2022北京市朝阳区教育委员会所属事业单位招聘毕业生455人

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发表时间：2022-06-17 21:15

按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发[2010]102号)、《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》（京人社毕发[2021]22号）和朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(朝人社发[2021]15号)的相关要求，发布北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2022年公开招聘毕业生岗位455个，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

朝阳区教委所属事业单位学科教师岗位(附件2、附件3)。

二、招聘对象及条件

(一)北京生源毕业生(招聘岗位见附件2、附件3)

1、具有北京市常住户口；具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正｡

2、2022年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，且正常参加2022年就业派遣。

择业期内未落实工作单位的2021年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。

未落实工作单位的留学回国人员：2021年8月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部本科、硕士或博士学历认证，其人事档案关系应保留在北京市各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险。

3、年龄：本科、硕士研究生1992年1月1日(含)后出生；博士研究生1987年1月1日(含)后出生｡

4、教师岗位具有相应的教师资格证。具有“中小学教师资格考试合格证明”，需在2022年8月31日取得教师资格证。按照北京市教委关于《北京市2022年上半年中小学教师资格考试面试延期举行的公告》的相关要求，持北京市“中小学教师资格考试合格证明”的拟聘用人选，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，则自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。

5、学科教师岗位所学专业符合招聘岗位任教学科，或取得的教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明）任教学科与招聘岗位任教学科一致；思政课教师岗位须思政类相关专业并具有思政学科教师资格证书。

6、符合招聘岗位所需的其他条件｡

7、所修课程合格，取得相应学位｡

8、身心健康，能胜任岗位工作要求｡

9、符合回避制度的有关规定｡

(二)非北京生源毕业生(招聘岗位见附件3)

1、具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正｡

2、2022年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，且正常参加2022年就业派遣。

择业期内未落实工作单位的2021年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。

3、年龄：硕士研究生1992年1月1日(含)后出生；博士研究生1987年1月1日(含)后出生｡

5、所学专业符合招聘岗位任教学科｡思政课教师岗位须具有思政学科教师资格证书（或思政学科教师资格考试合格证明）。

6、符合招聘岗位所需的其他条件｡

7、所修课程合格，取得相应学位｡

8、身心健康，能胜任岗位工作要求｡

9、符合北京市进京落户条件｡

10、符合回避制度的有关规定｡

（三）招聘岗位具体条件见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘毕业生岗位表》(附件2、附件3)。

四、招聘工作安排

(一)发布公告

2022年6月17日至27日在北京市朝阳区政府网站http：//www.bjchy.gov.cn/、北京市朝阳区教育人才中心网站http：//rc.bjchyedu.cn/发布招聘公告。

(二)受理报名

1、网上提交报名申请

时间：2022年6月17日至28日

报名邮箱：各招聘单位指定报名邮箱(附件2、附件3)

通过招聘单位公布的邮箱上传报名所需资料，应聘者与招聘单位完成报名确认。

每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招所有报考资格。

2、提交材料

应聘人员从公告下载《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘毕业生报名表》(附件1)，填写真实有效报名信息，报名表右上角指定位置粘贴电子照片。

(1)2022年毕业生提交高校毕业生推荐表（毕业院校就业主管部门盖章）、已修全部课程成绩单（由毕业院校教务主管部门盖章）；

(2)2021年毕业生提交毕业证和学位证、原毕业院校（或各级毕业生就业主管部门）出具的可参加2022年就业派遣的证明、读书期间至今的社保权益记录单；

(3)留学回国人员提交户口簿（卡）首页、本人页、教育部认证的学历学位材料（学历认证由教育部留学服务中心出具）、档案存放机构开具的存档证明、2021年8月至今的社保权益记录单；

(4)本人身份证;

(5)本人教师资格证(或教师资格考试合格证明);

(6)本人近期免冠2寸电子照片;

(7)符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

报名表提交电子版，其余材料需提交原件PDF扫描件，保证清晰和完整。

（三）资格审查和确认考试

招聘单位对应聘人员资格初审，并通知合格人员进行考试环节。

（四）考试安排

1、教学课程试讲

由招聘单位组织安排，试讲时间、地点和方式等具体要求及安排，由各招聘单位另行通知。

招聘单位根据招聘学科和岗位确定教学课程试讲内容，试讲成绩总分100分，合格分数线60分。教学课程试讲成绩由招聘单位公示。按照通过合格分数线人员成绩从高到低的顺序，各岗位以1：5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1：5比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。入围人员如放弃面试，按成绩从高到低顺序依次递补面试。

2、考核面试

由招聘单位组织安排，进行职业素养、师德修养、心理素质、专业知识水平等方面的考核面试，面试成绩总分100分，合格分数线60分。考核面试成绩由招聘单位公示。

招聘单位根据教学课程试讲和考核面试权重比例的要求(考生的综合成绩=教学课程试讲成绩70%+考核面试成绩30%)，确定应聘人员综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1：1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段人员。

（五）体检

由招聘单位统一组织进入体检阶段人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间另行通知。体检费用由参加体检人员自理。

（六）考察

招聘单位对体检合格的人员进行考察，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、道德守法情况、身体和心理健康状况、业务能力等。如考察环节出现岗位空缺，在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后进行考察。

（七）公示拟聘用人员名单

拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才中心网站公示7个工作日。公示无异议，按相关规定办理录用手续。聘用人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

五、其他说明

(一)资格审核贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，立即取消相应资格，已办理录用手续的退回毕业院校，并承担相应的法律责任。

(二)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。