2022湖南益阳市安化县直聘中小学教师200人

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发表时间：2022-03-04 14:18

经安化县教师招聘领导小组研究，决定面向社会、相关高等院校应往届毕业生直聘全额拨款事业编制教师200名。现将相关事项公告如下：

一、报名条件

1.高中教师岗位

（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（2）应聘省示范性普通高中（安化一中、安化二中）须师范类专业毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位，高中及以上层次的对应学科教师资格证。“双一流”建设高校毕业生不限师范类。

（3）应聘普通高中须师范类专业毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位（其中数学、物理、生物、地理专业可不限师范类专业毕业生；硕士及以上学位和“双一流”建设高校毕业生不限师范类），高中及以上层次的对应学科教师资格证。

（4）应聘职业学校教师须本科及以上学历，学士及以上学位，高中及以上层次的对应学科教师资格证（数控、计算机、工业机器人、机电、电子技术、茶叶生产与加工、财会、文秘、旅游等专业课教师可在聘用后三年内获得对应教师资格证，期内未获得对应教师资格证则无条件解聘）。

2.初中教师岗位

（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（2）应聘对象须师范类专业毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位（其中数学、物理、生物、地理专业可不限师范类专业毕业生；硕士及以上学位和“双一流”建设高校毕业生不限师范类），初中及以上层次的对应学科教师资格证。

应聘高中、初中教师岗位者，年龄为35周岁以下（即1986年3月20日以后出生），以有效身份证年龄为准。

3.农村艰苦边远教学点岗位

（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（2）应聘对象须安化县户籍，具有本科及以上学历，学士及以上学位，小学及以上层次教师资格证，年龄25周岁以下（即1996年3月20日以后出生），以有效身份证年龄为准。

（三）不得报考的情形

安化县内在编在岗教师、安化县内特岗服务期内教师。党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。普通高校在读的非2022届毕业学生（在读的研究生不能以本科等学历报考）。

二、直聘岗位

序号	学科职位	职数	备注	序号	学科职位	职数	备注
1	高中（职专）语文	11		17	职专财会	2	限会计学、财务管理、财务会计专业
2	高中（职专）数学	15		18	职专文秘	1
3	高中（职专）英语	6		19	职专旅游	1
4	高中物理	12		20	初中语文	15
5	高中地理	6		21	初中数学	15
6	高中生物	6		22	初中英语	10
7	高中化学	5		23	初中物理	12
8	高中历史	5		24	初中化学	7
9	高中（职专）思想政治	8		25	初中地理	7
10	高中心理健康	2		26	初中生物	7
11	职专数控	1	限数控技术专业	27	初中历史	7
12	职专计算机	2	限网络工程、程序设计专业	28	初中思想政治	7
13	职专工业机器人	1		29	初中心理健康	6
14	职专机电	1	限机电技术、数控技术、机电一体化、机械加工专业	30	农村艰苦边远教学点	10	男性
15	职专电子技术	1	限电子信息类	31	农村艰苦边远教学点	10	女性
16	职专茶叶生产与加工	1

三、报名及时间安排

采用现场报名（校园宣讲会或双选会）的方式，2022年3月15日在湖南文理学院和湖南科技大学，3月16日在衡阳师范学院和湖南师范大学，3月18日在湖南第一师范学院和邵阳学院报名并参加面试（应聘职业学校专业课教师人员，请3月16日赶到湖南师范大学参加面试）。以上高校报名时间均为当日9∶00—11:00，面试时间为9:30—12:00，由安化县教育局组织实施，并现场签约。

因校园封闭式管理和疫情防控需要，往届毕业生和其他院校学生，可拨打联系电话（当天就近安排面试地点），曾老师13973686059（湖南师范大学、湖南第一师范学院、湖南科技大学报名点），宋老师13511136132（湖南文理学院、衡阳师范学院、邵阳学院报名点）。

四、报名要求

往届毕业生持本人身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件1套，提供《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生持所就读院校的推荐证明、身份证、教师资格证合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话证书报名），并填写《安化县直聘中小学教师报名登记表》。

五、直聘办法与程序

（一）直聘办法：采用面试与考核相结合的办法。

1.面试。主要采取非结构化面试的方式，考察应聘者形象气质、教学能力、语言表达与交流沟通等综合能力。

2.档案考查。主要考查应聘对象在高校学习期间的学习成绩、研究性成果及学术论文。

（二）直聘程序

1.报名。每个考生限报考一个职位。报名初审合格人数以报名时符合招聘条件的人数为准，招聘人数与报名人数比例原则上不得低于1∶3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，可以降低比例直接进入面试程序。如面试确不能胜任教学工作（面试成绩70分以下），则不予录用。如个别紧缺专业无人报名，则根据现场报名情况调整招聘计划（调整办法由现场招聘小组确定），如在定点学校招聘不满，则再另行组织招聘。

2.资格审查。审查应聘对象所提供的资料，确定是否符合直聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.面试。了解应聘对象的教育教学能力和专业知识情况，按百分制计分。

4.签约。现场招聘小组根据面试（上课）情况、应聘对象的教学能力和素养拟定签约名单。组织相关人员现场签订正式聘用协议（协议一式三份，直聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份），当场缴纳3000元履约保证金（按时报到没有违约现象将在2022年10月底予以无息退还），未按时缴纳保证金的视为放弃签约。同时向就读院校发出档案提取通知单，签约对象于2022年7月30日前将个人档案送交安化县教育局组织人事股505室。