2021宁夏固原市彭阳县公办幼儿园招聘县聘教师及工作人员71人

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发表时间：2021-07-26 18:19

为持续办好学前教育民生实事，切实保障学前教育健康发展，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）和固原市关于2021年向社会承诺的10件民生实事有关要求，现就2021年彭阳县公办幼儿园公开招聘县聘教师及工作人员有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）德才兼备、以德为先的原则；

（三）专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘岗位

2021年，全县公办幼儿园计划面向社会公开招聘县聘教师及工作人员71名，其中教师岗位55名、卫生保健岗位12名、财会岗位4名。具体范围、条件等详见《2021年彭阳县公办幼儿园公开招聘县聘教师及工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法；

3. 遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 符合《2021年彭阳县公办幼儿园公开招聘县聘教师及工作人员岗位计划一览表》（附件）中各招聘岗位要求的资格条件；

6. 法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员、情形不得报考：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除公职、开除党籍的；

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

4. 正在党纪政纪处分期内的；

5. 有精神病史和传染病的；

6. 我县历年已招聘的县聘幼儿教师。

7. 法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查。

1. 报名时间、地点。

报名时间：2021年7月29日—7月31日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00）；

报名地点：县教育体育局人事股。

2. 报名需提供的材料。按照岗位要求的资格条件，应聘者需提供身份证、户口簿、学历证书、教师资格证、《学历证书电子注册备案表》等证件材料，以上证件原件和复印件各一份，在县内公办幼儿园聘用期满三年、考核合格的应聘人员，还需提供所在幼儿园或中心学校提供的聘用证明。填写《彭阳县2021年公开招聘公办幼儿园教师及工作人员报名表》一式两份。每名应聘者限报1个岗位。

3. 资格审查。资格审核与报名同时进行，由招聘单位收取相关证件和材料进行资格审核，审核合格的，取得考试资格。资格审核贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

4. 笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。岗位报名人数达不到3:1的，经招聘领导小组同意，可适当降低开考比例。

五、笔试

1. 笔试总分为100分，时间120分钟。

2. 笔试内容：（1）教师岗位笔试内容为学前教育专业知识及教育学、心理学内容等。（2）财会岗位笔试内容为会计基础工作规范，计算机操作应用基本知识，会计电算化应用操作及与本次招聘岗位有关的其它内容等。（3）卫生保健岗位笔试内容为流行病与卫生统计学，劳动卫生与环境卫生学，营养与食品卫生学，少儿卫生与妇幼保健学，卫生毒理学，公共卫生及与本次招聘岗位有关的其它内容等。

3. 笔试时间、地点以笔试准考证为准。应聘者须携带准考证和有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未领取或丢失准考证影响考试的，责任自负。

4. 笔试阅卷结束后，将在彭阳县政府网站公示成绩。

5. 教师岗位按照笔试人数与岗位招聘人数1.5:1的比例，卫生保健岗位和财会岗位按照笔试人数与岗位招聘人数2:1的比例从高分到低分确定面试人员。笔试成绩并列的一并进入面试，不受比例限制。

六、面试

1. 面试满分100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

2. 根据实际和岗位需要，面试重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。教师岗位采取模拟教学、专业技能展示的形式进行，其中模拟教学占70%、专业技能展示占30%。财会和卫生保健岗位采取半结构化方式进行，其中综合素质（包含职业认知、素养及语言表达等）占30%，专业能力占70%，测试时间根据需要设定。

七、总成绩

1. 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2. 根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。考试总成绩并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定；笔试成绩也相同的，通过一定方式组织加试。

八、体检

1. 体检工作由招聘单位组织实施，邀请并接受纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

2. 体检在县级以上综合公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。体检费由应聘者承担。

3. 应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位同意，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。

九、考察

1. 考察由招聘单位组织实施，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

2. 考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的；不具备岗位所需资格条件的；存在不得报考相关情形的；以及存在其他不宜从事幼儿园工作情形的，取消应聘资格。

十、公示及聘用

1. 根据考试、体检、考察结果，由招聘单位确定拟聘用人员名单，在县政府网站公示不少于5个工作日。