2022北京东城区教育委员会第二批事业单位招聘357人

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，结合东城区教育系统实际工作需要，2022年东城区教育委员会所属事业单位面向社会公开招聘教职工357人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位  

东城区教育委员会所属事业单位公开招聘的岗位要求详见附件。

二、招聘对象  

（一）社会在职人员

具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京（档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放）的人员。

（二）应届毕业生

应届毕业生应为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳社会保险，按时毕业并获得相应的学历学位，且能正常参加就业派遣的2022年普通高等院校应届毕业生。非京生源需符合北京市非北京生源应届毕业生引进条件。

2020、2021年离校未就业的普通高等院校毕业生参考应届毕业生条件，非京生源需符合北京市非北京生源应届毕业生引进条件。

2021年8月1日至报名时取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，未落实工作单位的京籍留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考的岗位，所学专业参考教育部专业目录一级学科执行。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策。

（三）品行端正，遵纪守法，符合岗位要求。

（四）有年龄条件的计算方法为：35岁及以下指1987年1月1日（含）以后出生，30岁及以下指1992年1月1日（含）以后出生，25岁及以下指1997年1月1日（含）以后出生。社会在职人员具有中级职称的年龄可放宽到40岁，具有高级职称的年龄可放宽到45岁。

（五）具有正常履行职责的身体条件。  

（六）学历要求

1.专技岗位：具有大学本科及以上学历。

2.管理岗位：具有大学本科及以上学历。

3.岗位需求信息表中所要求的学历为应聘人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。比如，岗位需求信息表中要求仅限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。

（七）资格要求

应聘高中教师岗位应具有高中及以上教师资格证书；应聘初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证书；应聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证书；应聘幼儿园教师岗位应具有幼儿园及以上教师资格证书；应聘其他专业技术岗位应具有相应专业技术岗位的执业资格。

（八）符合回避制度的有关规定。

（九）招聘岗位所要求的其他条件（详见岗位需求信息）。

四、招聘办法  

（一）网上报名

6月14日（星期二）10:00至6月15日（星期三）17:00网上报名，请应聘人员登陆https://gkzpbm.bjdcjy.cn进入公开招聘报名系统，进行基本信息录入，提交报名申请。

注意：报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符，每人限报一个岗位。初次登录该系统进行报名，请先注册新用户，并记住“用户名”和“密码”，以便再次登录。

（二）资格初审

6月16日（星期四）8:30至6月17日（星期五）17:00，区教委对应聘人员进行网上资格初审。对于资格初审不合格的，将不允许再进行岗位调整或信息修改，同时失去此次应聘资格。

应聘人员注意：简历为“初审通过”状态即初审已通过，“待审核”状态即还未审核，“初审未通过”状态即初审没有通过。

（三）打印准考证

6月18日（星期六）8:30至6月19日（星期日）17:00请应聘人员登陆公开招聘报名系统https://gkzpbm.bjdcjy.cn，进入注册的账号打印准考证。（请同时打印《东城区教育系统事业单位公开招聘报名表》，资格复审时使用）

（四）岗位能力测试

6月21日（星期二）至6月23日（星期四）由各招聘单位对资格初审通过人员进行岗位能力测试，采取线上形式开展。岗位能力测试按教师岗和非教师岗分别进行，教师岗位：先说课后面试，说课15分钟，面试10分钟，共25分钟。其他专技岗位（会计、出纳、校医、保健医、网管、人事、音视频数字运营等）及管理岗位：面试，考察岗位所需专业知识及综合素养，3-5题，总时长20分钟。

教师岗位说课环节由应聘人员线上抽取题目，备课后直接进行说课，说课成绩100分，60分为及格线。面试环节在说课结束后进行，面试成绩100分，60分为及格线。

其他专技岗位及管理岗位直接面试，面试成绩100分，60分为及格线。

测试具体时间、安排及要求由招聘单位另行通知。

（五）公布岗位能力测试总成绩

线上岗位能力测试总成绩即为应聘人员最终成绩，岗位能力测试总成绩实行百分制，及格成绩分数线为60分。教师岗位能力测试总成绩由说课成绩和面试成绩共同构成，其中说课成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。其他专技岗位及管理岗位面试成绩即为岗位能力测试总成绩。

岗位能力测试总成绩将于测试结束十个工作日内在数字东城（http://www.bjdch.gov.cn）通知公告中公布。

招聘单位在岗位能力测试总成绩及格人员中（说课成绩、面试成绩、总成绩均及格），按照岗位预招人数根据岗位能力测试总成绩的排序，对应聘人员进行等额资格复审、体检和考察。

（六）资格复审

区教委统一组织资格复审。如有资格复审不合格或自动放弃者,根据岗位能力测试总成绩从高到低的顺序依次递补。

应聘人员提供以下材料：

1.东城区教育系统事业单位公开招聘报名表（登陆公开招聘报名系统，进入注册的账号打印）。

2.本人身份证、户口簿原件及复印件（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页）。

3.招聘岗位所需的国家承认的学历、学位、资格、职称等证书的原件及复印件。

2022年应届毕业生应提供：毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表；毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单；大学英语四、六级成绩单，以上材料均要求原件及复印件；

留学生应提供教育部学历认证证书、护照、出入境记录等原件及复印件；

注：凡后取学历还需提供教育部学历认证证书。

4.有教师资格要求的，根据个人具体情况，提供满足下列情形之一的证件资料:

（1）有教师资格证的提供教师资格证原件及复印件；

（2）通过教师资格考试的提供教育部考试中心颁发的中、小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》复印件；

（3）提供校级教务部门开具的师范生免试认定证明视同具有教师资格。

（4）根据北京市教育委员会《北京市2022年上半年中小学教师资格考试面试延期举行的公告》，受当前北京市新冠肺炎疫情形势影响，教师资格考试笔试合格且在有效期内，未参加教师资格考试面试的考生，可以参加此次公开招聘报名，后续相关工作按照公告要求执行。

5.岗位要求具有工作经历和年限的，须提供工作单位出具的工作经历和年限的证明、北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料。

6.档案在人才中介机构存放的须提供存档证明。

7.招聘岗位要求的其他材料。

（七）体检及考察

按照岗位预招人数根据总成绩的排序对应聘人员进行等额体检和考察。有应聘人员主动放弃的或体检和考察不合格的，依总成绩的排序进行递补。体检参照公务员体检标准执行。

（八）公示拟聘人选  

在数字东城（http://www.bjdch.gov.cn）通知公告中公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期结束后，区教委将指导招聘单位办理调动（聘用）手续。

（九）需要说明的情况

聘用人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

五、注意事项

（一）应聘人员务必正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

（二）应聘人员须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。

（三）非京生源毕业生进京审批落户手续不合格的，取消聘用资格。

（四）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

（五）应聘人员应自觉配合做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

（六）视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在数字东城网站“通知公告”专栏发布，请随时关注。

教委咨询电话：87022030、64007390

监   督 电 话：87022095

附件： 2022年东城区教育委员会第二批事业单位公开招聘岗位需求信息

          北京市东城区教育委员会

2022年5月31日