2021云南昆明国家高新技术产业开发区招聘合同聘用制专业技术人员47人

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发表时间：2021-07-23 18:58

昆明国家高新技术产业开发区是1992年经国务院批准成立的云南省首个国家级高新技术产业开发区。现由西区(高新黑林铺片区)5平方公里和东区(马金铺片区)105.3平方公里组成。建区以来，昆明高新区按照“经济发展主力军、科技创新排头兵、生物科技新高地”的发展定位，全面加快开发建设，大力推动产业聚集，持续提升创新能力，不断壮大经济规模，为促进高新技术产业化、推进发展方式转变、带动区域经济协调发展作出了积极贡献。昆明高新区秉承“发展高科技、实现产业化”的宗旨，按照“2个主导产业+2个辅助产业的模式”，重点发展生物产业和稀贵金属产业，辅助发展数字经济和现代服务业，呈现出了集群式、专业化、特色型的发展态势，是全国首批国家生物产业基地之一(云南省唯一)，也是云南省第一批中国（云南）自贸试验区联动创新区,先后被国家有关部委批准为“国家创新型特色园区试点”“国家知识产权试点园区”等。根据工作需要，昆明国家高新技术产业开发区决定面向社会公开招聘专业技术人员47名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘的专业技术人员为编外合同聘用人员，签订劳动合同，按照《昆明高新技术产业开发区管理委员会合同聘用制人员管理办法》管理。计划招聘47人，招聘岗位及相关招聘条件详见附件1《昆明国家高新技术产业开发区2021年公开招聘合同聘用制专业技术人员计划表》。

二、工资待遇及福利

（一）此次招聘的合同聘用制工作人员，由本人与劳务派遣公司签订劳动合同实行劳务派遣过渡期管理，过渡期为2年。第一年合同期满后由管委会人事部门组织聘期考核，按照50%的比例调整为管委会管理的合同聘用制工作人员，与管委会人事部门签订劳动合同；剩余人员在第二年合同期满后根据2年综合考核情况，考核为良好以上，调整为管委会管理的合同聘用制工作人员，考核为良好以下人员，与劳务派遣公司解除劳动合同。

（二）享受“五险一金”待遇，即参加职工养老、工伤、失业、生育和医疗保险，缴纳住房公积金；

（三）按照国家有关规定享受带薪休假；

（四）纳入干部职工培训计划。

三、工作地点

工作地点为：云南省昆明市呈贡区武振街1号（马金铺片区），部分岗位工作地点为高新区西区（高新黑林铺片区）。

四、招聘条件

（一）应聘者须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18 周岁以上、32周岁以下（1989年7月21日及以后出生），博士、硕士研究生年龄可放宽到35周岁（1986年7月21日及以后出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.2021年7月31日以前取得普通招生计划全日制本科及以上学历、学士及以上学位；

8.符合法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外，应聘者还应当符合附件1《昆明国家高新技术产业开发区2021年公开招聘合同聘用制专业技术人员计划表》中拟应聘岗位所要求的资格条件。专业目录参照附件2《招聘考试专业参考目录》。

具有硕士研究生及以上学历的，在同等条件下优先考虑。

（二）具有下列情形之一者，不得应聘

1.受过刑事处罚的；

2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；

4.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满5年的；

5.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动关系的；

6.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

7.有其他不适宜参加公开招聘情形的。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2021年 7月 22 日至2021年 8月 1 日17:00。

2.报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者登录智联招聘网站：https://www.zhaopin.com/kunming/点击昆明高新区招聘广告页面查看招聘公告，并在公告页右上角“招聘职位”按钮进行简历投递，报名时须准确、完整填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递的不予受理。

（1）应聘者只能应聘一个岗位（一个岗位代码），且不得重复报名；

（2）应聘者投递职位时须将以下相关证明材料扫描压缩打包上传至简历投递系统的附件模块：

①本人近期1寸免冠证件照；

②身份证、学历证、学位证扫描件；

③符合岗位学历要求的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，及中国学位与研究生教育信息网学位证明截图；

④有相关工作经历的，提交相关证明材料；

⑤职称证书及其他相关材料；

（3）所有报名材料不予退还；

（4）应聘者填写和提交的材料须全面、真实、准确、有效。在招聘的任何一个环节，发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假的，取消应聘资格或聘用资格，所造成的一切损失与后果由应聘者自行承担。

（二）资格初审

根据岗位要求，对应聘者进行资格初步审查，通过资格初审的进入笔试环节。

（三）笔试

笔试内容为公共基础、时事政治、公文写作等，主要测试应聘者适应岗位要求的知识水平和基本素质。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩满分100分。笔试成绩在招聘信息发布网站进行公示。

通过资格初审，学历为博士研究生的应聘者，免笔试直接参加资格复审。

笔试时间、地点及其它相关事宜另行通知。

（四）资格复审

根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员（含末位并列人员）。人数未达到1:3比例的，该岗位所有参加笔试人员均进入资格复审环节。出现应聘者自动放弃、因故被取消资格复审资格、资格复审不合格的，按照笔试成绩排名从高到低依次递补。

博士研究生进入资格复审不受比例限制，不占通过笔试进入资格复审环节应聘者名额。

资格复审时应聘者须提供下列材料：

1.身份证、毕业证、学位证原件和复印件；

2.有相关工作经历的，提交相关证明材料；

3.其它相关材料。

未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，取消参加后续环节资格。

资格复审时间、地点及其它相关事宜另行通知。

（五）面试

通过资格复审的应聘者参加面试，出现应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补，通过资格复审后参加面试。面试主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的匹配度。面试成绩满分100分。

面试时间、地点及其它相关事宜另行通知。

综合成绩计算：大学本科生、硕士研究生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；博士研究生，综合成绩=面试成绩。综合成绩低于60分的，用人单位有权决定是否进入后续环节。综合成绩在招聘信息发布网站进行公示。

（六）考察

根据综合成绩，按照岗位招聘计划数与进入考察环节人数1:1的比例，从高分到低分确定拟考察人选（出现综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入考察环节）。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、工作实绩、遵纪守法等情况。有考察不合格的，按综合成绩排名从高到低依次递补。

（七）体检

考察合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格的，可申请一次复检，复检仍不合格的不予聘用。出现自动放弃或体检不合格的，按照综合成绩排名从高到低依次递补，通过考察后参加体检。

体检时间、地点及其它相关事宜另行通知。

（八）公示和聘用

根据体检结果研究确定拟聘人员，并进行公示。公示期间，没有异议或反映的问题不影响聘用的，安排拟聘人员到岗试用；对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;公示期内有问题反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

公示期满后24小时内联系不上拟聘人员本人、拟聘人员未在指定时间报到上岗或不服从岗位调配、拟聘人员自愿放弃聘用资格的，视为自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补，经考察、体检合格的研究确定为拟聘人员。

（九）其他

在招聘录用中，应聘者放弃或被取消资格的，由招聘单位研究决定是否进行递补，如需递补根据综合成绩从高到低依次递补，同岗位综合成绩相同者面试成绩高者优先。

六、监督

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循“按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受监督。

七、注意事项

（一）应聘者须遵守新冠肺炎疫情防控相关要求，在各招聘环节配合做好相关防控工作。

（二）招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

（三）昆明高新区管委会网站（http://gxq.km.gov.cn）和智联招聘网站（https://www.zhaopin.com/kunming/）为此次招聘相关信息发布的网站，请应聘者留意相关通知。