2023北京市事业单位面向残疾人定向招聘107人

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发表时间：2023-05-19 14:03

为促进残疾人更加充分、更高质量就业，根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联发〔2021〕51号）、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市事业单位面向残疾人进行定向招聘。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

（一）遵守中华人民共和国宪法；

（二）持有《中华人民共和国残疾人证》，截至2023年5月24日（含）前核发；

（三）具有本市户籍（不含高校集体户口）；

（四）具有大学专科及以上学历；

（五）年龄一般在40周岁以下（1983年5月24日及以后出生，各单位结合岗位实际情况可适当放宽年龄要求）；

（六）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（七）具有符合岗位要求的条件；

（八）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不可参加应聘。

二、招聘办法

（一）报名时间和方式

1.各招聘单位的招聘岗位、人数、资格条件等，详见附件《2023年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》，附件1）。

2.本次招聘采取邮件报名的方式进行。报名时间为2023年5月24日至5月31日。《2023年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘报名表》（以下简称《报名表》，附件2）请在本公告末页自行下载。各招聘单位接收《报名表》的电子邮箱地址详见《岗位需求表》。招聘单位对报名表另有要求的，按招聘单位要求提交。

3.本次招聘采取“先报岗位后考试考核”的方式。应聘人员根据岗位要求、自身情况，按照人岗匹配原则，充分考虑通勤便利，每人可报考1-3个符合条件的岗位。各招聘单位将及时对应聘人员进行资格审查，市残疾人联合会将对应聘人员的残疾人证信息进行核验。通过资格审查和残疾人证信息核验的应聘人员，方可参加后续考试考核。

4.应聘人员应对提交的个人信息负责，对伪造、变造证件、材料、信息，骗取考试考核资格的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理。

（二）考试方法和内容

本次招聘由各招聘单位根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》要求，按照公开、公正、公平原则，灵活采取能力测试、考察等多种方法，自行组织考试考核工作。具体时间、地点以及考试形式由各招聘单位另行通知。

（三）体检和考察

每个招聘岗位按照1:1的比例，根据成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。体检环节适当放宽有关体检项目标准，不以残疾本身作为判定体检是否合格的依据。

考察由各招聘单位组织，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

（四）公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续。

应聘人员一经聘用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。

三、招聘咨询

应聘人员对招聘条件、资格审查、招聘程序等有疑问的，可直接电话咨询相应招聘单位（各招聘单位咨询电话详见《岗位需求表》）或参加现场咨询会（现场咨询会公告见附件3）。

（一）现场咨询会场次与时间