2022黑龙江黑河市北安市事业单位招聘123人

为满足我市事业单位发展需要，提高人员素质，优化事业单位人员队伍结构，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号) 和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号），北安市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体要求公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员123名（详见附件）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

（二）具备招聘岗位所需要的专业或技能条件，双学位人员如第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位专业报考；

（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（四）本次招聘所有岗位在北安市最低服务年限为5年；

（五）北安市机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次招聘范围；

（六）具备岗位要求的学历、专业、年龄等招聘条件（详见附件），报考医疗卫生机构岗位的疫情防控一线的编制外医务人员，年龄放宽到45周岁（1976年6月15日后出生，含当日）；

（七）报考岗位代码为A75、A76岗位的人员须体型端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无肢体功能障碍；

（八）凡有下列情形之一的，不得报名参加招考，不能列为招聘对象：

1、道德败坏，有流氓、赌博、吸毒等不良行为的；

2、被依法列为失信联合惩戒对象的；

3、应征公民拒绝、逃避兵役征集，拒不改正的；

4、在原工作单位受过党纪政纪处理的，或因违纪违规被开除辞退解聘的人员；

5、在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期的；

6、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

7、除教育行政部门特殊规定外，在取得学历过程中学习经历重叠人员；

8、本人、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有受过刑事处罚，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；

9、本人或家庭主要成员、直接抚养人参加过邪教组织、民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织以及带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的；

10、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在国（境）外或国内从事危害国家安全活动，本人与其划不清界限的；

11、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；

12、根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形岗位的；

13、依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

2022年北安市事业单位公开招聘工作人员的报考申请、照片上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过2022年北安市事业单位公开招聘工作人员网上报名系统进行。

1、网上报名

网上报名时间为2022年6月15日至6月17日，报名网址：2022年北安市事业单位公开招聘工作人员网上报名系统https://beian2022.ibaoming.net/。网上报名按以下程序进行：

（1）提交报考申请和上传本人电子照片（标准二寸蓝底免冠照片）。报考人员可在2022年6月15日9：00至6月17日15：00期间登录网站进行网上注册，并按要求提交报考申请、上传本人近期免冠电子照片，逾期不再受理报名事宜。

（2）查询资格审查结果。报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求补充填报信息，在规定时间内重新提交审查或改报其他岗位。资格审查通过后即视为报名成功。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现招聘人员有不符合招聘要求情形的，取消其聘用资格。

（3）缴费确认。报名费每人45元，报考人员在2022年6月15日9：00至6月18日12：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付考试费用后视为报名程序结束。

2、符合政策性加分报考人员现场确认

符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政规〔2018〕17号、黑政办明传〔2020〕13号文件要求享受政策性加分的报名人员要进行现场加分确认。加分人员现场确认时间：2022年6月24日8:30-11：00。现场确认地址：北安市人力资源和社会保障局二楼会议室（北安市深圳路1号）。

对3年内服务期满考核合格的项目生、高校毕业生应征入伍服役期满人员、城乡基层公益性岗位人员以及报考医疗卫生机构岗位的疫情防控一线的编制外医务人员，报考市内岗位、乡镇岗位笔试成绩分别加10分、15分，评为优秀等次的另加2分。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算时间截至2022年6月15日。

符合政策加分的报名人员，加分现场确认时须提供身份证原件及复印件。属于项目生的，提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于高校毕业生应征入伍服役期满的，提供退出现役证书和入伍前所在高校毕业证书；属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料、劳动合同原件及复印件。属于疫情防控一线的编制外医务人员提供现单位工作满3年且考核合格证明，所在单位推荐及当地卫生健康行政部门认定相关证明材料。

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。

高校毕业生应征入伍服役期满指普通高等学校毕业生应征入伍服役期满退役。

城乡基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

疫情防控一线的编制外医务人员指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确认或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。

3、网上打印准考证

报考人员在报名网站下载打印笔试准考证，打印准考证时间在北安政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）及报名网站（https://beian2022.ibaoming.net/）进行通知，请报考人员随时关注网站通知。

4、注意事项

（1）报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名流程。避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。

（2）请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名资格一经资格审查通过，不能更改。

（3）报名时，报考人员要仔细阅读考生诚信承诺书、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意注册报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料获取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定予以严肃处理。

（4）报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

（5）同一岗位缴费成功人数与招聘计划数之比应不低于2:1，达不到这一比例要求的，根据报考人数和专业分布等实际情况，由公开招聘领导小组研究同意，可不设开考比例，划定笔试成绩合格线为60分，否则相应减少或取消该岗位招聘计划。

（6）本公告中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2022年6月15日（含当日）。

（7）留学回国人员2022年6月15日（含当日）前取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考。

（8）招考岗位对专业的要求，参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》。

注：所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字差别的，视为同一专业。例如:“会计”和“会计学”，“计算机应用”和“计算机与应用”“计算机及应用”，均可视为同一专业。报考者要如实选择或填写所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。

（9）根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好报考相关工作。

（二）考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）公布。

1、笔试

笔试试卷分为A、B两类：岗位代码为A开头的（A**）为A类考生，笔试科目为《综合知识》；岗位代码为B开头的（B**）为B类考生，笔试科目为《专业知识》。《综合知识》主要包括政治、经济、法律、管理学、公文写作等；《专业知识》主要包括所报考岗位要求的专业基础知识。笔试为一套试卷，共计100分，占总成绩的70%。

2、面试人选现场资格确认

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。进入面试人选未达到计划聘用人数2倍的岗位，笔试成绩60分及以上者全部进入面试现场资格确认，进入面试人数低于招聘计划的减少或取消该岗位计划。

对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人相关材料：以统招专科及以上学历报名人员须提供有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件、学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件；以非统招专科及以上学历报名人员须提供有效身份证，高中（中专）、大专及以上学历层次毕业证书原件及复印件，学信网通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件；留学回国人员须提供有效身份证、教育部留学服务中心出具的学历认证原件及复印件；岗位有资格要求的提供资格证书；要求工作经历（经验）的需出具相关证明（工资、社保流水及劳动合同）；机关事业单位正式在编在岗职工报名提供单位同意报考证明；未取得毕业证书及报到证的2022届毕业生需提供学校出具的相关证明（就读院校、所学专业、学历层次、目前大四在读、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料）并加盖学校公章。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩（含政策性加分）由高分到低分依次等额递补。

现场资格确认时间、地点将在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）公布。

3、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，A类考生主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达等方面情况。B类考生侧重考察岗位所需的相关专业能力。面试成绩共计100分，占总成绩的30%。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）公布。

4、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩=笔试成绩*0.7+面试成绩*0.3。

5、体能测试

岗位代码为A75、A76的岗位加试体能测试。参加面试人选中面试成绩不低于60分者全部进入体能测试。体能测试项目为：男子1000米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高；女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》。体能测试不合格的，不得确定为体检和考核对象。

（三）体检和考核

考试结束后，岗位代码为A75、A76的岗位在体能测试合格者中按照招聘名额1:1比例根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，其他岗位按照招聘名额1:1比例根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消聘用资格，岗位代码为A75、A76的岗位在体能测试合格者中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，其他岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核主要通过辖区派出所、社区了解及查阅档案等方式进行，重点考查应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，对报考岗位代码为A10、A19、A75、A76岗位的考生参照招录人民警察的要求进行考核，同时复查报名资格。自行放弃或考核不合格者，不予聘用。岗位代码为A75、A76的岗位在体能测试合格者中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核，其他岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核。

（四）公示和聘用

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，并在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。2022年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证且档案转至北安后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、相关待遇

应聘人员一经聘用（含试用期），落实事业单位编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

五、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证招聘工作公开、公平、公正。

报名系统技术咨询电话：4001629400

报考咨询电话：0456－6426198。

附件：2022年北安市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

北安市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年6月6日

附件下载：

附件：2022年北安市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls