2020四川广元引进高层次和急需紧缺人才54人公告

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发表时间：2020-10-30 12:00

根据《广元市高层次人才引进暂行办法》（广委办〔2014〕38号）和《广元市利州区引进高层次和急需紧缺人才暂行办法》(广利委办〔2017〕88号)相关规定，经研究同意，决定面向社会开展公开引进高层次和急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

（详见附件1）

二、引进计划

本次公开引进54人，均为事业单位工作人员。引进岗位设置条件详见附件2。

三、引进对象及条件

（一）招聘对象及范围

符合岗位条件要求的各类人才（不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员）。其中，2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得岗位要求的相应证书；其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.身体健康，体检合格，具有正常履行引进岗位职责的身体条件。

4.符合岗位要求的专业水平和工作能力。

（三）资格条件

1.取得全日制硕士、博士学位并取得全日制普通高校本科毕业证的人员，或2017年后考录且取得非全日制毕业证、学位证并取得全日制普通高校本科毕业证的人员。

2.硕士研究生年龄在30周岁及以下（1989年10月30日以后出生），博士研究生年龄在35周岁及以下（1984年10月30日以后出生）。

3.海外留学回国人员具有教育部留学服务中心认证的相应学历。

4.博士研究生报考不受岗位、专业及名额限制。

（四）具有下列情形之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或者未满影响期限的。

4.在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员。

5.失信人员在记录期内的。

6.拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。

7.违反其他有关规定不适宜报考的。

四、引进方式和程序

（一）报名

报名者需认真阅读公告，选择符合条件的岗位进行报名。采用现场报名和网上报名方式进行，报考者限报1个岗位。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为11月30日18:00。

1.现场报名。填写《广元市利州区2020年公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件3）一式2份。提供毕业证和学位证（本科及研究生）、职称证、资格证原件及复印件，2021年应届毕业研究生出具本人学生证，无学生证的提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件及复印件，同底版1寸免冠近照4张，报名地点：广元市利州区人事考试中心（万缘行政中心3楼）。联系人：王茜，联系电话：0839-6183058。

2.网上报名。登录广元市利州区人民政府网（http://www.lzq.gov.cn/）、利州人才580网站（http://lz580.gov.cn/）下载填写《广元市利州区2020年公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》，上传本人近期免冠正面证件电子照片，毕业证和学位证（本科及研究生）图片，2021年应届毕业研究生出具本人学生证，无学生证的提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明图像以电子文档形式发送至邮箱532172559@qq.com，邮件名称统一为“¨¨(姓名)¨¨(学校)¨¨(专业)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨（手机号码）”。

（二）资格审查

区委组织部（区人才办）、区人力资源和社会保障局负责对报名人员资格进行集中审查，对审查合格人员发送邀请通知。接到邀请通知的考生携带相关证件、材料，在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的领取准考证参加考核。

（三）考核

主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采取结构化面试、技能测试等方式进行，具体安排以准考证为准。主管部门也可根据各岗位实际报名情况增加笔试环节，具体情况另行公告。考核成绩低于70分（最低分数线）的，不予引进。

（四）体检

根据考核结果等额确定体检人员名单。由区组织人事部门或用人单位主管部门指定国家二级甲等及以上综合性医院统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。体检不合格的人员可申请1次复检，在区人力资源和社会保障局指定的另外一家国家二级甲等及以上综合性医院统一组织实施。

（五）考察

根据体检结果等额确定考察人员名单。考察人员名单在广元市利州区人民政府网（http://www.lzq.gov.cn/）、利州人才580网站（http://lz580.gov.cn/）进行公示。

由用人单位主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况等。用人单位通过集体研究认定考察对象不适宜从事该职位工作的，不予引进。

体检或考察不合格，以及个人放弃等原因导致的缺额，报经区委组织部、区人力资源和社会保障局同意后可依次递补。

（六）岗位调剂

对在报名、资格审查、公开考核、体检、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生愿意，由用人单位主管部门报经区委组织部、区人力资源和社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的考生中依次调剂。

（七）聘用

经考核、考察、体检合格后，对拟引进的人选公示7天。公示无异议的，与用人单位签订聘用合同。引进人才在利州区最低服务年限为5年。

五、主要政策待遇

（一）安家补助。对刚性引进到我区工作，与用人单位签订5年以上聘用合同、经考核合格的高层次和急需紧缺人才，分别给予全日制硕士研究生人才8万元、全日制博士研究生人才15万元的安家补助费用。

（二）工作补助。在我区工作前5年内，除工资外，全日制硕士研究生享受每人每月500元、全日制博士研究生享受每人每月1000元的工作补助。