2021黑龙江测绘地理信息局所属事业单位招聘65人公告

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发表时间：2020-12-15 21:15

黑龙江测绘地理信息局成立于1958年，作为自然资源部的派出机构，实行由自然资源部与黑龙江省政府双重领导以自然资源部为主的管理体制，局所属事业单位13家。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关要求，黑龙江测绘地理信息局所属事业单位2021年度面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　黑龙江测绘地理信息局所属9家事业单位2021年度招聘工作人员65人。具体岗位信息详见《黑龙江测绘地理信息局所属事业单位2021年度公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。招聘单位详细信息详见《黑龙江测绘地理信息局所属事业单位2021年度公开招聘招考单位网址》（附件2）。

　　二、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正；

　　（三）热爱自然资源事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神；

　　（四）具备与招聘岗位相匹配的专业、技能等条件和身体、心理素质；

　　（五）本科毕业生年龄不超过26周岁（1993年12月1日后出生），硕士研究生人员年龄不超过30周岁（1989年12月1日后出生），博士研究生人员年龄不超过35周岁（1984年12月1日后出生）；

　　（六）招聘岗位限定招聘应届毕业生的仅限2021年普通高校统招毕业生（含2019年、2020年毕业尚在择业期内未落实就业单位的毕业生）报考，或2021年应届毕业生并于2021年8月31日前取得国（境）外学位且完成教育部学历认证的留学回国人员（含2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部学历认证且尚在择业期内未落实就业单位的留学回国人员）。应聘人员应在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书，否则用人单位可取消其聘用资格；

　　（七）招聘岗位限定为在职报考的须为普通高校统招毕业生报考，或取得国（境）外学位且完成教育部学历认证的留学回国人员。应聘人员现场确认时应提供相应的学历学位证书等相关材料；

　　（八）具备招聘岗位所要求的其他条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员，以及具有法律规定不得聘用其他情形的人员，不得报考。

　　三、报名及资格审查

　　（一）网上报名时间。从即日起至12月31日16:00；

　　（二）报名方式。考生下载并填写《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3）、《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘报名简表》（附件4），学历学位证书扫描件（2021年毕业生上传学生证扫描件），附个人简历、成绩单(加盖毕业院校公章)、近期照片，以电子邮件的形式发送到hljrsc@hlsm.mnr.gov.cn（注：1.邮件名称需注明报考的考点：如哈尔滨考点××(姓名)报名材料|；2.《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘报名简表》以电子邮件正文形式发送，其他材料以附件形式发送，不符合要求者不予受理）。每名考生限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。报名实行诚信承诺制，同时报考多个岗位或提供虚假信息者，一经发现查实，取消考试资格或录用资格。

　　（三）经资格审查，符合报考条件人员名单和领取准考证具体时间、地址将在黑龙江测绘地理信息局官方网站统一公布。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试两部分。

　　（一）笔试

　　本次公开招聘由自然资源部统一组织笔试，笔试内容为综合测试（包含职业能力测试和主观题测试两部分），无考试大纲，不指定考试用书。通过资格审查的应聘人员方可参加统一笔试。招聘岗位学历条件仅限定为博士研究生的，应聘人员不参加统一笔试，直接进入面试（考核）。

　　笔试时间暂定为2021年1月16日。具体时间和地点等相关事宜将在黑龙江测绘地理信息局官方网站另行通知。

　　（二）面试

　　1.参加笔试的考生根据考生成绩划定笔试成绩合格分数线，进入面试的考生须笔试合格。按照各岗位笔试成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定面试人选。进入面试人选少于规定比例人数的，按照实际人数确定面试人选，不进行递补和调剂。

　　2.黑龙江测绘地理信息局统一组织面试，进入面试人选以及面试相关事宜将在黑龙江测绘地理信息局官方网站另行通知。

　　3.综合成绩的计算方法为：笔试总成绩和面试成绩各占50%。录用计划数与参加面试人数比例达到1:3的，按笔试与面试综合成绩从高到低的顺序确定体检考察对象；比例低于1:3的，面试成绩不低于75分方可被确定为体检考察对象。

　　五、体检和考察

　　根据应聘人员的综合成绩，按照1:1的比例确定体检和考察人选，由相关招聘事业单位按国家相关规定组织开展体检和考察工作,个人档案存在造假等情况的不予聘用。