2022安徽合肥市肥东县面向部分高校引进人才50人

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发表时间：2022-01-18 15:13

为深入实施“人才强县”战略，优化人才队伍结构，加快推进肥东教育事业高质量发展，现面向教育部直属6所师范类大学和985高校公开引进人才50名，具体公告如下：

一、引进原则

（一）坚持德才兼备，党管人才的原则；

（二）坚持公正、公开、竞争、择优的原则；

二、引进岗位及人数

计划引进人才50名，具体岗位见附件1。

三、引进范围及对象

本次引进面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等6所教育部直属的师范大学和985高校的全日制本科及以上学历毕业生（含历届生），不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，在职专升本以及网络学院、成人教育等学校的毕业生。

四、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

2.身心健康，无不良行为记录；

3.符合引进范围的全日制普通高校本科及以上毕业生，具有报考岗位表中明确的教师资格证书（暂未取得教师资格证书的须承诺在2022年7月31日前取得；985高校毕业生须在入职后一年内取得相应岗位的教师资格证，否则予以解聘。）；

4.符合岗位要求的年龄条件，其中本科学历30周岁以下，（1991年1月18日以后出生），硕士研究生及以上学历35周岁以下（1986年1月18日以后出生)，以身份证为准；

5.符合引进岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学士学位的人员，引进岗位学位与学历的专业须一致。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非毕业生；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序

采取发布公告、自主报名、资格审查、组织考试、体检考察、公示聘用等程序进行。

（一）网上报名

采用网上报名方式进行，每个人限报一个岗位，不可重复报名。报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日止（以邮件发送时间为准），逾期报名视为无效。

提交报名材料：《安徽省肥东县教育系统面向部分高校引进人才报名表》（附件2）电子版和扫描件、有效居民身份证正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料扫描件等。报名材料打包压缩以“引进岗位+姓名+毕业学校”命名，发送到指定的电子邮箱 448551832 @qq.com,邮件主题标明：引进岗位+姓名+手机号码。

报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审查，审查通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在肥东县人民政府网肥东教育体育栏目（http://www.feidong.gov.cn/xqbm/jytyj/index.html）予以公告。

报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（二）组织考试

经审查后，如某个岗位报名符合报考条件总人数在30人及以下的直接进入面试，超过30人增加笔试环节，按该岗位数1:2比例确定面试人员，最后一名并列的一并进入面试，笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩即为考试总成绩。面试采用无生上课的方式进行，无生上课时间为15分钟。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。面试时间和地点详见面试通知书。

报考同一岗位资格审查合格人数大于引进岗位计划数，按照实际参加面试考生的成绩从高分到低分确定可进入体检与考察环节；报考同一岗位资格审查合格人数等于或小于引进岗位计划数，参加面试的考生成绩须达到当天该考场实际参加面试考生的平均分，方可进入体检与考察环节。

所有参加考试人员要严格按照新冠疫情防控要求，考试当天所有报考者均须出具本人考试前48小时内有效核酸检测阴性证明，方可进入考场参加考试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

（三）体检考察

根据岗位引进计划数，依面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检考察人选。考生须按要求在指定的体检机构由县教体局统一组织体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向肥东县教体局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

对体检合格者进行考察。考察将通过所在学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。考察工作由肥东县教体局会同相关部门组织实施。

因考生在体检、考察环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按高分到低分等额递补不超过2次。

（四）公示聘用

1.考察合格者确定为拟聘用人选，在肥东县人民政府网肥东教育体育栏（http://www.feidong.gov.cn/xqbm/jytyj/index.html）上进行公示，公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.拟聘人员公示后，按考试成绩从高分到低分由考生依次自主选择学校。选岗结束后，县教体局将有关材料报县人才引进工作组审核，县人社部门对审核合格人员办理聘用批复手续。

3.被确定聘用的人员先行到引进单位见习，待取得规定的毕业证、学位证和教师资格证后，与引进单位签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续。试用期满经考核合格的，予以转正定级；不合格的，予以解聘。

4.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县教体局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

5.上述人员实行服务期制度，服务期为5年（含试用期1年）。

六、待遇及政策

本次引进人员均纳入财政全额供给，享受本县教育系统同岗位人员的工资、福利待遇等。引进到相应学校任教人员，服务期内免费提供周转房或者住房补贴。引进人员享受一次性安家费，发放标准为本科学历3万元，硕士研究生及以上学历5万元。不满5年服务期离职人员，其本人应全额退还安家费，并承担相应违约责任。

引进人员免缴报名考试费和体检费，考生每人按照500元交通费报销，统一安排免费食宿。引进人员同时享受肥东县人才引进有关政策规定的待遇。

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