2022浙江金华市义乌市教育系统招聘事业编制教师256人

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发表时间：2022-07-28 21:04

为妥善做好我市部分民办义务教育学校转公后教师配置工作，根据教育事业发展需要和上级关于民办学校转公办的相关工作要求，决定公开招聘部分具有教学经验的事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次面向义乌市义务教育段学校非编在岗教师招聘256名事业编制教师，具体岗位及要求详见附件1和附件2。

二、招聘条件

（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，志愿从事教育工作，服从组织安排与调配。身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（二）本科及以上学历，具有教师资格证书。

（三）现为义乌市范围内义务教育段学校非编在岗教师，且有一年及以上任教经历，年龄要求1986年7月27日以后出生（其中义乌市范围内7所转公前民办学校非编在岗教师，具有本科及以上学历，可放宽至1971年7月27日以后出生）。

（四）报考人员的专业需与招聘岗位学科相匹配，对专业条件的要求，将结合普通高校专业设置目录以及招聘岗位实际予以综合认定，小学教育专业若未明确方向的可在小学语文或小学数学中选报，人文教育、教育学及心理学专业可在文科中选报。接受应聘的专业须与岗位要求的学历相对应。7所转公前民办学校在岗教师可按现任教学科报考相应岗位。

（五）毕业证书时间、招聘岗位所涉及的资格取得时间、任教时间、获得荣誉时间等认定统一截止到招聘公告发布之日。

（六）合同期未满的在岗教师，需出具所在学校同意报考意见书方可报名。

（七）根据义乌市教育系统有关教师退出机制被退出的人员、不胜任教学岗位被单位解聘的合同制或备案制教师，以及其他有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的，不得应聘。

三、招聘方式

（一）直接考核招聘（附件2岗位）

1.满足以下条件之一，可参加直接考核招聘。

（1）具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的教师；经批准享受国务院政府特殊津贴的教师；具有高级教师专业技术资格。

（2）具有省级名师名校长、教坛新秀等荣誉的教师；获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息）竞赛一等奖指导教师奖的教师。

（3）具有地市级名师名校长、教坛新秀等荣誉的教师；全日制博士研究生毕业优秀教师；浙江省优质课一等奖获得者[教育行政部门（含业务部门）组织]。

（4）具有县（市、区）级名师名校长、教坛新秀及学科带头人（骨干教师）等荣誉的教师；浙江省内地市级优质课一等奖获得者[教育行政部门（含业务部门）组织]。

（5）浙江省内县（市、区）级优质课一等奖获得者[教育行政部门（含业务部门）组织]。

2.直接考核招聘的岗位，通过模拟上课的方式进行考核。

3.通过资格审核的应聘对象，以符合招聘条件的人数为实际参加考试人数。

（二）考试招聘（附件1岗位）

1.其他通过附件1岗位报名资格审核的应聘人员，考试形式为模拟上课和笔试相结合，先进行模拟上课。

2.通过资格审核人数与招聘计划数之比不足3:1的岗位，将核减或取消相应岗位的招聘计划。

四、招聘程序

（一）报名及资格审核

本次招聘采取现场报名的方式进行。每位应聘人员限报一个岗位。

时间：2022年8月2日～8月4日，每日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

现场报名地址：义乌市教育局3号楼大厅（义乌市西城路266号）。

报名（资格审核）材料包括：①《2022年义乌市教育系统公开招聘教师报名表》（附件3）；②个人身份证；③学历证书、学位证书；境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；④教师资格证书；⑤专业技术职称证书；⑥招聘岗位有其他要求的资格证书、荣誉证书等相关资料；⑦所在学校同意报考意见书（合同期未满的在岗教师提供）；⑧劳动合同和社保缴纳记录（通过“浙里办”下载）。应聘人员应提供以上材料的原件及复印件1份。

应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（二）考试、考核

1.附件1的岗位，考试方式为“模拟上课+笔试”。

（1）模拟上课

模拟上课主要考察教育教学基本素质和能力，备课（裸备）时间30分钟，模拟上课时间为8分钟，测试标准与办法参照浙江省教师资格认定的标准与办法进行。考试满分100分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分(四舍五入保留2位小数)为模拟上课成绩，成绩低于60分的，不进入笔试环节。

（2）笔试

根据模拟上课成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2（不足此比例的，按实际人数）确定入围笔试人选。笔试内容侧重考核应聘人员的实际教育教学能力和素养，卷面满分为100分，笔试时间90分钟。

（3）总成绩计算。总成绩统计四舍五入保留小数点后两位小数，以模拟上课60%、笔试40%计入总成绩（若总成绩相同，以模拟上课成绩高者排位在前）。

2.附件2的岗位，通过模拟上课的方式进行考核。模拟上课测试办法同上，满分为100分，合格分为75分，成绩低于75分者，不进入体检、考察环节。

3.考试、考核时间和地点，另行通知。通过资格审核的应聘人员招聘全程期间，应及时了解市教育主管部门发布的有关信息，保持通讯畅通，未按要求参加考试考核的，责任自负。

（三）体检和考察

附件1岗位，根据总成绩从高分到低分，按招聘计划等额进行体检、考察；附件2岗位，根据模拟上课成绩从高分到低分按招聘计划等额进行体检、考察。

体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩（直接考核招聘的按模拟上课成绩）从高分到低分进行递补，人员递补需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）以及相关规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在义乌市教育局政务公开专栏公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续。其中，原义乌市范围内7所义务教育段“公参民”学校的非编在岗教师确定为拟聘用人员的，3年内需在现单位继续留任，不重新分配学校。其余拟聘用人员推荐到全市公办初中、小学从事教学，其中小学语文、数学、英语岗位的拟聘用人员一般按招聘计划中的要求推荐到相应镇街学校，若镇街学校因暑期教师交流调动等原因导致无相应岗位空缺的，由教育局负责统筹落实工作岗位。

拟聘用人员为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。拟聘用人员有工作单位的，应及时与原单位办理解除（终止）劳动合同手续，在规定期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

本次招聘的人员不再享受教育系统人才引进政策规定的相关待遇。对已满1年工作经历的聘用人员不设定试用期。

五、本次招聘设最低服务年限，服务年限6年。服务期限自聘用合同签订之日起计算（达到法定退休条件人员除外）。

六、纪律监督

义乌市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、招聘方案及有关政策规定执行。监督电话：0579-85555606。

七、其他

（一）笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（三）本次招聘涉及的有关事项指定在中国义乌政府门户网—政务公开—部门公开—义乌市教育局政务公开专栏发布。

八、疫情防控要求

本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行。

九、本招聘公告由义乌市教育局负责解释。