2021铜陵市消防救援支队招聘30名政府专职消防员简章

为适应消防工作形势发展需要，经研究，面向社会公开招聘政府专职消防队员30名。现将有关事项公告如下：

一、 招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录；

（二）男性，初中以上学历，年龄在18-28周岁之间（1992年1月5日至2002年1月5日），退出现役3年内的退役士兵（2018年1月1日至2020年12月31日）不受年龄限制；

（三）五官端正，身体健康。

在同等条件下，具有以下资格者优先录用：

1.退役士兵；

2.地方职业学校消防专业毕业生；

3.具有人力资源和社会保障部颁发的消防资质证书。

二、招聘办法及程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、体能测试、面试、体检、考察与公示和聘用与管理等步骤进行。

（一）发布公告

在铜陵市人力资源和社会保障局网（http://rsj.tl.gov.cn/）和“铜陵消防”微信公众号上发布公告。后续相关招考事项请关注“铜陵消防”微信公众号自行查阅，逾期视为自动放弃。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2021年1月4日至2021年1月22日，工作日上午9：00-12：00，下午13：30-16：30。

2.报名地点：铜陵市政务服务中心二楼消防救援支队窗口（铜官区湖东路666号）。

3.报名点联系电话：0562-5858052

4.报名方式：

（1）携带身份证、户口簿、学历证书、士兵退役证及相关材料的原件和复印件进行现场报名，提交近期二寸正面免冠彩照6张。

（2）现场填写《2021年铜陵市消防救援支队招聘政府专职消防员报名表》。

（3）资料初审合格后，应聘者需在规定时间内凭本人有效身份证件参加体能测试和面试，逾期未参加视为放弃。

（三）体能测试

体能测试包括1000米跑、俯卧撑、立定跳远，总分为100分(其中,1000米40分、俯卧撑30分、立定跳远30分），体能测试分数占总成绩60%。具体标准见附件1。

（四）面试

面试为结构化面试，总分为100分，面试分数占总成绩40%。

（五）体检

根据体能测试、面试合成总成绩等额确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按1000米跑成绩确定体检人选。

政府专职消防员体检标准见附件2。

体检中出现身体不合格者，在体能测试入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补，递补不超过2次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。

体检及复检费用由应聘人员自理。

（六） 考察与公示

重点考察应聘者的政治背景、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。政治背景审核时，由本人户籍所在派出所出具的《无犯罪记录证明》。

体检和考察结束后，在“铜陵消防”微信公众号公示拟录用人选，公示期为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用与管理

1.合同签订。

拟聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同(两年一签)，试用期为2个月并由用人单位组织岗前培训。聘用期满后经用人单位考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。

2.工资待遇。

聘用人员基本工资待遇按照《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办〔2013〕33号）及市政府有关会议纪要等规定执行，并按有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

服装由用人单位统一发放，一日三餐按所在单位伙食标准供应。

3.日常管理。

政府专职消防队员实行全日驻勤工作制，参与消防部队日常工作、灭火和抢险救援工作，实行轮休或集中休假。

1.轮休假：实行综合计算工时制，平时实行轮休制，每工作5天可休息2天，可每周轮休也可累积轮休。

2.年休假：工作满一年后每年享受一次年休假，假期20天。每晋升高一等级增加5天年休假，假期最长不超过30天。

3.婚假、产（护理）假、丧假、事假等假期按国家相关规定执行。其他假期按用人单位相关规定执行。

三、本简章由铜陵市消防救援支队负责解释。

联系电话：市消防救援支队，0562-2823734

监督电话：铜陵消防救援支队组织干部科，0562-2839362

                   铜陵市消防救援支队   

                   2020年12月22日