2024贵州德江县事业单位引进人才62人

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发表时间:2024-03-09 22:01

为深入实施人才强县战略,用好第十二届贵州人才博览会引才平台,持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动,紧扣“一心五城”奋斗目标,优化事业单位人才结构,促进“人才大汇聚”,努力为城市德江现代化建设提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《铜仁市招才引智实施办法》等规定,结合德江发展实际,经研究,决定2024年德江县事业单位面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。为确保引才工作有序开展,特制定本公告。

一、组织领导

本次引才工作在中共德江县委人才工作领导小组领导下,由中共德江县委人才工作领导小组办公室牵头,德江县人社局根据本实施方案组织实施引才工作。

二、原则和程序

按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、公正、竞争、择优的原则,按照编制引才计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引才计划

本次计划引进高层次及急需紧缺人才62人,其中:卫生类46人(员额制)、教育类10人、综合类6人,具体引进岗位及有关条件详见《2024年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位条件一览表》(附件1)(以下简称“岗位表”)。

本次招聘岗位计划数若有剩余,可在年内继续纳入下步人才招聘(引进)计划。博士研究生可不受本次引才岗位计划限制。

四、引进范围及对象

综合类岗位面向国内部分重点高校(附件2)硕士研究生以上学历毕业生公开引进(须在2024年7月31日前取得毕业证书的非在读人员)。

应聘卫生类、教育类岗位面向具有国内高校硕士研究生学历的毕业生(须在2024年7月31日前取得毕业证书的非在读人员),其中,应聘卫生类岗位具有执业医师等资格证毕业生和应聘教育类岗位属教育部6所部属师范院校毕业生,其学历可放宽至本科学历。

五、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行,具有为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,爱岗敬业,服从组织安排。

(三)截止报名首日,年龄在18至35周岁;博士研究生或应聘卫生类岗位具有副高职称人员可放宽至40周岁;应聘卫生系列岗位具有正高职称人员年龄可放宽至45周岁。

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(五)承诺在德江县服务年限不低于5年。

(六)具有符合岗位要求的工作能力,以及报考岗位所需的有关资格条件。

六、截止报名首日有下列情形之一的,不得报考

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的、被开除中国共产主义青年团团籍的;

(三)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(四)曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的;

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(六)在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考机关事业单位期限内的;

(七)在试用期或服务期内的省内各级事业单位在编工作人员和铜仁市内机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员)及辞职(解聘)未满一年的人员;现役军人;定向到具体单位工作的定向生、委培生;在读非2024届毕业生;

(八)公务员(含参照公务员法管理的机关<单位>)和事业单位的工作人员被辞退未满5年的;曾在(被)本次引才单位辞职(或解聘)未满5年的不得报该单位岗位;

(九)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满且仍在岗的人员;

(十)应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的;

(十一)在考察阶段未能按要求提供报考岗位所需资格条件的相关证明材料的(如:个人档案等);

(十二)法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的。

七、引才信息发布

本次引才工作的相关信息在“德江县人民政府网”发布(网址:www.dejiang.gov.cn)。

八、报名及资格审查

(一)报名方式:采取网上报名与现场资格审查方式。

(二)报名审查:2024年3月18日9:00—20日17:00

(三)报名网址:http://pta.bjpass.com/site/qYVZNv

(四) 现场资格审查时间:2024年3月18日9:00—20日17:00

(五)现场资格审查地点:

现场报名及资格审查点一:德江县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅,受理教育、卫生、综合类别岗位的审查。

现场报名及资格审查点二:贵州医科大学北京路校区(贵阳市北京路4号),受理卫生类岗位的审查。

报名结束后,空缺岗位继续纳入第十二届贵州人才博览会引才,网址:贵州人才博览会(https://rc.guizhou.gov.cn),根据贵州人博会引才安排确定现场报名、资格审核时间及地点,后续另行发布公告。

(六)报名程序:应聘者在报名期间通过报名网址注册并提交报名信息、应聘者持所需材料到现场报名地点进行资格审查、经现场资格审查通过即报名成功。

(七)报名及现场资格审查需提交的材料:

1.《2024年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》(简称“报名表”)1份,应聘者自行登录报名系统打印并签名;

操作流程:登陆系统→录入报名信息→提交审查→打印报名表→赴现场资格审查。

2.有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份;

3.学历和学位证书原件及复印件1份;对暂未取得毕业证书和学位证的2024届应届毕业生,可先持“就业推荐表”(原件及复印件)报名,但须在2024年7月31日前取得毕业证书和需要的学位证;

4.引进岗位所需其他条件的证件证明材料(原件及复印件1份,如:资格证);

5.在职人员须提供单位同意报考证明,属机关事业单位在编人员还需同级组织人社部门同意报考证明。(注:同意报考证明可直接在“报名表”相应栏目签章)

(五)报名及资格审查有关要求。

1.报考人员须仔细阅读本次引才公告和“岗位表”的有关要求和条件,对照各项要求确认本人是否符合报考岗位条件并如实提交本人有关信息和材料,不符合引进条件的不得报考,否则后果自负。

2.每位报考人员只能选择一个岗位报名,所填报信息必须真实、准确,对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消相应资格。

3.具体负责资格初审的工作人员,要严格对照引进对象和岗位资格条件进行资格审查。符合条件的,由负责资格审查人员在报名信息表上签“合格”并署名。

4.本次引才岗位不设开考比例。

5.报名结束后,公布报名合格总人数和每个岗位报名人数。报名及资格审查合格人员进入下一环节。

九、考试

考试采取“笔试+面试”或“面试”的方式进行。同一岗位报名合格人数达到或超过引才岗位计划数1:3比例的进行“笔试+面试”;同一岗位报名及资格审查合格人数达不到引才岗位计划数1:3比例的仅进行面试。

(一)笔试

闭卷考试,笔试成绩实行百分制,设置合格分数线60分,笔试合格者方可进入下一环节。笔试地点设在德江县城区,笔试具体时间、考点及有关事项将在“德江县人民政府网”另行公告。

卫生类笔试内容:卫生基础知识,考试范围为卫生相关专业公共基础知识。

教育类笔试内容:专业知识和教育综合知识,考试范围为教育相关专业知识和教育学、心理学、教育法规、课程理论、教师道德修养等相关综合知识。

综合类笔试内容:综合知识

(二)面试

一是从笔试合格考生中,根据笔试成绩由高到低,按照实际引才岗位人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象;同一岗位考生笔试成绩排名出现末位并列的同时确定为面试对象;实际引才岗位人数与实考考生人数达不到1:3比例的,该岗位合格考生全部确定为面试对象。二是免笔试考生直接确定为面试对象。

面试成绩实行百分制,实行结构化面试,计分方式采取去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分(四舍五入保留两位小数),现场评分并通报考生面试成绩。面试成绩设置合格分数线60分,面试合格者方可进入下一环节。面试方式、时间、地点等相关事宜将在“德江县人民政府网”另行公告。

(三)综合成绩计算办法

1.“笔试+面试”考生的成绩计算办法:

综合成绩 =(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数。

2.“面试”考生的成绩计算办法:

综合成绩 =(面试成绩)

(四)博士研究生采取面谈方式确定是否聘用,确定聘用的直接进入下一环节。

十、签订就业意向协议

签约人员从参加考试成绩合格考生中,按综合成绩由高到低,以实际引进岗位人数1:1等额确定签约对象。同一岗位合格考生综合成绩出现末位并列的:参加笔试+面试的考生以笔试成绩高的考生确定为签约对象;只面试考生另作笔试加试,以加试成绩高的考生确定为签约对象。

签约人选确定后,按照“双向选择”的原则,签订《2024年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才聘用意向性协议书》(附件3)。根据需要,2024年应届毕业生可与招聘单位另外签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“三方协议”,由报考人员自备)。

考生在签约、体检、考察环节(拟聘用人员公示前)因主动放弃等原因出现空缺岗位的,可从同一岗位考试合格人员中按考试综合成绩从高到低进行最多2次顺延递补。

十一、体检

签约人员确定为体检对象。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施,体检医院由招聘方指定县级及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知,体检费用由考生自理。

十二、考察

体检合格人员确定为考察对象。根据有关规定,考察工作由用人单位或主管部门具体负责。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)和贵州省有关规定执行,采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。

在考察中发现有不符报考对象、条件,有不符合《公务员录用考察办法(试行)》规定的,考察不合格。考察不合格的,取消进入下一环节资格。

十三、聘用审批

(一)考察合格的人员确定为拟聘用人员,在德江县人民政府网上进行公示(7个工作日)。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)拟聘用人员公示期结束无影响其聘用问题者,由用人单位及主管部门将考察合格人员资料报德江县人力资源和社会保障局审核通过,按人事管理权限向铜仁市人力资源和社会保障局备案后,按程序办理相关聘用手续。

(三)聘用人员在报考岗位服务年限不得低于五年(含一年试用期),其工资福利、社会保险、住房公积金等待遇按省市县有关规定标准执行。

十四、工作纪律

招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的,应当实行回避。考生和相关工作人员要严格遵守招聘规定,如出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定严肃处理。被聘用人员未达到服务年限不能调出引才服务单位。

十五、其他事项

(一)资格审查贯穿整个引才工作始终,在引才任何环节发现应聘人员不符合本次引才对象和条件的,随时取消其聘用资格,已经聘用的,依法解除其聘用合同,终止人事关系,并按照有关规定追回所得并追究相关人员的责任。

(二)本次人才引进优惠政策按照《德江县高层次人才津贴发放实施细则(试行)》《德江县教育系统高层次和急需紧缺人才引进培育办法(试行)》《德江县综合类高层次和急需紧缺人才引进办法(试行)》执行。

(三) 本次引才岗位专业名称参照贵州省人社部门“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。专业要求为“***门类”的为学科门类,“***类”的岗位为专业类(一级学科)下设专业,未备注的均为具体专业(二级学科);岗位专业名称默认与《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》同步。

(四)本次招聘考试不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(五)报考人员要按最新要求落实防控措施。本次招聘各环节,因不可抗力因素影响而延期,若有变动的,相关信息将在“德江县人民政府网”公告,各考生应随时关注。

(六)本次招聘有关政策信息由德江县人社局负责解释;未尽事宜由德江县委人才工作领导小组研究确定。

咨询电话:0856—8532223  德江县人才办

0856—8523073  德江县人社局(主要)

0856—8520016  德江县卫健局

0856—8534013  德江县教育局

监督电话:0856—8532126  德江县纪委监委



     

 附件1:2024年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位条件一览表.pdf

 附件2:2024年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才高校名单.pdf

 附件3:2024年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才聘用意向性协议书.doc

          中共德江县委人才工作领导小组办公室

            2024年3月9日


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