2020河南南召县“招才引智”招聘148人公告

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发表时间：2020-10-24 14:18

2020年南召县“招才引智”公开招聘实施方案

为更高效快捷的招聘我县事业单位急需紧缺人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社(2015) 55号)精神,结合单位编制、岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员148名，制定招聘方案如下；

一、招聘计划

本次共公开招聘事业单位工作人员148名，具体岗位及条件详见《2020年南召县“招才引智”公开招聘岗位及其资格条件一览表》(附件)。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

三、招聘条件

（一)具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；硕士研究生及以上学历应聘者，报考本科岗位时，按照该岗位要求专业所在大类范围；

（四）报名时已取得毕业证、资格证等有关证件；

（五）年龄应符合各岗位要求： 30周岁以下（1990年1 月1日以后出生），35周岁以下(1985年1月1日以后出生）；

（六）具有正常履职所需的身体条件；

（七）本次招聘设置有面向服务基层项目人员和退役大学生士兵的岗位。

招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我县大学生村干部或我市招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划（在我县服务）、河南省高校毕业生政府购岗计划（在我县服务）、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员，以及在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。已享受安置政策的基层服务人员除外。招录职位面向退役大学生士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。

服务基层项目人员报考定向招考职位的，须提交相应的服务证书或证明；退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证。

（八)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或被单位辞退的；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

5、现役军人、普通高等学校在校生以及我县在编、在岗教师(含正在我县服务的“特岗计划”、“聘用制” 、“人事代理”教师）;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一)发布公告

通过南召县人力资源和社会保障局网站向社会发布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

（二)报名与资格审查

1、提交报名申请

报名采取网上报名方式进行在2020年11月3日8:00-11月5日18:00，报名者登http://rsj.nanzhao.gov.cn/（南召县人力资源和社会保障局网站）点击南召县人事考试网上报名系统模块，进入报名系统，按照系统提示进行注册。按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（蓝底，295×413像素，20-100KB之间）。凡符合招聘条件的人员均可报名。

报名时本人需上传有效身份证、毕业证、学位证、（普通高等教育本科及以上学历提供)、报到证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证（报考单位有资格条件要求的需提供）的原件及复印件等相关资料（应届毕业生符合岗位要求报名者需提供身份证、应届毕业生证明)。留学回国人员同时上传我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件。

2、网上报名资格审查

考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间：2020年11月6日18:00。

3、网上查询资格初审结果

报考人员可登陆原报名网站查询是否通过资格审查，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截止时间前可以改报其他岗位。

4、网上缴费

资格审查通过后,考生登陆报名网站缴纳考务费30元，2020年11月6日18:00前未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印附件2《2020年南召县“中国河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进、公开招聘报名登记表》两份，资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

5、网上打印准考证

报名成功的考生，登陆原报名网站打印本人笔试准考证(A4纸)；具体时间另行通知。

面试前将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。报考者误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致，或其他不符合招聘资格要求的，取消应聘资格。

每人只能选报一个职位，应聘者在两个及以上岗位报名的，一经发现取消应聘资格。招聘岗位与通过资格初审人数比例原则上设定为1：3，达到1：3的，采取笔试、面试的方式进行；达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

招聘硕士研究生及以上学历岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3:1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3:1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降低要求的前提下，采取直接考核的方式进行。副高以上职称工作岗位的引进，采取直接考核的方式进行。

（三）考试

考试分为笔试和面试两部分。

（1）笔试 笔试采取异地命题，异地评卷。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）到指定地点参加闭卷考试；具体时间以准考证为准。

事业单位考试内容主要包括公共基础知识。满分100分。笔试成绩占总成绩的50%，笔试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

卫生系统考试内容主要包括医疗卫生基础知识、公共基础知识满分100分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试成绩按四含五入的办法保留到小数点后两位。

（2）面试 根据笔试成绩，按拟聘用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。

笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试异地命题，聘用异地考官。采取结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力；面试满分100分，占总成绩的50%；面试成绩保留到小数点后两位。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，采取

该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，才可进入下一程序。

考生总成绩计算办法：

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

五、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。（总成绩并列时，依次接笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试一轮面试。)

事业单位和卫生系统体检标准参照（《公务员录用体检

通用标准》人社部发【2016】140号)有关规定进行）。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额

的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象，考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。相关考试时间、地点及领取准考证时间将在南召县人力资源和社会保障局网站发布，请报名者予以关注，凡在规定时间未完善报名材料、缴费、进行资格确认、未按时参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

七、考务、体检费用

根据省财政、物价部门批准的收费标准,考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。

建档立卡贫困户考生，上传其家庭所在地的县（市、区）扶贫部门开具的贫困户证明原件可免交笔试、面试费。

八、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

九、组织领导

在南召县2020年公开招聘事业单位工作人员领导小组的统一领导下,各有关部门要密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保招聘工作顺利进行。

十、特别提醒

1、按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

2、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

3、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合招聘条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。