为深入实施人才强区战略，进一步加大优秀青年人才引进力度，优化年轻干部队伍结构，加快高素质专业化干部队伍建设，现就江苏省盐城市大丰区面向全国部分名校引进2021年应届优秀毕业生来丰工作公告如下。
一、引进对象和名额
引进对象：江苏省名校优生选调工作明确的20所名校全日制本科及以上学历2021年应届毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生）。20所名校为：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、南开大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、厦门大学、四川大学、西安交通大学、中国科学院大学。
引进名额：事业单位247名；国有企业10名。（岗位附后）
二、资格条件
引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件：
1、政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好。
2、大学本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过30周岁，博士研究生一般不超过35周岁。在校表现特别优秀或者所学专业为大丰特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。
3、按期毕业，并取得相应学历、学位证书。
4、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5、遵纪守法，未受过党纪、校纪等处分，无犯罪记录。
6、法律法规规定的其他条件。
三、引进程序
1、报名与初审。有意向来大丰工作的优秀毕业生将报名材料（《江苏省盐城市大丰区面向全国部分名校引进优秀毕业生报名信息表》，身份证，《毕业生双向选择就业推荐表》，任职、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等复印件），于2020年11月28日前以电子邮件方式（邮件名：姓名+报名单位+院校+手机号码）发送到电子邮箱：dfzzbzgkyx@163.com。报名结束后，按照有关资格条件，由中共盐城市大丰区委组织部对报名人员进行初审。
2、沟通与考评。对通过初审的优秀毕业生“一对一”对接联系，采取一定形式进行综合能力考评，综合考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。不再另行组织笔试、面试。
3、考察与体检。对拟引进的优秀毕业生进行考察和体检，考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
4、公示与录用。对通过考察和体检的拟引进的优秀毕业生进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，按照有关规定办理录用手续。
四、引进政策
1、凡报名参加江苏省名校优生选调职位的毕业生，经资格审查且考察合格的，直接引进。
2、凡符合资格条件的部分名校毕业生，通过组织考评考察后予以引进。
3、引进的优秀毕业生可以自主选择到事业单位或国有企业工作，并提供为期一年的从业选择期，期间可以申请重新选择到事业单位或国有企业工作。
4、引进的优秀毕业生具体岗位安排采取双向选择和组织推荐相结合的方式，双向选择未达成一致的，可以通过组织推荐的方式安排岗位。
5、引进的优秀毕业生为博士研究生，试用期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，可以确定为事业单位七级职员或享受七级职员工资待遇、区属一档国有企业中层正职或区属二档国有企业班子副职。
6、引进的优秀毕业生为硕士研究生，试用期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，可以确定为事业单位八级职员或享受八级职员工资待遇、区属一档国有企业中层副职或区属二档国有企业中层正职。
7、引进的优秀毕业生为大学本科生，试用期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，可以确定为事业单位九级职员、区属一档国有企业部门职员或区属二档国有企业中层副职。
8、引进的优秀毕业生正式任职后，符合江苏省《公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。
五、待遇保障
（一）工资待遇
1、选择到区属国有企业工作的优秀毕业生税前年薪，博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。
2、选择到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
（二）补贴标准
1、引进的优秀毕业生办理入职手续后，分别按照博士研究生20000元、硕士研究生15000元、大学本科生10000元的标准发放一次性补贴。
2、引进的优秀毕业生3年内分别按照博士研究生5000元/月、硕士研究生4000元/月、大学本科生3000元/月的标准发放生活补贴。
3、引进的优秀毕业生5年内在大丰范围内购买首套商品住房且用于自住的，分别按照博士研究生40万元、硕士研究生30万元、大学本科生20万元的标准发放购房资助，按出资份额办理共有产权登记。申请购房资助的，需签署协议承诺在大丰最低服务期限为5年，依约服务满5年后，资助份额无偿转让给引进的优秀毕业生。
4、引进的优秀毕业生在大丰缴存住房公积金满6个月后，博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至区个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在大丰最低服务期限为5年。
5、引进的优秀毕业生在大丰未购房的，5年内提供免费住宿，或按照每人每月2000元的标准发放租房补贴。
6、引进的优秀毕业生5年内每年享受3000元的探亲等交通补贴。
（三）其他待遇
1、引进的优秀毕业生正式任职后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到大丰相应的单位工作。
2、引进的优秀毕业生由用人单位缴纳公务员（企业）补充医疗保险。
3、引进的优秀毕业生为博士研究生，其本人子女（在大丰无房产）需在大丰义务教育阶段公办学校入学的，可在大丰义务教育阶段公办学校中择校入学。
4、引进的优秀毕业生为硕士研究生，其本人子女（在大丰无房产）需在大丰义务教育阶段公办学校入学的，在学额允许的前提下，结合本人意愿进行统筹安排。
5、引进的优秀毕业生为大学本科生，其本人子女（在大丰无房产）需在大丰义务教育阶段公办学校入学的，可安排相对优质的公办学校。
六、纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。拟引进的优秀毕业生，要如实填报个人信息，凡弄虚作假，一律取消录用资格。
咨询电话：0515-83818538。
监督电话：0515-68852052（盐城市大丰区纪委监委第二派驻纪检监察组）。
本公告由中共盐城市大丰区委组织部、盐城市大丰区人力资源和社会保障局、盐城市大丰区人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。
中共盐城市大丰区委组织部
盐城市大丰区人力资源和社会保障局
盐城市大丰区人民政府国有资产监督管理办公室
2020年11月19日
