2022河南开封市祥符区事业单位招聘118人

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发表时间：2022-06-13 20:48

根据工作需要，经开封市人力资源和社会保障局审核、开封市祥符区事业单位公开招聘工作领导小组同意，开封市祥符区事业单位面向社会公开招聘118名工作人员。现公告如下：

一、招聘单位和名额

本次招聘涉及40个事业单位，招聘工作人员共计118人。具体拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《开封市祥符区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（详见附件1）。

二、招聘资格和基本条件

（一）具有开封市辖区户籍（含开封市市属县区）或在汴就读高校毕业生。

（二）遵纪守法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行。

（三）具备岗位所需的专业条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。应届毕业生须在2022年8月31日前取得毕业证书。

（四）年限应符合各专业岗位要求，例如：年龄在35岁以下。（1987年1 月1日以后出生，以身份证为准）（特殊岗位年龄适当放宽，详见岗位计划表）。

（五）具有正常履职所需的身体条件。

（六）有下列情形之一的人员不得报考：

1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2．曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

5．现役军人、祥符区范围内机关事业单位在编在岗事业全供人员；

6．国家和我省、市、区另有规定不得应聘到事业单位的。

三、报名及注意事项

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

（一）网上报名

1、报名时间：2022年6月18日9：00至6月20日17：00

报考人员登录祥符区政府网（www.xiangfuqu.gov.cn）点击“2022年事业单位公开招聘网上报名”进入网上报名系统，或使用微信搜索微信小程序“旗帜云考试”，注册登录后进行报名。每个报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件中显示的专业名称、个人情况填写提交报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。

2、资格初审：2022年6月18日9:00至 6月21日12:00

考生报名后组织实施部门根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审核。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。6月20日17:00之后不再接受报名，报考资料不全、电子照片不符合要求的，或不符合报考岗位条件等，报考人员应及时补充、更换并按要求再次提交审查。并按照要求于2022年6月21日11:00之前再次提交审核，逾期未再提交的视为自愿放弃报名。

3、网上缴费。应试者在资格初审通过后至2022年6月21日17:00前，登陆原报名网站缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃报考。缴费成功人员及时登录报名网站打印系统自动生成的《报名登记表》（附件2）。

面试资格确认期间要提供下载打印的《报名登记表》以验证考生报名情况，请在规定时间内打印保存。没有网上打印《报名登记表》的不予确认面试资格。打印截止时间2022年6月25日17:00.

4、打印准考证。打印准考证时间另行通知。

报名技术咨询电话：0371-26669597。

（二）注意事项

1．各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管局委研究并提出申请，经祥符区事业单位公开招聘工作领导小组研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位或接受调剂，未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书（附件3）。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了网上报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。

四、加分政策

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

享受以上加分政策的报考人员，请携带有关证书（证明）原件和复印件于2022年 6月24日到祥符区人力资源和社会保障局提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在网上进行公示。

五、考试

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试时间、地点见准考证。

笔试满分为100分，内容为公共基础知识、职业能力测试和公文写作与处理。笔试成绩保留小数点后两位。

具有博士学位或副高以上专业技术职务任职资格的人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

（二）面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学信网学历认证报告、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等（留学回国人员同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是应届毕业生的提供加盖毕业院校就业指导部门印章的就业协议书和加盖学校公章的应届毕业生证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由祥符区人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（三）面试

面试工作由祥符区人力资源和社会保障局组织实施。

面试成绩满分为100分。应聘管理岗位的考生面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。应聘专业技能岗位的考生主要测试考生具备的专业技能方面的能力。

面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管局委研究并提出意见，报祥符区事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。

（四）考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。

六、体检和考察

1．根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。

2．体检标准参照公务员录用体检的有关规定。因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

3．根据体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。参照《公务员录用考察办法（试行）》对考察人选进行录用考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。

七、办理聘用手续