2020湖南岳阳市招聘市直事业单位工作人员134人公告

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发表时间：2020-09-23 20:04

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘岳阳市市直事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、组织监督

市人力资源和社会保障局统一对外发布公告，统一组织网上报名，统一组织笔试、面试，统一组织体检。招聘单位的主管部门负责资格审查、考察和聘用手续办理。市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组与相关纪检监察部门负责相关环节监督。

二、招聘岗位、计划及要求

此次计划公开招聘市直事业单位工作人员134名，其中高校毕业生（“高校毕业生”是指2020届高校毕业生以及2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）58名。

具体招聘岗位、计划及要求详见《2020年岳阳市市直事业单位公开招聘岗位计划及要求一览表》（附件1）。

三、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业条件；适应岗位要求的身体条件。

2.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2002年9月22日及以前出生；40周岁以下是指1979年9月23日及以后出生；35周岁以下是指1984年9月23日及以后出生；30周岁以下是指1989年9月23日及以后出生；25周岁以下是指1994年9月23日及以后出生。

3.岗位所要求的其他条件。

4.招聘条件有关说明。

①根据《中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅<关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知>》（湘人社发〔2020〕21号）文件精神，凡在2020年12月31日前取得学历学位证书的高校毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名参加此次公开招聘考试；通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2020年12月31日前没有取得岗位所要求的学历学位证书的，一律不予补办聘用手续。

取得国（境）外学历（学位）的人员，须经教育部留学服务中心认证。通过招聘考试获得聘用资格的，在认证前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2020年12月31日前未认证的，一律不予补办聘用手续。

②根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。先上岗的高校毕业生在试用期1年内未取得相应职业资格的，依法依政策解除聘用合同。

③报考人员的专业应严格按照毕业证书或毕业院校就业部门盖章的就业推荐表填写。岗位所要求的专业以《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。所学专业已列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的，考生需咨询招聘单位的主管部门（联系电话详见附件1），由主管部门提出意见，市人力资源和社会保障局认定。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

3.在读的普通高校全日制非2020届毕业生（在读的全日制非2020届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

4.现役军人;

5.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘工作程序和要求

(一)网上报名

1.报名时间。2020年10月10日--10月16日。

2.报名方式。登陆“岳阳市人力资源和社会保障局官网”，进行报名。本次公开招聘报名不收取报名费。

3.报名注意事项。①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

4.笔试对象的确定。笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，原则上应核减或取消该岗位计划，但个别急需紧缺的特殊岗位，经研究可降低开考比例；岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位，相关事项另行公告。

5.2020年岳阳市公开招聘市直事业单位工作人员报名表、准考证和考试须知由考生在报名网站自行下载打印，下载打印时间为2020年11月2日—2020年11月6日。

（二）笔试

1.笔试内容和形式。笔试考《公共基础知识》、《申论》两科。《公共基础知识》主要测查考生综合管理的基本素质，涉及政治、法律、哲学等基本知识。《申论》是为考生提供一系列反映特定实际问题的文字材料，要求考生仔细阅读这些材料，概括出它们反映的主要问题，并提出解决此问题的实际方案，最后再对自己的观点进行较详细的阐述和论证。笔试为闭卷考试，《公共基础知识》、《申论》两科满分均为100分。

2.笔试时间和地点。

《公共基础知识》：2020年11月7日9：00--11：00；

《申论》：2020年11月7日14：00--16：30。

笔试地点见准考证。考生必须携带有效身份证件（第二代身份证，临时身份证，户籍所在地公安部门开具的带照片且盖户籍章的户籍证明，下同）和从网上打印的准考证原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

3.考生必须参加笔试两科考试，笔试成绩方为有效。

4.笔试设最低合格分数线。适用于本次所有实际参加笔试两科考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试两科考试人员总成绩的平均分数的80%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（三）资格审查

资格审查由招聘单位的主管部门负责。资格审查贯穿招聘工作全过程。

1.资格审查时间、地点另行通知。

2.资格审查内容。主要查验考生的如下材料：①有效身份证件。②2020年岳阳市公开招聘市直事业单位工作人员报名表（报名网站自行下载）。③准考证。④学历（学位）证。尚未颁发学历（学位）证的2020届高校毕业生，提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表。⑤执业资格证书或专业技术职务资格证书。尚未取得资格证书的高校毕业生可暂不提供。⑥同意报考证明。已有工作单位的，还须提供所在单位及其主管部门同意并加盖行政公章的同意报考证明。上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

3.进行资格审查，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象；笔试成绩相同的，按《公共基础知识》成绩从高分到低分进行排名；笔试成绩和《公共基础知识》成绩均相同的，一同进入资格审查。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：2比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上）。资格审查合格人员为面试对象。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（四）面试

1.面试时间、地点及相关要求另行公告。考生必须携带笔试准考证和有效身份证件原件，两证缺一的考生不得参加面试。

2.面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

3.招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。

（五）成绩合成

1.笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%。

2.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

3.笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

4.综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；笔试成绩相同的，按公共基础知识成绩从高分到低分进行排名。

5.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

（六）体检

1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检合格人员才能进入考察环节。

（七）考察

考察由招聘单位的主管部门负责。

1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

（八）递补规定

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩、综合成绩和资格审查对象、体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告在“岳阳市人力资源和社会保障局官网”公布。

（九）聘用手续办理

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

1.按规定程序到组织、人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。