2022广西百色市靖西市“边城英才”招聘58人

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发表时间：2022-06-14 20:35

为进一步推动靖西市“五大战略”、两区一市建设，聚焦工业、农业、开发开放、旅游、文化、教育等重点领域人才需求，加大引才引智力度，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）文件精神，决定开展靖西市2022年“边城英才”招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生（含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证）和具有中级以上专业技术职称的专业技术人员，其中具有中级专业技术职称的须取得本科学历、学士学位，具有副高级专业技术职称的须取得本科学历、学士学位。

二、招聘人数

靖西市2022年计划招聘“边城英才”44个岗位58人（具体招聘职位详见附件1）。

三、招聘方式

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，本次招聘专业技术十级以上岗位或获硕士研究生学位人员采取免笔试、直接面试（试讲）的方式。

四、资格条件

（一）应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德，无不良记录，执业记录和诚信记录。

2.取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生或具有中级以上专业技术职称的专业技术人员，其中具有中级专业技术职称的须取得本科学历、学士学位。

3.机关事业单位工作人员报考需经本单位、主管部门及同级组织人社部门批准。

4.年龄原则上40周岁以下（1981年6月13日以后出生）。

5.具有良好的精神面貌和心理素质。

6.具备《计划表》中岗位需求的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.靖西市范围内在职在编（“在编”指已入实名编的人员）的公务员、参公人员和事业单位工作人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

3.签订有服务年限且服务年限未满的。

4.尚在新录用（聘用）人员试用期或担任领导职务试用期未满的。

5.在读的非应届毕业生。

6.法律法规规定不得报考的其他情形。

本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应职称和资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2022年6月13日为截止日期，年限按足年足月足日计算。

五、招聘程序

（一）职位查询

应聘人员可登录百色人才网（bs.gxrc.com）查阅职位信息。

（二）报名

本次招聘采取现场报名和网上报名的方式，

现场报名地点：百色学院澄碧校区月亮湾广场（百色市右江区盘百二级公路东）举办“广西高校毕业生2022年夏季双向选择洽谈会（百色分会场）”

现场报名时间：2022年6月17日（星期五） 9:00-13:00

网上报名时间：2022年6月17日—30日

报考人员需填写《靖西市2022年“边城英才”招聘报名表》（详见附件2）并经本人签字，同时提交报名材料（网上报名人员请将相关材料PDF扫描件发送到靖西市委组织部人才股邮箱jxgjrck@163.com）。

报名者须提交材料：

1.本人有效身份证件。

2.本科、研究生阶段的学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，获得境外学位的，须使用国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。

3.属于2022年应届毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》《成绩单》和《教育部学籍在线验证报告》。

4.应聘职位所需的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书等。

5.提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2张；

6.本人签名确认的《诚信承诺书》（附件3，请自行下载填写并打印）;

7.将上述报名资料编辑成电子版本（Word文档），并发送至电子邮箱jxgjrck@163.com，邮件主题：岗位及代码+姓名+手机号码。

本次招聘不收取任何报名费和考试费，每位应聘人员仅限报考一个职位。报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接改报其他职位并将报名材料重新报送至指定邮箱；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能改报其他职位。报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

（三）资格审查

招聘单位根据应聘人员在网上提交的申请材料进行资格审查。应聘人员在报名确认次日起15个工作日内，考务工作人员会通过电话反馈资格审查结果。

应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。

（四）面试

1.面试资格复审。通过资格审查人员，须携带报名申请材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，领取面试通知书。除《报名表》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》外，其他证件当场核验后一律退还考生。

面试资格复审主要审查应聘人员是否符合本职位条件。通过面试资格复审的，给予发放面试通知书、对不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，招聘单位有权取消其面试资格。放弃面试资格的应聘人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

面试资格复审时间和地点：待定，具体时间另行通知。

2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格（面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选）。经靖西市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选，“综合分析能力”要素成绩相同的，依次按照面试评分要素成绩高的确定进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。

3.面试时间和地点：待定，具体时间和地点另行通知。

（五）体检和考察

1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，由招聘单位指定具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，按照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费由应聘人员自行承担。

根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一职位面试成绩从高分到低分的顺序确认体检、考察人选。面试成绩相同时，同时确定体检、考察人选。

体检时间和地点：待定，具体时间和地点另行通知。

2.考察。组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并提出聘用建议。考察时，考察对象须使用报名材料原件给考察组进行资格复审。

出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，招聘单位可视情况决定是否从同一职位面试合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

（六）公示

根据面试、体检和考察情况，由招聘单位择优确定拟聘人员，经靖西市委组织部部务会同意后，将在百色市人才网公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报招聘工作领导小组审定后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

（八）聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

（九）岗位分配

靖西市人才储备发展中心招聘岗位使用靖西市“人才编制池”招聘并在市本级单位范围内统一调配，综合个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求情况安排到相关市级行政机关、事业单位或直属企业工作。

（八）报到

被聘用的边城英才须在规定时间内到岗报到。属于2022年应届毕业生的，在取得相应学历学位证书后报到。

六、其他事项

（一）应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如体提供的申请材料或信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。

（二）百色市人才网（bs.gxrc.com）为本次招聘指定工作网站，招考过程有关事项将在该网站发布，请及时关注。

（三）应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

咨询电话：0776-6232030；