2022河南南阳市南召县招聘看护队员50人

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发表时间:2022-08-30 20:11

根据工作需要,按照相关法律法规规定,经南召县委、县政府批准,现面向社会公开招聘50名看护队员。为确保招聘工作的顺利进行,特制定本实施方案。

一、组织领导

为了加强对本次招聘工作的组织领导,特成立南召县2022年度公开招聘看护队员领导小组,领导小组下设招聘工作办公室,办公室设在南召县人力资源和社会保障局,具体负责本次招聘工作。

二、招聘人员身份性质及人数

所招聘人员依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资待遇、社会保险、劳动保护、休假等方面相关合法权益。所招聘人员与劳务派遣单位依法签订劳动合同,从事留置看护工作。所招聘人员工资等相关经费由县财政承担。招聘名额50名,其中女性5名、男性45名(详见附件一)。

三、资格条件

  (一)应聘人员应具备下列资格条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规和社会公德;

3、18岁至35周岁(2004年1月1日至1987年1月1日出生),各环节年龄均以1月1日为准;

4、国家承认的大专及以上学历,退役军人可放宽到高中及中专以上学历;

5、具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力 ,(身高要求女性160cm以上,男性170cm以上);

6、政治坚定,纪律严明、勇于奉献、服从命令、听从指挥,具有吃苦耐劳精神,自愿从事看护工作;

7、同等条件下,烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属、退役军人、警察类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子和民警配偶、子女可优先聘用。

    (二)有下列情形之一的不得报名:

    1、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

   2、有较为严重的个人不良信用记录的;

    3、曾被治安拘留、强制隔离戒毒的;

    4、曾因违反有关纪律规定被原工作单位解聘的;

    5、配偶、直系亲属或近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

    6、本人或者配偶、直系亲属、近亲属参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7、其他不适宜从事看护工作情形的。

四、招聘程序和方法步骤

(一)发布招聘公告

    在南召县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanzhao.gov.cn/)公开发布招聘公告。

  (二)报名及资格审查

1、提交报名申请

报名采取网上报名方式进行,在2022年9月5日 9:00 - 9月7日18:00,报名者登录http://rsj.nanzhao.gov.cn/


(南召县人力资源和社会保障局官网)点击南召县人事考试网上报名系统模块,进入报名系统,按照系统提示进行注册。


按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可,295×413像素,20-100KB之间)。

报名时需上传本人有效身份证、毕业证(退伍军人入伍证、退伍证)的原件扫描件等相关资料。

报名申请被接受后,请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请妥善留存。

2、网上报名资格审查

考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间:2022年9月8日12:00。对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。

3、网上查询资格初审结果

报考人员提交报名信息24小时后,可登录原报名网站查询是否通过资格审查,报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

资格审查通过后,考生须自行打印《招聘看护队员报名表》两份,资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

4、网上缴费

资格审查通过后,考生登录报名网站缴纳考务费每科30元,2022年9月8日18:00 前未缴费的视为自动放弃。

(三)笔试、面试、体能测试


本次拟聘用人数为50人,符合资格条件的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1,达不到以上规定比例要求的,相应核减拟聘用人数。本次招聘笔试占总成绩的50%,面试占总成绩的20%,体能测试占总成绩的30%,合计满分100分,成绩出现小数的,按四舍五入法保留小数点后两位。

    1、笔试:参加笔试的人员为经报名资格审查后合格的全部报名人员,笔试采取闭卷考试,异地命题、异地阅卷,满分100分。应聘者笔试内容为公共基础知识(笔试时间、地点另行通知)。

  2、面试:根据笔试成绩,按拟聘用人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。面试前对参加面试人员进行现场资格确认。

面试采取结构化面试,主要测试应聘者综合素质。面试分三个小组及以上的,采取加权平均法计算面试成绩(加权平均办法附后),面试满分100分,当场评分,面试原始成绩在面试结束后当场公布(面试时间、地点另行通知)。

  3、体能测试:参加体能测试人员为参加面试人员,测试项目为(一)女子800米或男子1000米;(二)4*10米往返跑;各项满分100分,每项成绩按照15%折算后计入总成绩,具体计分标准见附件二。

总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+体能测试项目(一)成绩×15%+体能测试项目(二)成绩×15%(总成绩保留小数点后两位)。

(四)体检及政审

1、体检:根据总成绩按拟聘用职位1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列时,按笔试、面试、学历层次高低确定),体检参照公务员体检标准执行,统一到指定的医院或专门的体检机构进行,体检费用由考生自理。

2、政审:体检合格人员为政审考察对象,政审主要是对应聘人员及近亲属现实思想、政治表现及有无违法犯罪情况审查,侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩,核实应聘人员资格条件。

因报考人员自愿放弃体检、考察或体检不合格出现岗位空缺的,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察不合格出现空缺的不再递补。

(五)公示及聘用

    应聘人员笔试、面试、体能测试、体检、政审合格后,对拟聘用人员名单进行网上公示,公示期满无异议者,由劳务派遣有限公司与聘用人员签订聘用合同。

五、相关待遇

招聘人员确定后,依法与劳务派遣公司签订聘用合同,主要用于纪委监委办案看护工作。被聘用人员试用期两个月,试用期内不适应看护工作的退回劳务派遣单位。对于在用工期间违反单位管理规定及其他不适宜从事看护工作的,退回劳务派遣公司按相关规定处理。

六、疫情防控

我县高度重视疫情防控工作,按照省市工作部署和县疫情防控指挥部的工作要求,在招考组织实施过程中,根据疫情防控动态要求,严格落实防疫措施,必要时,将随时对有关工作安排进行适当调整。

应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站,按要求提前做好各项准备工作,如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的,不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将依法依规严肃追责。

七、纪律与监督

1、招聘工作面向社会公开进行,纪检监察机关对招聘工作全程监督,保证招聘工作公开、公平、公正。

2、对违反规定及弄虚作假的应聘人员,一律取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重,按照有关规定追究责任。

3、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。

如有未尽事宜,按招聘领导小组研究意见执行。

八、特别提醒

1、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的,查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格,并将其违纪违规事实记入公开招聘考试诚信档案库。

2、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合招聘条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。

3、报考者凡在规定的时间未下载准考证、通知单或未参加笔试、资格确认、面试、体能测试、体检、考察等相应招聘活动的,均视为自动放弃招聘资格。

4、南召县人力资源和社会保障局网站为本次公开招聘工作的专用网站,有关招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布。请应聘人员及时关注发布的招聘工作事宜,否则责任自负。本次招聘工作任一环节不再逐人电话通知,请自行关注网站发布信息。

5、报考人员未按照相关通知要求执行的,一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体能测试、体检、考察等程序后放弃的人员,要主动联系招聘办并配合做好相关工作。

6、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班

南召县人力资源和社会保障局 : 0377-66880015

监督电话:   0377-66880000       

                      南召县2022年度公开招聘看护队员领导小组   

                                            2022年8月29日


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    附件一:2022年公开招聘看护岗位条件资格一览表.xlsx

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    附件二 2022招聘看护队员体能测试评分表.doc

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