2020海南琼中黎族苗族自治县事业单位和企业人才招聘89人公告

3.资格复审。资格复审主要审查入围面试资格复审人员的相关材料原件。审查对象须提供身份证、户口本、毕业证、学位证等相关资料原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生岗位的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站公示入围面试资格复审人员名单。

（四）招聘方式

1.考核招聘。采取结构化面试+组织考察方式进行，不设开考比例。

2.面试。

（1）成立考评组。由相关行业专家5或7人组成；

（2）面试方法。采用面试答辩和撰写论文等形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评；

（3）面试内容。面试答辩和撰写论文均权重于招聘岗位所需相关专业内容；

（4）面试时间、地点：以公告为准。应聘人员必须携带本人有效期内身份证（有效期内临时身份证）和准考证参加考试，未携带或缺少证件的应聘人员不得参加考试；

（5）面试分数。面试分数按面试答辩占60%+撰写论文占40%计算；

（6）面试合格分数线。面试合格分数线为60分，面试分数达不到合格分数线的考生不予聘用。根据考生面试分数成绩由高到低按照所报考岗位招聘人数确定拟进入体检人员。

3.报考同一岗位的应聘人员面试成绩出现并列时，其名次排列按以下办法确定：按面试成绩高低顺序排列；如面试成绩再出现相同的，按论文成绩高低顺序排列；如论文成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

（五）成绩公示

面试成绩在琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站进行公示3天。

（六）体检

1.确定体检。根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据成绩从高至低的顺序，按1：1的比例确定进入体检人员。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

2.体检地点和费用。体检须在县级以上综合性医院参照公务员体检标准进行，体检费用由应聘人员自理。

3.体检结果和复检。体检结果应及时告知应聘人员，应聘人员对体检结果有异议的，本人可在3个工作日内提出复检要求，复检应另外选择不低于同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.递补。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，经招聘小组集体研究通过，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次递补。

（七）考察

根据面试、体检结果等额确定考察人员，招聘小组成立考察组，通过查阅人事档案、当面了解、电话访谈等形式对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，形成考察材料。

因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘小组研究，可从应聘同一岗位、达到面试合格分数线及体检合格的应聘人员中，按面试成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。若考察对象均不胜任该职位，则取消该岗位的公开招聘。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。