2021四川眉山市东坡区事业单位考试招聘工作人员82人

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发表时间：2021-09-15 19:16

根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，我区决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员:综合类48名），现将有关事项公告如下（本公告在眉山人事考试网：http://www.msdprc.com上发布）：

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《1、附件2022年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2022年31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称（执业）资格证等相关证书；其他人员必须在面试资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称（执业）资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。

（二）报考条件

1）具有中华人民共和国国籍；

（3）具有良好的品行；

（5）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔1号）有关回避的规定；

（3），目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。

此次考试招聘年龄计算时间截止为9月2．有下列情况之一者，不得报考：

（2）曾被开除公职的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（7）违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格初审

本次公开招聘采取网络报名的方式进行。网络报名时间为9月9月17：http://bm.e21cn.com/）。网络报名资格初审由东坡区人力资源和社会保障局负责组织实施。资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

报名及资格初审按以下程序进行：

（一）网络报名

1．选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历，专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据（见附件3），目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据，请报考者认真对照选择。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个单位中的一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2021年东坡区事业单位公开考试招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（20KB以下）。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

2021年22日至27日02份，供面试资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询。

网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格复审、考核中的资格复核和区组织人社部门审核确认的结果最终确定。

（二）网上缴费

经初审通过且照片质量合格的报考者，须于9月9月17：2017〕50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

具有下列情形之一者，可减免笔试考务费：

2007〕2005〕2．《中共四川省委、四川省人民政府关于印发2001-2010年）的通知3．因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭报考者；

1项情形的报考者凭区（县）民政部门出具的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述第3项情况的报考者凭乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述第2021年26日00前的工作日内到东坡区人力资源和社会保障局028-38193091，地址：四川省眉山市东坡区杭州中路508室（三）打印准考证

http://bm.e21cn.com）打印本人准考证（使用60%，面试成绩占考试总成绩的1．笔试开考比例。有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例不得低于3:1，其中卫生类乡镇事业单位（不含街道社区卫生服务中心）形成差额即可开考。未达到笔试开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到笔试开考比例的，取消该岗位招聘，并由东坡区人力资源和社会保障局按程序退还考生已缴考试考务费。调减或取消招聘名额等情况在眉山人事考试网（3．笔试时间和地点。笔试时间为2021年10月16日（星期六）上午，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。缺考笔试科目或笔试成绩为4．笔试加分。

（1）“一村一大”加分规定：大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年(从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日，天对天)，大学生村（社区）干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部”，不包括年度考核优秀。

（2）退役大学生士兵加分规定：退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分。

（3）其他基层项目加分规定：参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）、《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）等文件规定加分。

5.申请加分材料。

申请加分的报考者请于2021年9月27日至9月29日17:00前在工作时间将以下材料交东坡区人力资源和社会保障局（电话：028-38193091，地址：四川省眉山市东坡区杭州中路16号508室)。

（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部，须提供服务证书（服务期满考核合格，但证书等待办理，还未拿到证书的需要出具服务所在地项目主管部门的证明材料）、考核材料、服务合同（协议）、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。

（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和相关学历证书、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。

材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。东坡区人力资源和社会保障局通过眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）公示初审后的拟加分人员名单，公示无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。曾经通过加分等优惠政策，招录（聘）为机关事业单位正式工作人员的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。

100分计算。其中：每科卷面满分为50%。笔试折合成绩计算方法如下（成绩不进行四舍五入处理）：

综合类笔试折合成绩50%+《公共基础知识》成绩×60%。

卫生类笔试折合总成绩50%+《医学基础知识》成绩×60%

(2日内登陆眉山人事考试网提交申请3日后在眉山人事考试网上公布。笔试折合成绩和岗位排名于查分结果公布后在眉山人事考试网（1．面试比例。面试比例为2．面试资格复审。根据参考人员笔试折合成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按0分或笔试缺考科目者不得进入面试资格复审）。最后一名面试资格复审人员笔试折合成绩相同的，可一并进入面试资格复审。因笔试缺考等各种原因产生进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额www.msrsks.com.cn）上公布。

通过面试资格复审者，进入面试。自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经区组织人社部门同意后，按笔试折合成绩从高到低依次等额确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。递补面试人员自愿放弃资格复审、未在规定时间参加面试资格复审、未通过面试资格复审的，取消面试资格。因递补面试人员自愿放弃资格复审等原因出现的缺额不再进行递补。

进入面试资格复审的考生，应携带《报名信息表》1）2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网（80元，并发给《面试通知书》。

4．面试方式

东坡区融媒体中心招聘主播岗位实行专业化面试，其他综合类岗位实行结构化面试；卫生类招聘岗位实行结构化专业面试。

100分计算，面试折合成绩40%。

（三）考试程序

考试程序为先笔试后面试。

（四）考试总成绩

考试总成绩在眉山人事考试网（=笔试折合成绩:考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次www.msrsks.com.cn）上公告。未按规定时间到指定地点集合或未按要求完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。

（四）复检及递补

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

六、考核

体检合格人员确定为考核人员。招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核，并通过调取查阅报考者档案等方式复核考核对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考核或考核不合格等各种原因出现的缺额，经区组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

七、公示

考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山人事考试网（7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示1．受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2022年应届高校毕业生在7月1份。

（二）审核确认的拟聘用人员应在招聘单位和主管部门规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续；拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招考单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

（四）规定了最低服务年限的招聘岗位，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动，最低服务年限详见《岗位表》。

九、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，区纪委监委、区委组织部、区人力资源和社会保障局公开举报电话。举报案件的查处由区纪委监委、区委组织部、区人力资源和社会保障局共同负责。

监督电话：

眉山市东坡区纪委监委：028-38444441

眉山市东坡区纪委派驻区委组织部纪检组：028-38032564

咨询电话：眉山市东坡区人力资源和社会保障局：028-38193091

网络报名技术咨询电话：028-83336031

十、本公告及其未尽事宜，由中共眉山市东坡区委组织部、眉山市东坡区人力资源和社会保障局负责解释。