根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定,为加强兴义市、义龙新区事业单位人才队伍建设,经市委、市政府研究决定,兴义市、义龙新区2022...

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于印发＜贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法＞的通知》（黔人发〔2006〕4号）及《关于印发＜贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）＞的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发＜2022年事业单位公开招聘同步考试计划＞的通知》（黔人社通〔2022〕27号）文件的规定。经研究决定，西秀区...

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发〔2006〕4号）《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》（黔人社通〔2019〕202号）、《安顺市人力资源和社会保障局关于进一步规范...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号），结合市直部分事业单位用人需求，经市人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘75名毕节市市直部分事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市市直部...

为征集更多的优秀大学毕业生入伍，加强我州基层人才队伍建设，根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>实施意见的通知》（州府办发〔2006〕48号）、《黔西南州大学生参军入伍激励办法（试行）》（2020-16...

为深入贯彻落实习近平总书记视察贵州的重要讲话精神和对贵州对毕节的重要指示批示精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量，经研究，我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和重点产业领域，面向全国公开引进第二批次急需紧缺人才388名（硕士51名、本科275名、大专及以下62人），需求单位全部为企业单位。详情请登录毕节市人民政府...

根据工作需要和事业单位公开招聘工作的相关规定，经研究决定组织开展贵阳市2022年统一公开招聘中小学教师招聘工作。为严明工作纪律，确保招聘工作公平、公正、公开，现就有关事宜公告如下：一、本次共计划招聘教师1320名，全部为事业单位编制人员。考生报考前务必认真阅读并悉知《贵阳市2022年统一公开招聘中小学教师简章》内容，仔细对照《贵阳市2022年统一公开招聘中小学教师岗位一览表》中所设置的报考资...

4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）精神，结合我县工作实际，经中共赫章县委机构编制委员会办公室核编，中共赫章县委、赫章县人民政府同意，毕节市人力资源和社会保障局备案，赫章县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员53名。为确保招聘工作顺利进行，制定《赫章县2022年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》...

为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍，加强毕节市基层干部队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《毕节市激励大学生参军入伍的实施办法（试行）》等规定，特制定《毕节市2022年秋季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章》（以下简称《简章》）。一、工作原则及程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布简章、报名、初检初考、体格检查和...

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）和《黔东南州委办公室、州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》（黔东南党办发〔20...

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）和《黔东南州委办公室、州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》（黔东南党办发〔20...

为提升高校毕业生就业能力,增强就业竞争力,根据省、州文件精神,结合我县实际,现就瓮安县2022年度青年就业见习招募有关事宜公告如下:一、见习对象及计划(一)见习对象离校2年内(2021届、2022届)未就业高校毕业生、中职毕业生和16—24岁失业青年。(二)见习计划。具体岗位详见《瓮安县2022年青年就业见习岗位需求信息表》(附件1)。二、报名时间及方式(一)报名时间:公告发布之日起至202...

为征集更多优秀大学生入伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《遵义市大学生士兵征集激励办法（试行）》等规定，特制定遵义市2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章。一、工作原则及程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布简章、报名、初检初考、笔试、面试、确定拟招聘人员、体格检查和政治考核、役前训练、定兵、公示、签订协议、...

为加强六枝特区事业单位干部队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，解决未就业的大专及以上毕业生就业问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）等有关规...

为帮助离校未就业高校毕业生及16－24岁失业青年提升就业能力、提供锻炼平台，根据《贵州省就业见习管理暂行办法》、《省人力资源社会保障厅　省发展改革委等十二部门关于实施青年就业见习万岗募集计划的通知》（黔人社发〔2022〕7号）、《省人力资源社会保障厅做好全省青年就业见习线上服务上线运行有关事项的通知》（黔人社通〔2022〕68号）文件要求，为进一步做好我区就业见习工作，现将西秀区2022年面...

为切实提高应急救援队伍的力量和专业素养，提升各种灾害应急救援能力，最大限度减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障我县经济持续稳定健康发展。经纳雍县应急局、纳雍县能源局、纳雍县财政局、纳雍县人力资源和社会保障局、纳雍县自然资源局、纳雍县退役军人事务局研究决定，报请县人民政府同意，决定招聘一批矿山救护队员。现结合我县实际，制定本实施方案。一、招聘原则及范围按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照招...

根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》（州府办发〔2006〕48号）等文件精神，为进一步加强事业单位人才队伍建设，经市委、市政府研究同意，兴仁市2022年面向社会公开招聘事业单位工作人...

为激励优秀大学毕业生应征入伍，拓宽事业单位选人用人渠道, 优化人员结构，满足用人需求，根据《事业单位公开招聘工作规定》《黔南州激励大学毕业生参军入伍实施办法（试行）》等规定，黔南州决定面向2022年下半年应征入伍大学毕业生开展招聘工作。为确保招聘工作顺利进行，经研究，制定《黔南州事业单位面向2022年下半年应征入伍大学毕业生公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。一、招聘原则和方法公开招聘工...

为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，鼓励和引导各类人才到基层一线贡献才智、到贫困地区干事创业，为乡村振兴战略提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》和《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单...

为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，按照用人需求和用编计划，2022年印江自治县事业单位面向社会公开招聘工作人员169名。为确保公开招聘工作的顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》等规定，特制定本简章。...