为深入推进人才强市战略，加快建设全省良好人才生态先行示范区，全力构建充满活力的人才生态，聚焦新型功能材料、大数据、现代能源、生态食品饮品药品、林业、文化旅游六大主导产业和重点领域发展需要，经研究，决定面向国内“回引”一批优秀人才到我市相关国有企事业单位工作。现将有关事宜公告如下：一、回引范围（一）铜仁籍在市外机关、国有企事业单位工作的优秀人才；（二）铜仁籍人员在市外机关、国有企事业单位工作表...

根据工作需要和事业单位公开招聘工作的相关规定，经研究决定组织开展贵阳市2023年统一公开招聘中小学、幼儿园教师招聘工作。为严明工作纪律，确保招聘工作公平、公正、公开，现就有关事宜公告如下：一、本次共计划招聘教师1105名，全部为事业单位编制人员。考生报考前务必认真阅读并悉知《贵阳市2023年统一公开招聘中小学、幼儿园教师简章》内容，仔细对照《贵阳市2023年统一公开招聘中小学、幼儿园教师岗位...

为深入实施人才强县战略，紧扣“一心五城”奋斗目标，持续优化我县事业单位人才结构，努力为城市德江现代化建设提供有力人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号）等规定，结合德江发展实际，经研究，决定2023年德江县属事业单位面向社会公开招聘工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本...

为做好黔西市2023年度青年就业见习工作，根据《省人力资源社会保障厅关于实施好2023年青年就业见习万岗募集计划和高校毕业生创业扶持计划的通知》（黔人社函〔2023〕16号）《省人力资源社会保障厅关于全省青年就业见习线上服务专区上线运行有关事项的通知》（黔人社通〔2022〕68号）《毕节市人力资源和社会保障局关于实施好2023年青年就业见习千岗募集计划和高校毕业生创业扶持计划的通知》 精神，...

贵州省人民医院始建于 1947 年，为贵州省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。编制床位 2,000 张，开放床位 3,000 张，设有 61 个临床及医技科室、3 个院所（贵州省心血管病医院、贵州省呼吸疾病研究所、贵州省肾脏泌尿研究所）。现有在岗职工 4,771 人，其中高级职称 800 人，博士 305 人...

根据公务员法和公务员录用的有关规定,经省级公务员主管部门研究,决定开展贵州省2023年省、市、县、乡四级机关〔含参照公务员法管理的机关(单位)〕统一面向社会公开招录一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员(人民警察)工作。现将有关事项公告如下:一、招录计划及职位信息(一)招录计划省、市、县、乡四级机关计划招录公务员(人民警察)5581人,其中公务员职位4681人、人民警察职位900人。(二...

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、贵州省人力资源和社会保障厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》（州府办发〔2006〕48号）等文件规定，经县委、县人民政府研究同意，2022年贞丰县面向社会专项招聘安全生产、执法...

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、贵州省人力资源和社会保障厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》（州府办发〔2006〕48号）等文件规定，经县委、县人民政府研究同意，2022年贞丰县面向社会专项招聘安全生产、执法...

为坚决贯彻落实省第十三次党代会对人才工作的部署，大力实施“引才工程”，按照贵州省人力资源和社会保障厅统一安排，我市将参加贵州省2022年赴知名高校引才活动，为确保工作顺利进行，现将本次活动有关事宜公告如下：一、引进基本原则（一）坚持党管干部、党管人才原则；（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；（三）坚持事业为上、突出急需紧缺的原则；（四）坚持按需设岗、按岗引进的原则；（五）坚持公开、平等、竞争...

为加强福泉市事业单位干部队伍建设，增强事业单位活力，优化人员结构，满足用人需求，根据事业单位公开招聘工作相关规定，决定开展福泉市2022年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《福泉市2022年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。一、组织领导本次统一面向社会公开招聘工作在福泉市委人才工作领导小组的领导下，由福泉市委人才...

为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，全面贯彻落实中央人才工作会议精神和省第十三次党代会精神、省委人才工作会议精神，围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，奋力推进人才大汇聚，经研究，决定引进一批高层次及急需紧缺人才来铜创新创业。现将有关事宜公告如下：一、引进人才的原则、范围及计划（一）引进原则。坚持按需引进、以用为本、简化程序和公开...

为加强我县事业单位人员队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定，计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。一、工作原则及程序招聘工作严格按照公开、平...

为加强望谟县事业单位人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件规...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见的通知》（州人社通〔2017〕58号）等文件精神，结合我县人员紧缺实际，经县委、县人民政府研究同意，决定2022年公开招聘事业单位新增人员213名。为确保招聘工作顺利进...

随着城市化步伐的加快和城市人口的增加，教育规模不断扩大，城区学校教师相对不足，为确保城区学校正常的教学秩序，切实缓解我县城区学校教师不足的实际情况，合理配置教师资源，进一步优化师资队伍，全力推动沿河教育高质量发展。经研究，决定在全县范围内公开选调一批专任教师，根据《沿河土家族自治县机关事业单位干部调配管理办法（试行）》和《沿河土家族自治县教师队伍建设与管理办法（试行）》相关规定，结合我县实际...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）精神，结合我县工作实际，经中共织金县委机构编制委员会办公室核编，中共织金县委、织金县人民政府同意，毕节市人力资源和社会保障局备案，织金县决定面向社会公开招聘...

为确保我区2022年学前教育普及普惠工作顺利通过国家验收，促进学前教育高质量发展。根据《市人民政府办公室关于开展六盘水市公办中小学（幼儿园）教师员额制管理改革试点的实施意见（暂行）》（六盘水府办函〔2018〕107号）和《市教育局 市委编办 市财政局 市人社局关于印发<六盘水市公办中小学（幼儿园）教师员额制管理工作实施方案>（试行）的通知》（六盘水教通〔2020〕28 号）精神，结合我区教育...

为切实办好新时代学前教育，实现幼有所育，不断提高学前教育普及普惠水平，钟山区计划面向社会公开招聘120名合同制幼儿教师。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。一、组织领导为强化统筹本次招聘工作，确保顺利实施，特成立钟山区2022年面向社会公开招聘合同制幼儿教师工作领导小组（略）二、招聘原则及程序招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”“按需设岗、人岗相适、人事相宜”的原则，采取“公开考...

为深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，全面落实新国发2号文件和《推动毕节高质量发展规划》，推进人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量，经研究，我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和民生领域，面向全国公开引进第三批次事业单位高层次、急需紧缺人才418名（博士22名、硕士294名、本科102名...

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,深化人才发展体制机制改革,围绕“四新”主攻“四化”,加强我县事业单位人才队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,鼓励和引导各类人才到基层一线贡献才智、到贫困地区干事创业,为乡村振兴战略提供人才支撑,扎实推动我县经济社会高质量发展,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行办法》《贵州省事业单位新增人员公开招聘操作办法(试行)的通知》和《贵州省人...