2021山西吕梁市交城县招聘村（社区）人员37人

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发表时间：2021-09-17 19:13

为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于建设高素质专业化年轻干部队伍的要求，有效充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑。根据省、市有关要求，经县委、县政府同意，我县决定公开招聘大学本科及以上学历毕业生到村（社区）工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、目标任务

　　有效拓宽村（社区）“两委”换届人选来源渠道，进一步壮大我县基层人才队伍，提升基层干部队伍建设力量，为基层选拔一批适应乡村振兴和基层治理需要的农村“带头人”，进而逐步实现全县每个村（社区）具有一名以上大学生在岗工作的目标。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（二）资格条件

　　1.具有本科及以上学历并取得相应学位，专业不限；

　　2.本科毕业生年龄在30周岁及以下（1990年9月16日及以后出生），硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁（1985年9月16日及以后出生）；

　　3.限交城县户籍，指考生报名时为交城县户籍或曾为交城县户籍，经交城县组织人社部门统一以招聘、回引方式安排在交城县村（社区）工作的职业化村干部，其服务所在地可视为户籍所在地；

　　4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作；

　　5.招聘岗位要求长期在村（社区）工作，多数在农村，工作生活条件比较艰苦，任务比较繁重，适宜男性。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；

　　2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.参加过邪教组织或非法宗教的；

　　5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

　　6.现役军人和在读的全日制学生；

　　7.在编公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

　　8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形；

　　9.其他不得报考的情形。

　　招聘条件或岗位要求的户籍、年龄等，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。

　　三、招聘计划及岗位具体要求

　　共招聘37名毕业生到村（社区）工作，招聘岗位所需的具体条件以《交城县2021年公开招聘村（社区）工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　在交城县人民政府网站发布招聘公告。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名方式

　　本次报名采取现场报名的方式进行。

　　2、报名时间及地点

　　报名时间：2021年9月24日9:00至9月29日18：00(其中25日为休息日，正常休息)，

　　报名地点:交城县人社局一楼。

　　3.报名要求及注意事项

　　符合条件的报考人员只能选择一个岗位进行报名，必须使用有效期内身份证，且与考试时使用的身份证一致，一经报名成功，不得改报。

　　（1）报考人员自行下载《交城县2021年招聘村（社区）工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），使用计算机填写打印（正反打印到一页），报名不接受手写填表（除诚信声明签字），填表须仔细阅读填表说明并签订诚信声明，提交的报名信息应当真实、准确、完整；报考承诺人签字必须本人手写并按手印。

　　（2）报名时携带《报名登记表》2份，教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载，须在验证有效期内）、学位认证报告（学位网下载）以及身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件2份现场报名。

　　已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　除上述要求外，报考村（社区）党组织班子成员或党组织书记助理岗位人员需由所在党组织提供1年以上党龄证明材料并加盖上级党委章。报考专门岗位人员还需提供以下证明原件及复印件：现任村（社区）“两委”班子成员需提供乡镇党委出具的工作证明原件及复印件2份；经交城县组织人社部门统一以招聘、回引方式安排在交城县村（社区）工作满1年的职业化村干部需提供乡镇党委出具的考核结果鉴定原件及复印件2份；退役军人需提供退役士兵（士官）证原件及复印件2份。

　　（3）报名需另提供3张与《报名登记表》所贴同底的近期一寸彩色免冠照片。（一字排开并粘贴于身份证复印件下方空白处，另外提供同底电子版照片一张，要求jpg格式并以“姓名+身份证号”命名），U盘提供。

　　（4）不收取报名费

　　（5）岗位调整

　　实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1及以上方可开考，不达该比例的招聘岗位，按比例相应核减岗位招聘人数。岗位代码为1001、1003的岗位核减后调整到1002岗位（村委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任岗位）。调整后岗位还不达3:1的，相应核减岗位招聘人数，到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时告知被取消岗位的报名人员。

　　报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内到报名现场进行改报。改报岗位时间为2021年10月8日9:00至10月8日17：00。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　4、领取准考证

　　时间及地点：详见交城县人民政府网站公告。

　　（三）考试与资格复审

　　考试采取笔试、体测和面试相结合的方式。

　　1、笔试

　　笔试工作由招聘领导组办公室组织实施。

　　笔试时间：以笔试公告公布时间为准。

　　笔试内容：笔试科目为一科，满分100分，考试时间为120分钟。内容涵盖政治理论、法律常识、人文社科、公文写作等公共基础知识，又包括乡村振兴、基层治理、应急处突等实用型内容。笔试最低合格分数线为60分。本次笔试为闭卷考试，不设考试大纲。

　　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效二代居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　考生笔试成绩可登录交城县人民政府网查询。

　　2、体能测试

　　参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定）。

　　体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，具体标准另行通知。

　　体能测评不合格的不得进入下一程序。

　　体能测评全程录音录像，成绩当日公布。

　　体能测评后，进入资格复审人员名单将在交城县人民政府网面向社会公布。

　　体测开始前，若取得体测资格的人员确认不参加体测的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按5:1的比例依次递补体测人选，不足5:1的按实有人数确定。以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。体测只淘汰不合格考生，不计入总成绩。入围体测人员名单、体测项目及标准、时间、地点在交城县人民政府网公告。

　　3、资格复审

　　体能测试合格的考生，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照3:1的比例确定为参加资格复审的人选。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。

　　资格复审时，工作人员将入围资格复审环节考生报名材料整理后进行审核。考生要保持通讯畅通，随时按审核人员要求补充必要的审核材料。

　　应聘人员联系不到或无法提供资格复审所需材料的，视为自动放弃面试资格。

　　4.面试

　　面试工作由招聘领导组办公室组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在交城县人民政府网公布。

　　面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、应变能力和语言表达能力。面试工作将全程录音录像。面试成绩当场公布。

　　5、总成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

　　（四）体检和考察

　　体检和考察工作由招聘领导组办公室组织实施。

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　1.做好事前准备工作。体检有关事宜在交城县人民政府网通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　（五）公示与聘用

　　1.公示

　　根据笔试、体测、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在交城县人民政府网上公示7个工作日。

　　2.定岗与聘用

　　公示期满无异议的，确定为聘用人员。报考专门岗位的人员，具有1年以上党龄的中共正式党员，一般任村（社区）党组织班子成员或党组织书记助理，其余人员一般任村委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任。

　　聘用人员依据综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择村（社区）岗位。如出现综合成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定选岗顺序；若笔试成绩仍相同时，由用人单位根据综合考察结果确定。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　报考人员选择在交城县报考后，当年不得参加吕梁市范围内其他县（市、区）招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的报名考试，一经发现，取消其报名资格。

　　五、管理考核、待遇保障及教育培养

　　1.聘用大学生在村服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村工作。试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员正式聘用手续，统一占用乡镇事业编制。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。乡镇事业编制没有空缺的，统一在本县域内统筹调剂解决。

　　2.聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村，同时要加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村党组织书记“一对一”帮带，帮助大学生尽快成长成才。

　　3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用；试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村工作的要及时清退；在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。

　　4.聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照交城县乡镇事业人员有关政策规定执行。在村工作期间，担任村“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障；担任村党组织书记助理、村委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任的，参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障或制定专项措施予以保障。所在村（社区）要对聘用大学生在村工作的食宿、交通进行妥善安排。

　　5.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委党校青年干部培训计划和农村（社区）“领头雁”培训计划，每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省内外发达地区和高校参加短期培训。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询交城县2021年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组办公室。

　　咨询电话： 0358-3552699

　　监督电话： 0358-3919008

　　开通时间: 招聘期间工作日的工作时间。

　　七、其他

　　为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，报名疫情防控注意事项如下：

　　1.考生需自备一次性医用口罩或医用外科口罩，进入报名现场，报名时全程佩戴口罩（核验身份时除外）。

　　2.考生需服从报名现场管理，尽量保持1米以上距离，避免近距离接触交流。完成报名后，按要求迅速有序离场，严禁聚集和逗留。

　　3.所有考生在进入报名现场前必须按要求主动接受体温测量，并主动出示“三码”。经现场医护人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。

　　4.现场报名前14天内有去过国内中、高风险地区的不得来交；属于低风险区返交的考生，须提供最后一次入交　48小时以内的核酸检测阴性结果证明。