2021新疆巴音郭楞州焉耆县面向社会招聘基层工作岗人员47人

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发表时间：2021-03-30 17:53

为切实加强农村工作队伍建设，进一步强化村级后备力量培养工作，全面提升村干部和后备力量整体素质，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断夯实党在农村的执政基础，现面向社会公开招聘47名基层工作岗人员。

一、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按照公布的招聘条件自愿报名，择优聘用。

二、招考对象

大专及以上学历的疆内外高校应届、往届毕业生47名，本地户籍可放宽至中专学历。

三、招考条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年满18周岁及以上，35周岁及以下（即：1986年3月31日至2003年3月31日期间出生，出生日期以身份证原件为准）；

3. 具有正常履行报考职位职责的身体条件；

4. 退伍（役）军人，高中以上学历均可报名（报考人员应在报名时提供相应学历证书原件及退伍证原件）；

5. 具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省（区、市）、自治区（含兵团）教育行政主管部门认可的毕业证书。少数民族具备一定的国语水平；

6. 具有符合报考职位的其他全部条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 受过刑事处罚或者近三年内曾受过治安处罚的；

2. 有犯罪嫌疑尚未查清的；

3. 因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的；

4. 已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员；

5. 近五年来在公务员招考、事业单位聘用过程中有违纪、弄虚作假等行为的；被人事管理部门辞退或开除的各类人员；

6. 其他不符合岗位录用条件的。

四、时间安排

（一）报名及资格审查、地点、时间

报名与资格审查同时进行，报名采用现场报名。

1、报名及资格审查地点：焉耆县人力资源和社会保障局三楼309办公室

2、报名及资格审查时间：2021年3月31日至2021年4月13日；

上午10：00-13：30 下午16：00-19：00

（二）笔试、面试、体检、考察时间

具体安排详见焉耆县人民政府网站（http://xjyq.gov.cn）通知。

（三）公示时间

政审考察结束后，即对拟聘用人员进行公示。

如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。

具体职位详见《焉耆县公开招聘基层工作岗人员职位表》。

五、招聘程序

具体程序为报名与确认、资格审查、笔试、面试、体检、考察公示、聘用。

（一）报名与确认

本次考试为现场报名，每个考生只允许选报一个职位，具体报名方法如下：

1、登录焉耆县人民政府网站（http://xjyq.gov.cn）；

2、下载打印《新疆巴州焉耆县面向社会公开招聘基层工作岗人员报名表》（以下简称《报名表》）、《资格审查表》，如实填写《报名表》《资格审查表》《政审表》（一式一份），《政审表》需至县人社局309办公室领取；

3、准备近期彩色正面免冠1寸照片3张；

4、报名笔试费用：根据自治区物价局新价非字［2000］25号文件规定，报名费每人15元，考试费每人80元。

（二）资格审查

报名当天，考生需持下载的《报名表》《资格审查表》《政审表》、身份证、户口本、毕业证到指定的地点进行资格审查，资格审查及政治审查不合格的，不予报名。

具有加分条件的，需提供主管部门相关证明、证件、资格证书等原件、复印件。

（三）准考证

经人社局报名确认及资格审查合格的，于笔试前2天发放准考证，具体时间另行通知。

（四）笔试

1、考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

2、笔试科目：《综合知识》，满分150分。

说明：《综合知识》测试主要内容为《公共基础知识》、新疆地方史、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。

3、笔试试题采用国家通用语言文字。

4. 加分标准：

（1）烈士配偶及其子女，笔试总成绩上加5分；

（2）中国共产党党员（含预备党员），笔试总成绩上加5分；

（3）退伍军人，笔试总成绩上加5分；

（4）大学生村官、西部计划志愿者、三支一扶、退伍军人村官报考人员，笔试总成绩上加5分。

符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名。

确定笔试合格最低控制分数线。根据笔试成绩总体情况，由焉耆县考录工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。　

5. 笔试时间：另行通知。

（五）面试

1. 面试入闱人员确定

在笔试合格分数线以上，根据填报的职位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至10人的职位，按照1︰3的比例确定；招录10人以上的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

2. 面试要求

（1）参加面试的考生，须在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入侯考室和面试考场；

（2）面试以结构化面试方式进行，成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节；

（3）面试一律使用国家通用语言答题。

（4）根据自治区物价局有关规定，面试考试费每人40元。

3. 总成绩计算

总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%；

总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节。

（六）体检

根据综合成绩，按照1︰1的比例确定体检人员，体检具体标准按照有关规定执行。体检不合格的考生，本人可申请复查，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

体检费用由考生自付。

（七）考察

由焉耆县委组织部对体检合格的基层工作岗人员进行考察，考生需将本人人事档案提交焉耆县委组织部，在考察中，经审定有不属于本公告所列“招考对象、招考条件”的，以及“不属于招考范围人员”的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，造成的空缺按总成绩依次递补。

（八）公示

体检结束后，由招聘领导小组根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员名单，通过焉耆县人民政府网站公示，公示期限3天。

（九）聘用

对于考察合格且经公示无异议的人员，由招聘领导小组进行审批，按要求给予办理聘用手续，用人单位与个人签订劳动合同，合同期原则上为2年。对反映有影响招考问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订劳动合同，在一定时间内查清后再决定是否签订劳动合同。

考生考试成绩一年有效，如有效期内出现缺额时，可依据总成绩从高往低依次递补。

新招人员以劳动合同形式确立劳动关系，合同期内，可报考公务员、事业编制人员等，均不受影响或限制。试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。合同期满且考核合格的基层工作岗人员，在自愿基础上，可按照每期2年时间续签合同。

六、工资待遇

1. 签订《劳动合同》后，基层工作岗人员的工资由焉耆县人社局、财政局比照乡镇事业单位在编人员同类同条件的工资标准核算，并按规定为基层工作岗人员缴纳“五险一金”（城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），单位缴费部分由焉耆县财政承担，个人缴费部分直接从本人工资中代扣代缴。

2. 考核资金：工作满一年且经年终考核合格者，年底根据单位考核情况一次性发放绩效考核奖励金；

3. 发放取暖费800元/年；

4. 享受年假、婚假、护理假、探亲假等带薪休假制度；

5. 内地考生工作半年转正后报销来疆汽车车票、火车硬卧车票（以具体票据为准）；

6. 生活待遇。培养锻炼期间由所在单位安排宿舍、在机关食堂就餐。在村任职期间，住宿统一提供村级周转房或临近的乡镇周转房，就餐统一纳入乡、村食堂。

七、培训

1．由焉耆县委组织部组织对新招聘基层工作岗人员进行为期1周的岗前培训；

2. 每年对基层工作岗人员进行1次不少于10天的集中脱产培训，从党建知识、农村政策、惠民政策、民族团结、公文处理等方面全面提升基层工作岗人员综合素质；

3．基层工作岗人员纳入焉耆县委组织部跟班锻炼计划，分批次、分时段进行跟班学习培训。

八、培养锻炼

1．实践锻炼。将优秀的基层工作岗人员安排到村党支部书记（村委会主任）助理、村党支部副书记、村委会副主任、群团干部、村民小组长等岗位进行重点培养，全面参与村级有关工作，在实践中成长；

2．跟踪培养。建立基层工作岗人员帮带培养长效机制，根据知识水平、个人特点、能力素质等因素，逐一确定培养联系人，由村第一书记、“访惠聚”驻村工作队长或副队长、乡镇包村领导干部、村“两委”正职等结对担任培养联系人。通过一对一、多对一的方式，加大培养力度，促进基层工作岗人员成长、成材。对优秀的基层工作岗人员安排专人进行跟踪了解，定期掌握和反馈情况，实施有目的、有重点的跟踪管理和培养；

3．考核结果应用。基层工作岗人员年度考核由焉耆县委组织部负责组织实施，年度考核优秀等次比例为30%左右。对于年度考核优秀的，按照程序进入村“两委”班子；表现特别优秀的，按照程序选任为村“两委”正职；表现特别优秀、做出突出贡献、任职满一个聘期、连续两年考核优秀、荣获县级以上荣誉的，推荐通过组织程序提拔进入乡镇领导班子；