2023山东烟台市牟平区招聘优秀毕业生100人

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发表时间：2023-03-13 20:28

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等规定，2023年烟台市牟平区拟公开招聘100名优秀毕业生，进行重点培养。现公告如下：

一、招聘类别及数量

1.管理岗位40名，限大学本科及以上学历毕业生报考。专业要求详见《2023年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生岗位需求表》（附件1），同时应满足以下条件：中共党员（含预备党员），且在大学本科或研究生期间担任过校（院系）学生会（研究生会）主席、副主席、秘书长或班长、团支书满1年（入党时间、任职时间均截至2023年3月20日）。

2.专业技术岗位60名，限硕士研究生及以上学历毕业生报考。专业要求详见附件1，需同时满足相关报考条件。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

（三）年满18周岁（2005年3月19日以前出生），大学本科生不超过25周岁（1997年3月20日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1995年3月20日以后出生），博士研究生不超过30周岁（1992年3月20日以后出生）。

（四）身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

（五）具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

（六）符合法律、法规规定的其他条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。网上报名期间，招聘主管机关依据岗位用人需求研究并认定公布相近专业。

除2023年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日以前取得外，对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书；其他人员应聘的，须在2023年3月20日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，2023年全日制普通高等院校毕业生还须经所在院校同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

在读的非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，机关事业单位工作人员被辞退未满5年或被开除公职的，公务员未满最低服务年限的，预备党员由于个人原因延长预备期的，在校期间受过院系以上（含院系）单位处分的，按正常学制未能按时获得相应学历、学位证书的，有在校期间学术造假不良行为的，被依法列为失信联合惩戒对象的，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

三、报名

采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）报名时间

报名时间：2023年3月20日9:00—3月29日17:00；

查询时间：2023年3月20日12:00—3月30日17:00；

缴费时间：2023年3月20日12:00—3月31日17:00。

报名网址：http：//www.muping.gov.cn/（牟平区政府网）

（二）具体要求

1.网上报名。报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面彩色照片（照片大小114*156像素、占用空间小于20K），上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用有效身份证件，报名与考试时使用的身份证件必须一致。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于3月29日17：00自动关闭。

2.网上初审。招聘主管机关在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。招聘主管机关留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在3月30日12:00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.网上缴费。通过网上初审的人员，务于2023年3月20日12:00—3月31日17:00进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功后，在规定时间内下载打印《烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生报名登记表》《烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生诚信承诺书》（参加现场资格审查时使用，下同）、笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

4.减免考务费用。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象享受减免考务费用，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，须在2023年3月20日12:00—3月31日17:00内完成网上缴费，并于3月31日17:00前通过电子邮箱提交申请减免考务费用的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回笔试考务费。

减免考务费所需材料包括：

（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。

（2）本人身份证。

须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式发送至邮箱：ytmpgwy@163.com，邮件主题须为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”。

5.其他。报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在牟平区政府网予以公布。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

四、考试

管理岗位采用先笔试后面试的方式。专业技术岗位招聘人员系高层次人才，采用直接面试的方式，网上初审通过人数过多，不便于直接组织面试时，经招聘主管机关同意增加初试环节，初试具体事宜另行通知。笔试成绩、初试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）笔试。管理岗位笔试内容为公共基础知识和综合写作。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体要求、时间、地点，请应聘人员及时关注牟平区政府网查询。

笔试成绩在牟平区政府网查询，划定笔试成绩合格线，在笔试成绩合格线内，按照1:3的比例，依据笔试成绩分岗位从高分到低分依次确定进入资格审查范围人员。进入资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入资格审查。笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员。

（二）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。管理岗位进入资格审查范围人员和专业技术岗位网上初审（初试）通过人员，需在指定的时间到指定的地点（具体时间地点请在笔试成绩公布后登录牟平区政府网查询）提交相关证明材料。

需提报如下证明材料的原件和复印件，考生须事先按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

1.2023年应届毕业生

（1）《2023年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生报名登记表》；

（2）亲笔签名的承诺书；

（3）院系党组织出具的学生表现鉴定材料（加盖院系党组织公章）；

（4）学历学位及专业证明（加盖院系党组织公章。以研究生学历报考的，需同步提供大学本科毕业证、学位证）；

（5）学生会（研究生会）主席、副主席、秘书长或班长、团支书证明（加盖院系及以上党组织公章）；

（6）政治面貌证明（加盖党员所属基层党组织公章）；

（7）获得的主要荣誉和奖励的原件、复印件；

（8）在校所有学习科目成绩单（加盖学校教务处或院系公章）；

（9）身份证原件及复印件；

（10）学校核发的就业推荐表的原件和复印件，已经就业或签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具单位同意报考证明；

（11）与准考证同底版2寸免冠正面彩色照片两张。

2.非2023年应届毕业生

（1）《2023年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生报名登记表》；

（2）亲笔签名的承诺书；

（3）毕业证、学位证的原件、复印件（以研究生学历报考的，需同步提供大学本科毕业证、学位证）。海归留学人员须提供国（境）外学历学位认证书〔未取得国（境）外学历学位认证书的须提供国（境）外学历学位证书、有资质的翻译机构出具的翻译资料和能够按时取得国（境）外学历学位认证的个人书面承诺〕；

（4）毕业院校出具的学生会（研究生会）主席、副主席、秘书长或班长、团支书证明（加盖院系及以上党组织公章）；

（5）政治面貌证明（加盖党员所属基层党组织公章）；

（6）获得的主要荣誉和奖励的原件、复印件；

（7）身份证原件、复印件；

（8）与准考证同底版2寸免冠正面彩色照片两张；

（9）已经就业的须提供签约单位出具的单位同意报考证明信。无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。报名时有工作单位，但现已解除劳动合同的须提供解除劳动合同证明材料。

报考专业技术岗位的考生，不需提供党员、学生干部证明。

面试前资格审查提交材料不全的，须在资格审查日次日17:00前提交。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。资格审查工作由招聘主管机关组织，如发生资格审查与网上初审结果不一致现象，以资格审查结果为准。考生免缴面试考务费，审查通过后领取面试通知书。

（三）面试。面试采取结构化方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。面试结束后现场向面试人员公布面试成绩。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知，请关注牟平区政府网。

五、考察与体检

（一）进入考察范围人员确定。

1.管理岗位。按笔试成绩、面试成绩4：6的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1.5比例确定进入考察范围人员名单，达不到规定比例，按实有人员进入考察范围。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题，对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。

2.专业技术岗位。按面试成绩分岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人员名单。如出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，依次按照博士、“双一流”高校毕业生、中共党员（含预备党员）的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的面试成绩排序确定进入考察范围人员。

进入考察范围人员名单在牟平区政府网公布，名单公布前考生自愿放弃考察资格的，从同一招聘岗位考生中按成绩由高分到低分依次等额递补。

（二）考察。招聘主管机关组成考察工作组，采取一定形式，了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，招聘主管机关要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

（三）体检。招聘主管机关对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担（享受减免考试费用的人员由招聘主管机关负担）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等公务员录用体检标准及操作手册执行。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。必要时，招聘主管机关可以要求重新体检。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

对因弃权、取消资格、考察或体检不合格等原因造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察合格人员中，按总成绩由高分到低分依次等额递补，未进入考察人员范围的不再进行递补。

经考察、体检合格的人员，在牟平区政府网公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

办理聘用手续，由招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。聘用人员均使用事业编制，由区委组织部统一分配工作、统一管理使用、重点培养锻炼。拟聘用人员未按期取得学历学位证书、无正当理由未在规定时间内报到、不服从分配的，取消聘用资格。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年（含试用期）。

七、待遇政策

聘用人员转正定级后，对博士研究生、硕士研究生、本科生，分别按照《烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案》标准兑现生活补贴、一次性购房补贴等相关政策。

1.生活补贴：对首次新引进到烟台市工作且在烟台市缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”和全球TOP200（QS）高校学士本科生、其他普通高校学士本科生，每人每年分别发放3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元生活补贴，补贴3年。

2.购房补贴：对首次新引进到烟台市工作且在烟台市缴纳社保一年以上的，博士研究生、硕士研究生、“双一流”和全球TOP200（QS）高校学士本科生、其他普通高校学士本科生，在烟新购商品住房的，分别发放20万元、10万元、5万元、2万元一次性购房补贴。

八、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在牟平区政府网发布。

九、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由烟台市牟平区委组织部、烟台市牟平区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535—4219218

监督电话：0535—4219196

招聘网站：牟平区政府网（www.muping.gov.cn/）

附件1：2023年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生岗位需求表.xls