2020安徽合肥市城乡建设局招聘政府购买第三方服务岗位人员35人公告

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发表时间：2020-11-16 13:50

因工作需要，合肥东方英才人才有限公司现拟面向社会公开招聘35名政府购买服务岗位人员，委派至合肥市城乡建设局工作。现就有关事项公告如下：

一、 招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及要求

详见附件《合肥市城乡建设局公开招聘政府购买第三方服务人员岗位表》。

三、招聘条件及说明

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，无违纪违法行为。

（三）身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。

（四）具有良好的品行，事业心、责任感强。

（五）有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力。

（六）符合岗位所需的其他资格条件。

（七）“年龄要求”中的“35周岁及以下”为“1984年11月18日及以后出生”；工作经历要求，截止时间为2020年11月18日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘条件要求的人员。

（二）在读的全日制普通高校学生。

（三）现役军人。

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察等步骤进行。

（一）网上报名与资格初审

1、考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2020年11月18日9:00至11月24日16:00，逾期不再报名。报考人员应诚信报名，所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、录聘资格。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至11月25日16：00前登录人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）查询是否通过资格初审。通过初审的人员于11月26日16：00前通过人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的比例方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

4、为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力配合做好疫情防控工作，保障各位考生的身体健康和人身安全，本次招聘具体笔试时间将视疫情发展情况另行通知，请考生密切关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布的笔试准考证打印时间，并按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

（二）笔试

（1）笔试采取闭卷形式进行，笔试为一科，科目为《综合知识》，主要包括：政治、经济、法律、人文、科技、计算机基础知识、公文处理等相关知识，满分100分。

（2）笔试时间、地点见《笔试准考证》。

（3）笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公布。依据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审人员名单（不足规定比例的，按实际人数确定）。若最后一名有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

（三）资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件；

（3）自行前往学信网打印学历证明壹式壹份；

（4）2寸照片2张，1寸照片1张；

（5）笔试准考证；

（6）从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表；

（7）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件；

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。请考生密切关注网站公告。

（四）面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。如报考岗位参加面试考生人数只有1人的，该岗位面试考生的面试成绩须达到该考生所在面试组全部面试考生的面试平均分方可进入下一环节。

面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）确定初选人员

笔试和面试成绩按6∶4比例合成总成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%，合成后总成绩四舍五入，保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中先公文处理后计算机基础知识成绩的次序依次从高到低确定)。

为确保新进人员素质，如笔面试合成总成绩低于60分，不得进入下一环节。

初选人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公布。

（六）体检与考察

初选人员在录用前，须进行体检和考察。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

如拟聘用对象自动放弃或在体检、考察过程中不合格的，则按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中先公文处理后计算机基础知识成绩的次序依次从高到低确定)。

（七）公示

体检和考察合格人员确定为拟录用人员，名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示，公示期为3天。

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并委派到合肥市城乡建设局局属事业单位工作。

（八）管理及待遇

（1）本次招聘的工作人员与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟录用人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

（2）聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中先公文处理后计算机基础知识成绩的次序依次从高到低确定)。

（3）拟用人员试用期合格后，参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知（合办【2014】2号文件）以及关于印发《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知（合编办【2018】173号文件）执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元；工勤岗月基本工资3150元；绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元；五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。