2021河北保定市定州市人力资源和社会保障局招聘劳务派遣辅助类人员102人 二维码
发表时间：2021-10-13 20:41 经市委、市政府研究同意，决定面向社会公开招聘劳务派遣辅助类工作人员102名，其中：市行政审批局12345热线17人，市生态环境局20人，市公安局特巡警9人，市公安局、国家税务总局定州市税务局打击涉税违法犯罪数据合成作战中心20人，市人社局10人，市统计局4人，市精神文明建设委员会办公室4人，市融媒体中心12人，市不动产登记交易中心6人。 一、招聘原则 招聘工作严格按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。 1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。 二、招聘方式 本次招聘采取公开招聘的方式组织实施。笔试、面试等工作由具有省级以上专业资质的第三方机构组织实施。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、公示、体检、政审、签订劳动合同等步骤进行。 三、招聘条件 （一）拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。 （二）有较强的组织纪律观念，品行良好，爱岗敬业。 （三）定州市户籍（含长胜园社区在保定集体户口人员）。 （四）身体健康，体型端正。无纹身，矫正视力5.0（含）以上；形象良好，体态匀称。 （五）凡有下列情形之一者不得报名和聘用： 1. 本人和直系亲属被判处刑罚、劳动教养、少年管教的； 2. 本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的； 3. 本人有较为严重的个人不良信用记录的； 4. 本人因违纪违规被开除、辞退、解聘的； 5. 本人和直系亲属参加法轮功等邪教组织的； 6. 本人和直系亲属参加非法组织或团体的或从事危害国家安全活动的； 7.本人与原工作单位未达到最低服务年限的；未与原工作单位解除(终止)聘用(劳动)合同的； 8.其他不宜报名和聘用的情形。 四、招聘岗位名额及要求 见附件1。 五、报名办法 实行网上报名和资格初审。 1.报名时间：2021年10月23日8:30至10月29日17:30。 4.报名的基本程序 （1）登录网上报名系统，自行注册（注册时上传个人1寸蓝底近期免冠照片），选择所要报考的岗位（每人限报1个岗位），根据报名系统提示填报个人信息，并以图片格式（JPEG）上传以下资料： ①1寸蓝底近期免冠照片、②二代身份证正反面、③户口本（本人户口页）、④毕业证和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、⑤以放宽条件报名的相关证明图片。 （2）资格初审 提交资料后，工作人员会在24小时内对考生资料进行审核，如审核通过，则进入缴费环节；如未通过，系统会提示未通过原因，报名时间截止前，考生可更改信息重新提交审核，审核通过后不允许修改信息。 （3）缴纳报名考务费 通过报名资格初审的人员根据报名系统提示，微信扫描系统显示的二维码，在报名时间内缴纳报名考务费100元。缴费时请注明“姓名+出生年月”（例如：张xx199101，并将缴费凭证照片（可手机截屏）上传至报名系统，工作人员24小时内会对缴费情况进行审核，缴费成功后即为报名成功。 5.报名注意事项：网上报名采取诚信报名原则，资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重给予相关人员组织处分。 六、笔试 2.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、《疫情防控承诺书》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件和承诺书的考生不得参加考试。 3.笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。笔试满分为100分，占总成绩的50%。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 七、资格复审 2.资格复审须知：进入资格复审人员须携带二代身份证、户口本、毕业证、解除（终止）劳动合同的证明书（原来参加过工作的、与原单位解除劳动合同的人员提供）等资料的原件及复印件各一份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》一份，《定州市公开招聘劳务派遣辅助人员报名表》（在报名网站自行打印）一份，以放宽条件报名的军队退役人员须提供退伍证等相关材料的原件及复印件各一份。 3.资格复审资料装订顺序：报名表原件、身份证复印件、本人户口页复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、其他证明材料的复印件。 4.资格复审：由用人单位、市人社局和第三方机构共同负责，市纪委监委监督，严把复审关。相关人员审核通过后，进入面试环节。资格复审不合格出现的比例内空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩并列的一同进入面试环节。 八、面试 2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，时间不超过5分钟。 面试命题、面试考官委托省以上专业机构，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。 3.考生总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，总成绩保留小数点后两位。面试结束后在http://ruizhirenli.cn 公示5个工作日。按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检（体能测试）人选，总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）、面试成绩较高者。 九、体能测试 市公安局特巡警队员的体能测试由市公安局负责组织实施，体能测试标准按照现有特巡警队员体能测试标准执行。体能测试不合格产生的空缺，由报考市公安局特巡警队员的人员中，按照考生总成绩由高分到低分依次补录。体能测试结束后，由市公安局负责，将通过人员名单向市人社局反馈。 十、体检 1.公布体检名单及体检时间：请考生及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知。 2.体检由市纪委监委、市人社局、用人单位、第三方机构共同监督，在指定医院或体检中心体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。 十一、政审 体检合格的由用人单位组织对拟聘用人员进行政审，填写《定州市招聘劳务派遣辅助人员政审表》，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格的取消拟聘人选资格。 十二、递补 如果进入体检、政审程序后，正式报到时，出现未报到、自动放弃应聘资格及在用人单位组织的岗前培训考核不合格的，由市人社局负责，一次性按综合成绩排名由高分到低分依次递补，总成绩出现并列时，按以下顺序递补：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）、面试成绩较高者。 招聘工作完成后，在定州市人民政府网（www.dzs.gov.cn）公示招聘结果，公示期为5个工作日。 十三、岗前培训 对拟聘用人员由用人单位负责组织岗前培训。经岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关手续，不合格者不予聘用。 十四、签订劳动合同 试用期一个月，试用期满，经考核合格的，由劳务派遣公司向用人单位进行派遣，受聘者本人与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订用工协议，首次签订合同期限为三年，期满后经考核合格，单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可再续签合同。 被录用人员最低服务年限为三年（含试用期）。 在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规、违纪违法的，由用人单位提出，依法退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司与其解除劳动关系，构成犯罪的依法追究其刑事责任。 十五、相关待遇 （一）市公安局特巡警队员工资福利待遇。 1.工资待遇。劳务派遣特巡警辅助人员的工资由基本工资、绩效奖励工资、全勤奖励工资、考核晋级工资四项组成(不含单位应缴纳的保险) 基本工资:执行当年度最低工资标准1790元，随当地社会经济发展水平建立动态调整机制，执行年度最低生活保障标准工资。 绩效奖励工资：分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，由劳务派遣警务辅助人员使用管理单位根据每月考评确定发放。优秀700元、合格500元、基本合格300元、不合格0元。优秀不超过15%。 全勤奖励工资：出勤率100%人员发放全勤奖励工资100元/月，严格按考勤计发，缺勤人员据实发放。 考核晋级工资：每年由市公安局组织对劳务派遣特巡警辅助人员进行综合考核，按综合成绩排名，设定晋级工资每人每月300元，晋级人数不超过总人数的20%。派遣人员在每个合同期内只能享受一次晋级工资且最多不超过两次，用工单位要确保晋级人员综合考核质量，不符合晋级条件的不能享受晋级工资，真正起到晋级一点带动一面的效果。 实行淘汰制：按年度综合考核排名，实行末位淘汰制，淘汰率为5%左右，具体由市公安局考核领导小组审定，考核不合格的解除劳动关系。 工资由市财政拨付公安局专户管理，市公安局按月拨付给劳务派遣公司。由劳务派遣公司发放聘用人员工资、缴纳“五险一金”。个人应缴纳的“五险一金”由劳务派遣公司从其工资中扣缴。 2.其他经费。单位缴纳的“五险一金”部分和劳务派遣公司管理费均由财政列入年度预算，拨付市公安局专户管理，由市公安局统筹管理专款专用。为每名特巡警辅助人员统一配发服装，服装费用首次每人3000元左右，以后逐年拨付更换部分服装费用每人800元左右，以上费用均由市财政列入预算全额保障。个人应缴纳的“五险一金”由劳务派遣公司从其工资中扣缴。 （二）其他用人单位工资福利待遇。 1.工资待遇。其他单位受聘人员的工资待遇参照本年度定州市最低工资标准，以不低于最低工资标准线执行，统一缴纳“五险一金”。为激发受聘人员的工作积极主动性，增设全勤奖、绩效奖。首签合同按每人每月基本工资1790元，全勤奖100元、绩效奖100元。工资由市财政拨付各相关用人单位，由用人单位按月拨付给劳务派遣公司。由劳务派遣公司发放聘用人员工资、缴纳“五险一金”。个人应缴纳的“五险一金”由劳务派遣公司从其工资中扣缴。 2.其他经费。单位缴纳的“五险一金”部分和劳务派遣公司管理费均由市财政列入年度预算，拨付各相关用人单位专户管理，由各相关用人单位统筹管理专款专用。为每名劳动监察人员统一配发服装，服装费用首次每人3000元左右，以后逐年拨付更换部分服装费用每人800元左右，以上费用均由市财政列入预算全额保障。 十六、纪律与监督 招聘工作的全过程，信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。 本次招聘接受社会监督。 市纪委监委举报电话：0312-2313140 市人社局举报电话：0312-2589116 十七、特别提醒 1.网上通知系统：http://ruizhirenli.cn ，将于公告结束后正式开启，请报考人员及时保持关注。凡报考人员存在未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体能测试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，对学历和工作经历弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 |
