2021山东济南高新技术产业开发区管理委员会社会招聘50人公告

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发表时间：2021-03-18 13:54

济南高新技术产业开发区(以下称济南高新区)是1991年3月经国务院批准设立的首批国家级高新区,2016年跻身山东半岛国家自主创新示范区行列,是山东自贸区济南片区核心区。济南高新区聚焦发展电子信息、生物医药、智能装备、现代服务业四大主导产业,着力打造高新产业技术支撑平台。近年来,济南高新区努力打造与时代同步,与市场对标,向先进化看齐的现代化科学管理运营机制,大力增强内生动力,全力争创“世界一流高科技园区”。为进一步充实干部人才队伍,现面向社会公开招聘,有关事项公告如下:

一、招聘职位

济南高新区管委会部分机构所属职位,共50人。招聘资格条件及人员数量详见《2021年度济南高新区管委会公开招聘职位表》(附件1)。

二、报名资格条件

1.具有正规院校全日制本科及以上学历并取得相应学位;博士研究生优先考虑。

2.具备良好的岗位胜任力,具有相关岗位所需专业知识和专业能力,具有国家认可的专业技术职称、执业资格证书的优先考虑。

3.报考部门(园区)副职及内设机构管理岗位的应具有5年及以上工作经历。各岗位具体要求参照附件1标准执行。

4.报考部门(园区)副职岗位的,原则上年龄不超过48周岁(1973年3月18日以后出生);报考内设机构管理岗位的, 原则上年龄不超过45周岁(1976年3月18日以后出生);报考主办岗位的,原则上年龄不超过30周岁(1991年3月18日以后出生)。

5.具有各类省级以上开发区相关岗位工作经历,或具有相关领域丰富工作经验的,同等条件下优先考虑录用。业内知名人士、具有较高的行业影响力或在业内做出突出贡献的,不受年龄及学历要求限制。

6.应聘人员应拥护党的领导,政治立场坚定,且具备岗位履职所需要的身体条件和心理素质。

7.存在下列情形之一的,不予录用:

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受到撤销党内职务及以上纪律处分的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查的;

(4)受处分期间或影响期未满的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)与现单位签订其他限制性规定且限制期限未满的;

(7)报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位;

(8)其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

三、招聘程序

(一)报名方式

此次招聘按照统一时间、网上报名、网上初审的方式进行,具体安排如下:

1.公告时间:2021年3月18日9:00—3月24日16:00。

2.报名时间:2021年3月20日9:00—3月24日16:00。

3.报名端口:

报名网址:http://gxqzp2021.zhaopin.com/ (此报名端口自3月20日正式开放)

信息发布平台:济南高新区管委会网站 http://innovation.jinan.gov.cn/

4.报名要求:

(1)应聘人员应如实填写个人信息,并上传本人近期免冠1寸证件电子照片(JPG,JPEG或GIF,不大于200KB)。

(2)每人限报一个职位,报名资格一经初审通过,不可更改。应聘人员必须使用个人有效期内的二代居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证应保持一致。

(3)应聘人员应仔细阅读《2021年济南高新区管委会公开招聘诚信承诺书》(附件2),所提交报考申请资料应真实、准确。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,取消应聘资格。

(4) 工作经历年限按足年足月累计计算,不包括上学在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

(二)资格初审

报名期间济南高新区管委会将指定专人对应聘人员所提交资料信息及时进行查验审核,确定初审结果。报考人员在网上提交报名信息资料后,可及时登陆报名网站查询报名资格初审结果。要求补充完善信息的报考人员,须在限定时间节点前补充完善相关信息资料后再次提交审核,规定时间内未能再次提交的,视为初审不通过。

(三)准考证打印

资格初审通过人员于2021年3月26日13:30-2021年3月27日17:00,登录报名网站下载打印笔试准考证和《2021年济南高新区管委会公开招聘诚信承诺书》(附件2)。准考证需个人妥善保管至公示拟聘人员阶段。

(四)笔试

笔试采用闭卷答题方式,内容为与岗位履职要求相关的综合素质和专业能力知识测试。笔试人员持本人有效期内二代居民身份证和准考证准参加考试。

笔试具体时间、地点以准考证信息为准,如有变动将以短信另行告知。

(五)面试资格审查

面试入围人员在参加面试时应提供与岗位要求及个人报考信息相一致的证明材料,主要包括:有效期内的本人二代居民身份证、国家承认的学历学位证书、执业资格证书、在验证有效期内的学信网学历认证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2021年济南高新区管委会公开招聘诚信承诺书》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2张;留学回国人员还须出具国家教育部认可的学历认证报告。以上证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不通过的,取消面试资格。

(六)面试

1.确定面试名单。根据笔试成绩排名,计划录取人数和进入面试人数按照1:6的比例确定面试入围人员名单。

2.面试方式。面试采用百分制计分方式,主要围绕逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度等进行测试问答。面试采取半结构化面试方式进行,面试当天现场统一公布成绩。

面试具体时间、地点以短信通知为准。

(七)面谈与在线测评

根据应聘人员个人成绩排名,按照岗位计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面谈人员名单。个人成绩计算采用百分制计分方式,笔试成绩与面试成绩占比分别为40%和60%。笔试成绩、面试成绩和个人成绩均计算精确到到小数点后两位数。个人成绩相同时,则按面试成绩由高到低排名确定面谈人员。出现面试成绩也相同情形时,则对成绩相同者组织开展二次面试,再按照成绩由高到低确定面谈人员。面谈人员名单确定后将在济南高新区管委会网站发布,请应聘人员及时登录查询。对面谈入围人员,将组织进行在线测评。

面谈时间、地点,在线测评相关要求将以短信、邮件等方式另行告知。

(八)体检

根据面谈结果,按岗位计划招聘人数1:1比例等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外,应聘人员未按规定时间、地点要求参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃招聘资格的,需提供个人书面说明。

(九)考察

体检合格的确定为考察人选。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面,围绕个人政治及业务素质与招聘岗位匹配度开展。突出考察政治品质和道德品行,注重考察个人工作实绩,作风品行,廉洁从业情况等。考察人选在考察前需提供所在单位同意报考的书面证明材料,考察组将查阅干部(人事)档案,核查应聘资格。考察过程中发现报考条件存在弄虚作假的及干部(人事)档案存在“三龄两历一身份”相关信息资料造假情形的,取消考察人选资格。

(十)公示

根据体检、考察结果和岗位要求,确定拟录用人员名单并在济南高新区管委会网站公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,办理聘任手续。

四、人员管理及薪酬待遇

录用人员按照济南高新区管委会体制机制改革统一要求,实行全员聘任制。招聘人员试用期为6个月,试用期内发放试用期薪酬,试用期计入聘期。试用期满考核合格的执行绩效薪酬,考核不合格的予以解聘。工作岗位分布在高新区五大片区。

五、其他事项

1.工作经历计算日期截止到2021年3月。

2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考、聘任资格;应聘者在招聘期间应保持通讯畅通,因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

3. 济南高新区管委会有权根据岗位需求变化、报名等情况,增加、核减、调整或取消个别岗位的招聘计划,对招聘有最终解释权。

4. 体检、考察、录用过程中出现缺额的,可根据实际需要,按照岗位招聘计划和面谈结果进行补录。

5.本次招聘,不收取任何费用,不授权任何机构进行培训。除指定网站发布的岗位需求信息外,不招聘其他人员,也不在济南市以外地点安排其他招聘工作。

6.根据疫情防控相关要求,参加此次招聘的现场笔试、面试、面谈等环节,均应按照济南市疫情防控相关要求予以配合,凡违反常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

六、联系方式