2020合肥经济技术开发区高刘街道选拔村级后备干部17人公告

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发表时间：2020-12-16 18:27

因工作需要，高刘街道面向合肥经开区范围公开选拔第三批村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

村级后备干部17名。

二、选拔原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取考试和组织考察相结合的方式进行，确保人尽其才、适才适岗、能位匹配。

三、选拔对象及条件

（一）选拔对象

合肥经开区户籍（含升学、参军户口迁出的原合肥经开区户籍）或合肥经开区常住居民（含婚嫁或有居住证人员，需所在村居开具相关证明），符合招聘条件的人员均可报名。

（二）选拔条件

1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无任何违法违纪受到惩处的历史，未参加任何帮派、邪教及非法组织；

3.有较好的为人处事交际能力，有较好的群众基础，吃苦耐劳，自愿扎根村（居）基层岗位；

4.有较强的事业心和责任感，有较强的语言表达能力及文字功底；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.年龄在35周岁及以下（1984年12月1日及以后出生），退役军人可放宽至1981年12月1日及以后出生，大专及以上学历。

下列人员不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3.本人受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

4.本人或其家庭不支持街道工作的人员；

5.有法律、法规规定的其他情形的；

6.有其它较坏影响的。

四、选拔程序

（一）网上报名

1.报名时间：2020年12月21日9：00至2020年12月25日16：00，逾期不予办理；

2.报名方式：应聘者登陆申博人事考试网上服务平台（https://zhengfu.shenbohr.com/）即可报名。报名时应聘者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

（二）资格初审

1.应聘者必须于个人报名后至2020年12月25日16：00前登录申博人事考试网上服务平台（https://zhengfu.shenbohr.com/）查询是否通过资格初审；

2.资格初审合格的应聘者，请于规定时间内登陆申博人事考试网上服务平台（https://zhengfu.shenbohr.com/）缴纳笔试费，并打印笔试准考证，具体缴费及打印时间另行通知。逾期操作视为自动放弃。

3.根据资格初审合格人数，报考人数与选拔计划数的比例不低于2:1，达不到规定比例的，相应减少选拔计划数。

（三）考试

1.考试时间、地点：详见笔试准考证。

2.考试采取笔试方式。笔试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、公文写作等相关内容，笔试时间为120分钟，分值为100分。

3.笔试结束，按照笔试成绩从高到低根据选拔计划数1:2的比例确定进入资格复审及考察入围人员（如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入下一环节。入围人员均进入高刘街道村级后备干部人才库），笔试成绩在申博人事考试网上服务平台（https://zhengfu.shenbohr.com/）、高刘街道先锋网站进行公示，并在街道所辖村（居）公示栏进行张贴。

（四）资格复审及考察

1.入围资格复审环节的应聘者，请于规定时间及地点参加资格复审及考察（相关事宜另行公告）。参加资格复审时需携带以下材料：招聘公告下方的报名表（详见附件）打印并如实填写、身份证原件及复印件、本人有效二代身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告、合肥经开区户籍或常住居民、退役军人等证明材料、其他相关证书（以上均查验原件并上交复印件）、打印的网上资格审查表、2张1寸白底彩色证件照等材料。应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。具体资格审查时间、地点另行公告通知。

凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消报考资格：

（1）与报考条件不符的，取消报考资格；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间内参加资格复审的。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，凡因弄虚作假或通过资格复审但实际与报考条件规定不符造成责任由考生自负。

3.考察工作由高刘街道党工委成立的考察小组负责，考察主要采取个别谈话、查阅档案材料等方式进行，对考察对象政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况进行全面了解。考察对象在外市工作的，考生提供相应考察材料。

（五）组织体检

1.资格复审及考察工作合格的应聘者，按笔试成绩从高分到低分按选拔计划数1:1的比例确定进入体检环节人选（如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则以主观题分数高者确定）。

2.经资格复审及考察合格且公示无异议人员进入体检环节，体检参照事业单位招聘人员体检标准执行，体检费用由考生自理。

3.资格复审、体检不合格人员则不予使用，或经某种原因放弃的考生，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）录取

根据资格复审、考察及体检情况，将拟任人员公示7天。公示无异议或反映问题不影响录用的，按规定办理录用手续。不符合录取条件的，取消资格。