2022江苏连云港市灌云县招聘“乡村振兴专干”50人

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发表时间：2022-08-17 19:40

为进一步提升“党建引领富民兴村”工作成效，不断夯实农村组织基础，持续优化村级干部队伍结构，着力培养一批对农业怀有浓厚兴趣、对农村怀有亲切向往、对农民怀有深厚感情，有理想、有学识、有胆识、有作为的农村实用人才，经研究，决定在全县范围内公开招聘50名“乡村振兴专干”，现公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位详见《灌云县2022年公开招聘“乡村振兴专干”岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），可在灌云县人民政府网查询、下载。

每位应聘者只能报考一个岗位。

二、招聘范围、条件和对象

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有符合职位要求的工作能力，能熟练使用电脑，适应当前农村工作需要，爱岗敬业，乐于奉献。具有良好的政治素质和道德品行。

（三）35周岁以下、18周岁以上（1986年8月16日至2004年8月16日期间出生），具有大专及以上学历。

（四）退役军人学历放宽至高中或中专。本科学历、退役军人，年龄放宽至40周岁（1981年8月16日以后出生）。

（五）满足享受最低生活保障、城镇零就业家庭、农村零转移家庭、建档立卡低收入农户、连续失业1年以上人员、退役军人、城市规划区范围内的被征地农民、优抚对象家庭人员情形之一并经镇（街）人社服务中心认定为就业困难人员。

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（七）考生只能报考本人或配偶户籍所在镇街岗位。

（八）法律、法规规定的其他条件。

有下列情况之一的，不予受理报名：

1.现役军人或普通高校在读学生。

2.曾因违法犯罪受过治安或刑事处罚以及正在接受调查的。

3.曾被开除党籍、开除公职的。

4.受党纪、政务处分尚在影响期的。

5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的。

6.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。

7.其他法律法规等规定不能报考的情形。

三、程序和方法

报名、资格审核等考务工作由灌云县人力资源和社会保障局负责。

（一）报名

1.采用网上报名方式。报名时间为2022年8月18日至8月25日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）。

2.报名时须提交本人近期免冠同底2寸彩色证件照电子档、居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或所在地公安派出所出具的户籍证明）、学历证书、就业困难人员证明、退役证、《灌云县2022年公开招聘“乡村振兴专干”报名登记表》（附件2，可在灌云县人民政府网下载，先在电脑上填写信息，然后正反面打印，报名表和诚信承诺书需本人手签）。

以上材料均须扫描成PDF格式，压缩打包后发送至电子邮箱：gyldjyc@163.com。

（二）资格审查

待笔试结束后，依据公开招聘条件要求，对通过笔试报名人员进行资格复审。复审时间、地点另行通知。

报考人员须按规定提供相应证明材料（居民身份证、户口簿、学历证书、就业困难人员证明、退役证、《灌云县2022年公开招聘“乡村振兴专干”报名登记表》），确保材料齐全、真实、有效，且与本人笔试网上报名时所填符合报考资格条件的信息相一致。报名人员的就业困难人员身份由灌云县人力资源和社会保障局使用其业务系统筛查，并出具筛查结果报告。如在规定时间内未能提供齐全、真实、有效的证件及相关证明材料或弄虚作假的，取消面试资格。

笔试开考比例为1:1.2。报名结束后，达不到开考比例的将核减招聘计划。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.笔试

（1）笔试内容：主要包括公共基础知识、农村基层工作基础知识，不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

（2）采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

（3）笔试准考证领取时间：2022年8月26日8:30-18:00在镇（街）党建办领取，笔试时间和地点详见笔试准考证。

（4）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

考试当天考点入口将严格落实疫情防控政策，考生应予以配合，提前做好相关准备。对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌云县人民政府网统一公布，请考生及时关注。

（5）笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

2.面试

（1）按照招聘计划1:1.2的比例，按笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员，入围面试人员与笔试成绩及排名同时在灌云县人民政府网公布。

（2）面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、组织协调、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

（3）面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

（4）面试时间和地点详见面试通知书。

（5）防疫要求参照笔试要求。

3.总成绩计算方法及公布

总成绩的计算方法为：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布。

注意事项：在规定时间内未领取笔试准考证或面试通知单或未按规定时间参加笔试或面试的，视为自动放弃笔试、面试资格。

（四）体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检考察人员。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检考察，如面试成绩仍相同，由灌云县人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检、考察由县委组织部负责，体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由进入体检人员自理。

（五）公示、聘用及待遇

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民政府网公示5个工作日。

因应聘人员体检或者考察不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由灌云县人力资源和社会保障局负责递补安排。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，按总成绩从面试合格人员中由高到低依次进行递补（如遇同分，处理方式同上）。公示期满再放弃岗位的不再递补。

公示无异议后，采用劳务公司派遣用工模式，由岗位所在镇（街）人民政府（办事处）统一管理。初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期在合同期内。试用期满，考核合格后，由组织部门会同相关部门、镇街，统一安排上岗。对考核不合格的按照相关程序予以免职，退回劳务派遣公司。

被录用人员薪酬包含基本工资（不低于灌云县最低工资标准）、考核报酬、按规定交纳的各类社会保险。

四、其他要求

1.通过本次招聘录用的“乡村振兴专干”，连续两年经所在镇（街）考核不合格，予以解聘。

2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责。

五、政策咨询

本公告未尽事宜由灌云县人力资源和社会保障局负责解释。

笔试、面试成绩以及总成绩在灌云县人民政府网“公示公告”栏公布，应聘人员可凭准考证号查询。公示网址：http://www.guanyun.gov.cn。

灌云县人力资源和社会保障局咨询电话：0518-88810814。

六、纪律监督

灌云县纪委监委派驻第一纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518—80519136。

七、镇（街）咨询电话