2022湖北十堰市竹山县事业单位招聘85人

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发表时间：2022-06-22 20:33

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《关于转发<中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（鄂人社函[2017]220号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)等相关文件规定，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在落实卫生防疫要求的前提下，决定面向社会公开招聘85名事业单位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员（详见《2022年竹山县事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表》，以下简称《岗位表》附件1）。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；

5、具备岗位所必需的其它条件；

6、有下列情形之一的人员不得报考：

(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

(3)我县在编在册机关事业单位工作人员；

(4)县外在编在册机关事业单位工作人员原工作（聘用）单位不同意报考的；

(5)现役军人、在读全日制普通高校学生；

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员

(7)法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、岗位设置及要求

本次招聘的具体单位、岗位、专业、资格条件等，详见《岗位表》（附件1）、《2022年竹山县事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》（附件2）。

三、招考程序及办法

(一)发布公告

招考公告通过今日竹山网公开发布。

(二)报名

1、报名方式

本次公开招聘考试注册报名的各个环节,含填报个人信息、上传个人照片、资格初审及缴费、打印准考证均通过登陆今日竹山网(http://www.zhushan.cn/)“竹山县事业单位公开招聘报名入口”进行。考生需在规定时间完成网上注册报名、缴费确认。

2、时间安排

(1)网上注册报名时间:2022年6月29日8：30至7月5日17∶30。

(2)网上资格审查时间:2022年6月29日9：00至7月6日12∶00,招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。7月6日资格审查不合格的考生无法改报或修改，请考生尽早按要求完成注册报名，不要在临近注册报名窗口关闭时操作，避免报名失败。报名成功后打印报名表（资格复审时需要提供）。

(3)缴费确认时间:2022年6月29日8：30至7月6日17：00。根据鄂价费[2001]91号文件规定，笔试缴费金额100元。报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃。缴费采用微信支付或农业银行掌银支付（推荐）。

报考人员只能选择一个岗位报名,填报多个岗位的,取消报名资格；报考人员在网上报名期间,未通过招聘单位资格审查的,可以重新选报其他岗位。资格初审由各招聘单位负责，如有疑问请咨询各招聘单位联系人（联系方式详见《岗位表》（附件1））。

(4)准考证打印时间:2022年7月25日8：30至笔试开考前。打印中遇到问题请登录报名系统查询或与县人社局联系解决(网上报名技术、缴费确认、准考证打印咨询电话:0719-4222023,考务咨询:0719-4224621)。

面试、资格复审、考察等环节均需持有准考证(建议至少打印3份),请考生妥善保存。

3、报名有关要求

(1) 报考人员应仔细阅读招聘公告和考生诚信承诺书（详见附件3），填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。同时按要求落实疫情防控措施，积极做好自我防护。

报考人员的报考条件是根据招聘单位岗位要求及工作需要设置的，对提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员，一律不允许报名。即使报名参加考试的，资格复审时一经核实，取消面试资格，并录入诚信黑名单。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格。

(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)关于截至时间的相关要求:①要求相关工作经历截止时间为2022年6月30日;②毕业证等相关证件取得时间截止为2022年7月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

“招聘条件”中关于学历的要求是指考生持有相应学历层次及相关专业的毕业证书，结业、肄业等其他情况不得报考。

“招聘条件”中有工作经历要求的,考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）,离校未就业的高校毕业生到高校毕业生就业见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为相关工作经历。

(三)考试办法

1、笔试

(1)笔试形式和内容:根据事业单位公开招聘岗位的特点,结合我县实际情况，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为综合公共基础知识测试和综合应用能力测试。

(2)笔试时间和地点:详见《2022年竹山县事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。对岗位急需紧缺专业人员、边远艰苦岗位人员，确需保留岗位的，经招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局批准，开考比例可放宽到1:2。若仍达不到开考比例的，该岗位计划予以取消，该岗位已报名考生可自愿调剂到其他符合报名条件的岗位。对被取消的岗位已报名又不符合调剂的考生全额退费。对符合开考但只有一人参加考试的，划定70分的笔试最低合格分数线。

笔试满分100分。截止2022年9月30日，对服务期满2年且两个年度考核等次均为合格(称职)及以上的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行笔试成绩增加5分的政策优惠。在军队服役5年及以上的退役大学生士兵（退役大学生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育专科及以上学历学位的退役士兵和入伍前为普通全日制高等教育在校生的退役士兵），享受同等加分优惠政策（报考定向招聘岗位不享受加分政策）。请符合条件的应聘人员，持本人第二代身份证原件及复印件、年度考核表原件及复印件、相关材料和《加分政策优惠申请表》(附件4)于2022年7月18日至7月19日(工作时间)到竹山县人力资源和社会保障局1002办公室办理笔试加分手续,逾期不再受理。同时符合上述加分条件的，不累计加分。

2、面试

面试满分100分。面试采取结构化面试方式进行。考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布,并经考生、考场监督员当场签字确认。

(1)确定面试入围人选

笔试结束后,按1:3的面试入围比例确定参加面试人员。对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员，经招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局批准，面试人数之比可放宽到1:2。对只有一人参加面试的，划定80分为最低面试合格分数线。考生面试成绩须达到最低面试合格分数线，方可列为体检、考察对象；未达到的，取消该岗位。

(2)面试资格复审

面试前对面试入围人员进行资格复审，面试资格复审公告在今日竹山网发布。考生参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、户口本、网上报名系统下载的报名表、毕业证书、学历验证报告、考生诚信承诺书（附件3）、工作经历等证明材料的原件和复印件(各1份)。

未按规定参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格;面试人选按照参加面试人数与拟录用岗位数3:1的比例、依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试,因取消资格或自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补，递补不超过两次。通过资格复审进入面试的考生应缴纳面试费用50元。

(3)发布面试公告

面试公告至少在面试开考前5天发布，面试公告在今日竹山网发布，不再另行通知。面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。

(4)面试的时间、地点:详见面试公告。

考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件参加面试。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

3、关于县融媒体中心、县宣传文化中心（县高腔剧团）岗位的面试。

因岗位对专业性要求较强，根据用人单位意见，县融媒体中心电视女播音员、视频编辑岗位，县宣传文化中心（县高腔剧团）女演员岗位，按先面试后笔试的程序进行（面试成绩70%、笔试成绩30%）。面试公告在今日竹山网发布。

4、成绩计算

综合成绩计算:考生综合成绩＝笔试成绩×相应比例+面试成绩×相应比例。除县融媒体中心、县宣传文化中心（县高腔剧团）岗位外，其他岗位笔试面试成绩各占50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，时间、地点另行通知。

5、成绩公布:笔试成绩、面试成绩、综合成绩在今日竹山网予以公布。

(四)体检和考察

根据招聘岗位计划数,按考生综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。