军转干部考核情况表》.军转干部本人须在《军转干部考核情况表》相应栏内签字确认。

(二) 各部队将填写好的《军转干部考核情况表》,在本单位公示3个工作日,无异议的,报师级以上政治机关审核盖章后,送青岛市军转办。

(三) 青岛市军转办将对所有军转干部考核情况进行公示,对弄虚作假、欺骗组织的,一经查实,取消安置资格,退回部队处理。