2021河南南阳市西峡县事业单位招才引智70人

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发表时间：2021-10-27 21:19

为促进人才回归，实施人才强县战略，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合我县部分事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员70名，现招聘方案公告如下：

一、招聘计划

本次共公开招聘事业单位编制工作人员70名。具体岗位及条件详见《2021年西峡县事业单位招才引智职位表》（见附件）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

（四）报名时已取得毕业证、资格证等有关证件；

（五）年龄应符合各岗位要求（年龄要求在30周岁以内应为1991年1月1日以后出生，35周岁以内的应为1986年1月1日以后出生）；

（六）具有正常履职所需的身体条件；

（七）具备拟录用职位要求的其他资格条件。其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断；
（八）有下列情形之一的不得参加应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、现役军人、在读的普通高等院校学生；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；

6、西峡县行政事业单位在编人员；

7、国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、信息发布、报名与资格审查

西峡县人民政府网http://www.xixia.gov.cn/index.htm人社局网站（通知公告栏）、河南省人力资源服务平台为本次事业单位招聘工作专用网站。本次招聘考试采取网上报名方式进行。

（一）网上报名

1、报名方式

考生报名前请认真阅读招聘公告方案,本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行,报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报名方式分为电脑端报名和手机端报名。

报名时间：2021年11月1日8:00至2021年11月3日17:00

A.电脑端网上报名流程：

(1)在浏览器地址栏中输入报名网址http://411323.zgacc.com/，进入报名系统主页面;

(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;

(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;

B.手机端报名流程：

(1)考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;

(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;

(3)选择【河南省西峡县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;

(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;

(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;

(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，尺寸比例宽高为295*413。必须反映本人特征，否则无法通过审核)。

报名前，报考者须仔细阅读报名条件，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿面试确认之后考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格。

2、查询资格初审结果

网上报名资格初审由系统自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于2021年11月4日12∶00系统初审结束前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。

3、网上缴费

资格审查通过后登录原报名网站进行微信支付考务费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2021年11月4日17:00。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2021年西峡县事业单位招才引智报名表》一式2份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

农村贫困家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。申请免缴笔试考务费的报考人员须于2021年11月4日9：00-17：00到西峡县人社局事业股办理免缴费用手续。

4、网上打印准考证

报名成功的考生，于2021年11月11日8:00至2021年11月13日9:00期间登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

（二）注意事项

每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数(以缴费人数确定)比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。报考该岗位的考生于2021年11月6日8:00-15:00期间登录原报名系统重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费。（系统原路退回）。

招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降低要求的前提下，采取直接考核的方式进行。

招聘服务基层项目人员和退役大学生士兵的岗位，服务基层项目人员须是我市大学生村干部或我市招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划（在我市服务）、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员（已享受安置政策的基层服务人员除外）。退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得相应学历的退役士兵；在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。

四、考试安排

（一）笔试

1、笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。

2、笔试异地出题、异地改卷。

本次招才引智岗位考试科目为《公共基础知识》，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。

考生通过原报名系统登录考生中心，点击【成绩查询】可查询笔试考试科目成绩。

（二）面试

1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。服务基层项目人员另需提交项目服务证书、年度考核表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵另需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。

3、面试异地命题，采用结构化面试方式进行。面试满分100分，占总成绩的50%。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

五、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员，若遇最后一名总分相同时，同时进入体检程序。

体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。