2023年湖北荆州公安县事业单位考核聘用 “三支一扶”高校毕业生8人 二维码
发表时间：2023-09-12 00:10 按照中、省、市关于深入实施高校毕业生“三支一扶”工作的精神，为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，针对我县“三支一扶”项目实施情况，经县委编委批准，拟开展从公安县2023年“三支一扶”服务期满高校毕业生中公开招聘事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下: 本次公开招聘，按考生考试成绩由高分到低分依次选岗。 二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法，品行端正； 3、具备岗位所需专业资格和技能条件； 4、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件； 5、愿意在招聘岗位服务5周年以上； 6、具备招聘岗位要求的其它条件。 有下列情况之一的不予招聘： 1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的； 2、正在接受纪律检查、司法调查的； 3、在人事考试中违规违纪尚在禁考期内的； 4、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。 三、招聘范围及对象 本次公开招聘对象为公安县“三支一扶”服务期满的高校毕业生，应同时满足以下条件：省“三支一扶”办派遣到公安县服务，于2023年7月31日服务期满的“三支一扶”高校毕业生（2021届期满生），服务期间年度考核均为合格及以上等次，且目前未入编的人员（曾经入编，后期辞职或辞退（解聘）的不在招聘范围）。 备注：入编是指通过考试考核等途径被录用（聘用）为机关事业单位正式工作人员。 四、报名及资格审查 4.资格审查：2023年9月15日，由县事业单位公开招聘工作专班对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。资格审查情况在公安县人民政府网公告。 资格审查合格人数应大于或等于招聘计划数，如少于招聘计划数，相应核减招聘计划。 5、加分事项：对考生在公安县服务期间年度考核被评为优秀等次的，每次加0.2分，累计加分不得超过0.5分。考生在报名时应提供相关证明材料，不能提供的，视同无加分情况。 五、考试 1、考试方式。考试采用面试的方式进行。面试主要采用结构化形式，测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试分值100分，面试成绩即为考试总成绩。 2、考试时间、地点。面试时间、地点及相关要求详见面试通知书，面试通知书领取时间及地点另行通知。 3、考试须知。考生持有效居民身份证（或社会保障卡）和面试通知书参加面试。参加面试时考生未携带本人身份证（或社会保障卡）、《面试通知书》的，或者未按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃。 4、有关事项。 ①参加面试的考生数等于或少于招聘计划数，面试成绩设置最低控制合格分数线为80分。面试成绩须达到80分及以上方可进入下一环节。 ②参加面试的考生数大于招聘计划数，按招聘计划数，最后一名考生面试成绩相同的，则组织再次考试，按再次考试成绩确定。 考试成绩在公安县人民政府网公布。 体检不合格出现的缺额，按照考试成绩由高分到低分的顺序，从没进入体检环节的考生中递补。没有递补人员的，核减岗位招聘计划数。 体检时间及体检地点另行通知。体检费用由考生承担。 （二）考察 体检合格人员为考察对象。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作表现等，并对其报考资格条件进一步进行复审。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，突出考察政治品质和道德品行，注重考察服务期间的工作实绩和群众公认度。对考察发现不符合要求、反映较差的，可以暂缓直至取消聘用资格。 因考生在考察环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，按照考试成绩从高分到低分的顺序递补。没有递补人员的，核减岗位招聘计划数。 考察工作由本次事业单位公开招聘工作专班负责组织实施。体检、考察合格人员在公安县人民政府网公布。 七、选岗、公示 2、公示。选岗结果在公安县人民政府网公示，公示时间7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合公开招聘资格条件的，取消拟聘资格，出现的缺额不再递补。 八、聘用 本次从“三支一扶”服务期满高校毕业生中公开招聘的事业单位工作人员，最低服务期为5年（含试用期），服务期未满不得调动到其他事业单位。 3、公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告,由本次事业单位公开招聘专班负责解释。 咨询电话：0716-5240029 监督电话：0716-5228477 附件： 1、2023年从“三支一扶”服务期满高校毕业生公开招聘事业单位工作人员计划及岗位明细 2、《2023年从“三支一扶”服务期满高校毕业生中公开招聘事业单位工作人员报名登记表》
公安县人力资源和社会保障局 |