2022北京朝阳区街乡所属事业单位招聘139人

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发表时间：2022-06-09 19:20

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》，为满足事业单位补充人员的需要，现面向社会公开招聘街乡所属事业单位工作人员。参加本次招聘的事业单位共97家，招聘工作岗位共139个。有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有北京市常住户口(落户时间截至2022年6月9日，(含9日))；

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范；

(三)具有适应岗位要求的身体条件；

(四)招聘岗位类别为管理岗位，具体要求详见各招聘部门规定的岗位条件(详见附件1)。

二、招聘工作程序及要求

(一)网络报名

本次报名采取网络报名方式。

2022年6月15日(9:00)—6月17日(16:00)，报考者可以登录北京市朝阳区政府网站(区人力资源社会保障局考生报名管理系统，网址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/)，自行注册后进入，在规定的报名时间内根据系统提示进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人二寸免冠证件近照，打印报名表。

(二)资格初审

2022年6月15日(9:00)—6月17日(16:00)，各招聘单位对报考者基本信息进行网上初审。资格初审期间，报考者须及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

(三)线上笔试模拟测试和打印准考证

2022年6月27日—6月29日，考生须按要求参加线上笔试模拟测试，完成模拟测试后由系统生成准考证。考生可在线上笔试系统首页查看和打印笔试准考证。未获取准考证的人员，不得进入后续招聘环节。线上笔试事宜可于6月下旬登录北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”查询。

(四)公共基本能力笔试(线上笔试)

2022年7月3日，报考者凭准考证、身份证等相关信息参加线上笔试。本次街乡所属事业单位笔试由区人力资源社会保障局统一组织，在全面考察政治理论、时事分析、综合素养等方面的同时，侧重应聘人员的基层治理知识水平和公共服务意识。笔试形式及内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。(可登录北京市人力资源和社会保障局网站下载，网址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/)。本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)划定合格线和入围人选

公共基本能力笔试合格线为60分，笔试成绩通过合格线的报考者，按各招聘岗位与入围人数1:3的比例(分数从高到低顺序)进入面试。

(六)成绩查询

报考者可于7月中上旬及时关注北京市朝阳区政府网站(“公示公告”中的“人事信息”及区人力资源社会保障局考生报名管理系统)，查询公共基本能力笔试成绩及入围情况。

(七)资格审查

各招聘单位负责对入围人员进行资格审查。资格审查不合格的，取消面试资格。如资格审查通过人数不满足入围面试规定比例的，各招聘单位应在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。参加资格审查的考生须提供材料如下：

应届毕业生需提供报名表(本人签字)、身份证、户口簿、就业推荐信(须校级就业工作部门盖章并注明培养方式)、学历证书、学位证书等相关材料的原件和复印件。

社会人员需提供报名表(本人签字)、身份证、户口簿、学历证书、学位证书、职称证书、劳动合同、社保缴费记录等相关材料的原件和复印件。

资格审查相关事宜于7月中旬登录北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”查询。

(八)调剂报名

资格审查后，参加面试人员未达到面试规定比例人数的招聘岗位为调剂岗位，将采用调剂的办法补充面试人选。

1.调剂报名的原则和条件

(1)已进入首批面试人选名单的考生不得参加调剂；

(2)参加调剂的考生只能申请一个调剂岗位；

(3)申请调剂的考生应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求；

(4)申请调剂的考生笔试成绩应达到公共基本能力笔试合格分数线。

2.报名方式

调剂报名采用网络报名方式进行，具体时间登录北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”查询，考生可通过初次报名时的用户名和密码登录区人力资源社会保障局考生报名管理系统(网址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/)，填报申请调剂的相关信息。在提交调剂申请时间结束之前，考生可以与招聘单位沟通重新选择申请调剂的岗位。

3.调剂资格审查

各招聘单位根据调剂岗位空缺名额，按照笔试成绩由高到低的顺序确定入围调剂人选，并对入围调剂考生进行调剂资格审查，具体事宜由招聘单位电话通知。调剂报名因笔试成绩相同超出岗位空缺名额时，同时进入调剂资格审查。调剂资格审查须提供的材料和相关注意事项与资格审查一致。调剂资格审查通过人数不满足调剂岗位空缺名额的，各招聘单位应在同岗位的调剂报名人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补调剂人选。

4.确定调剂人选名单

调剂资格审查结束后，各招聘单位根据调剂岗位空缺名额，按照成绩由高到低确定调剂人选名单。调剂人选名单将在朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”栏目公布。

(九)心理测评和面试

通过资格审查进入本次招聘面试范围的考生，参加区人力资源社会保障局统一组织的心理测评和面试，心理测评结果不计入考试成绩，面试合格分数线为60分。相关通知事宜详见朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”。面试结果将于8月上旬在北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”栏目进行公布，考生须及时关注网站信息。

(十)确定拟参加体检人员名单

招聘单位按招聘岗位与拟进入体检环节人选1：1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟参加体检人员名单。招聘岗位综合成绩的计算方法为：公共基本能力笔试、面试成绩各占50%，公共基本能力笔试、面试成绩均按百分制折算。

(十一)体检

区人力资源社会保障局统一组织各招聘单位拟聘人员体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考者自理，体检时间和地点登录北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”查询。

体检在指定医疗卫生机构进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

(十二)考察

招聘单位对体检合格的报考者进行考察。

(十三)公示

对考察合格人选统一在北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定处理。

(十四)办理聘用手续

区人力资源社会保障局和招聘单位通过查阅人事档案及相关材料对拟聘用人员资格进行再次审查，并为符合条件的人员办理聘用手续。拟聘用人员应配合招聘单位在规定时限内办理聘用手续，逾期将不予聘用。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。