2020中国华能集团有限公司华能核能技术研究院有限公司招聘50人公告

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发表时间：2020-12-26 21:38

华能核能技术研究院有限公司（简称核能技术研究院或公司）是中国华能集团有限公司设立的全资子公司，于2020年12月7日在上海市注册成立。核能技术研究院作为华能集团的二级公司，按照产业公司进行管理，加挂“华能高温堆技术研究中心”牌子。

公司办公地点位于上海市浦东新区世博馆路200号上海华能大厦，主营业务包括高温气冷堆在内的核电设计、项目开发与建造、生产运维核技术体系研究等领域，着力打造核电总体设计、关键系统设备技术方案、重大设计变更技术方案、运行核安全技术体系保障、厂址开发和建设等核心技术业务体系，推动智慧核电运营，推进核能技术多用途综合利用。

核电是华能集团新兴战略产业。核能技术研究院是华能集团打造的专业化核能技术发展和核安全技术体系建设支撑平台，旨在全面掌握高温气冷堆核电技术，形成以高温气冷堆示范工程为平台、以标准规范和专利为核心的完整自主知识产权体系，引领世界第四代核电技术发展，抢占世界先进核电技术制高点，形成世界领先的高温气冷堆系列型谱产品。作为核电技术研发和技术支持的枢纽平台，公司将有效发挥核心技术研发的牵头作用，形成核电领域先进的技术支持能力、专业咨询能力和市场服务能力，以高温气冷堆技术设计研发能力为核心，支撑华能核电产业安全高效发展，努力提升我国核电的核心竞争力，实现全球第四代核电技术的“中国引领”，助力我国从核大国向核强国迈进。

目前，核能技术研究院正处于事业发展初创期和研发能力培育关键期。根据工作需要，立足当前使用，着眼长远培养，决定面向社会公开招聘首批高级专业管理人才和高级专业技术人才。具体事项如下：

一、基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，作风正派，品行端正，有高度的事业心和责任感，认同华能企业文化。

2.具有相应岗位所必备的业务知识和较强的学习创新能力、沟通协调能力、执行力、文字写作能力。

3.所学专业对口或具有相关专业工作经历和资格证书，符合录用岗位要求，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规。

4.具有较强的专业组织能力、责任意识、团队合作意识和敬业精神。

5.身体健康，具有良好的心理素质。

6.具有以下情形之一者，不予录用：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）被开除公职的人员；

（3）有违法违纪违规行为，学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的；

（4）因企业经营决策失误承担责任影响任用的；

（5）近3年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。

二、薪酬待遇

依据应聘考试结果，参照原单位所任岗位（职位），结合核能技术研究院高级专业人才岗位（职位）设置，落实华能集团科技研发类企业绩效激励措施，提供行业内有竞争力的岗位（职位）和薪酬保障。

三、招聘岗位、职责及要求

本次招聘目标是引进首批高级专业人才，其中：高级专业管理岗位包括各中心负责人6人（副处级、处级或以上）及中心内设各研究所负责人9人（副处级、处级），共计15人；各研究所高级专业技术人员共计35人。本次招聘合计50人。

详见《华能核能技术研究院有限公司面向社会公开招聘岗位需求一览表》（附件1）,其中年龄、工作经历等相关统计截止时间为2020年11月30日。

四、招聘程序

招聘程序主要包括报名、资格审核、考试、体检及考察、确定录用人选及公示、发文聘任。

（一）报名

1.应聘人员自主选择招聘岗位，每人限填报一个岗位。

2.华能系统外人员应聘报名

下载应聘报名表（附件2），据实填写个人信息，连同相关材料PDF扫描件，以压缩文件形式发送至指定邮箱（hnhdzhaopin@163.com）。同时，邮寄纸质材料（含应聘报名表签字版原件）至：北京市西城区复兴门内大街6号华能核电开发有限公司（邮编: 100031）。

相关材料包括但不限于本人身份证、学历证及学历认证报告电子版（学信网认证）、学位证及学位认证报告电子版（中国学位与研究生教育信息网）、专业技术资格证书、科研成果简要报告、科技论文代表作、获奖证书、发明专利证书等相关证明材料（各1份，PDF版证书材料命名为数字编号（1-n）姓名-证书名称），压缩文件名称以“招聘岗位+本人姓名”的方式命名。

纸质材料要求复印件（或电子版打印件），投寄方式要求为邮政特快专递，其他快递拒收。报名时间以收到电子版资料和寄发地邮局邮戳时间为准。

3.华能系统内员工应聘报名

通过SAP人力资源招聘系统报名。关于招聘系统登录方式：如有人力资源门户账户，应使用门户账户中的“员工自助功能”进行申报。如没有人力资源门户账户，请使用“员工自主服务平台”申报。华能系统内应聘人员需经本单位同意后方可报名，具体在SAP人力资源招聘系统中审批；操作过程中如有问题请咨询本单位人资部门人员帮助。

4.本次招聘不接受电话、现场等其他方式的报名。

5.报名截止时间为2021年1月12日24:00。

（二）资格审核

按照招聘条件及岗位要求，对应聘人员的简历进行筛选，确定参加考试人选。

（三）考试

考试包括应聘演讲和考评提问两个环节。其中应聘演讲需对应编制PPT演示文稿，内容包括个人基本情况、主要学习和工作经历、优势特长、主要工作业绩成果等，演讲时长不超过10分钟。考试时，查验报名材料原件。

（四）体检、考察

根据考试成绩择优确定考察人选，统一安排体检并按照有关制度规定进行考察。无影响录用情形的进入拟录用人选名单。

（五）确定录用人选、公示及聘任

履行有关决策程序后，确定拟录用人选，并对拟录用人选进行公示。公示如无不良反映，按规定办理聘用手续。

五、注意事项

1.工作地点：上海市浦东新区，能够接受异地出差工作。