河南招考
为满足我县事业单位用人需求,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)和《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)等文件精神,经县委、县政府研究同意,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,...
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规,河南省公务员局决定组织实施全省2024年度统一考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下:一、录用计划全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员9900人(具体招考职位及有关要求见附件1)。二、报考条件报考者应当具备下列资格条件:(一)具有中华人民共和国国籍。(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以...
根据开封市事业单位用人需求,现面向社会公开引进工作人员158名。现公告如下:  一、引进对象  (一)符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定条件人员;  (二)博士研究生和副高级职称及以上人员;  (三)硕士研究生(QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校所有专业的硕士研究生);  (四)国家级或省级技能大师工作室带头人,省级技...
为全面实施“人才强区”战略,加大高学历急需专业人才引进力度,优化人才队伍结构,结合孟津区经济社会发展需要,经研究决定,面向社会公开引进研究生学历人才50名。现将有关事宜公告如下:一、引才范围和对象国内全日制普通高等院校应往届博士、硕士研究生(不含定向生、委培生)及取得国家教育部留学服务中心认证的国(境)外留学应往届全日制博士、硕士研究生。二、引进计划和数量本次共引进研究生学历人才50名,具体...
为满足开封市市直医疗卫生单位用人需求,推动我市卫生健康事业高质量发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关规定,现面向社会公开招聘纳入编制管理专业技术人才,公告如下:...
为大力实施人才强县战略,进一步优化事业单位人才结构,按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)和《开封市支持高校毕业生留汴来汴就业创业十条措施(试行)》(汴办发电〔2023〕26号)文件精神,经县委县政府研究批准,杞县公开招聘事业单位工作人员,...
为加强我区人才队伍建设,提高干部队伍整体素质,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(豫办〔2018〕1号)、《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于印发<安阳市事业单位招才引智“绿...
根据第六届中国·河南招才引智创新发展大会精神和郑州市市属事业单位工作需要,郑州市市属21家事业单位面向社会公开招聘211名高层次人才和获奖选手。现将有关事项公告如下:一、指导思想以党的二十大和二十届二中全会精神为指导,依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定,结合郑州市实际,遵循公开、公平、竞争、择优的原则,突出分类指导、分级管理,通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才,为推进郑州国家中心...
为深入实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略,畅通人才流动渠道,集聚更多优秀人才,服务县域经济发展,经研究,决定面向社会公开引进一批优秀人才到我县工作。一、引进范围1.在范县县域外工作、通过面向社会公开招聘纳入事业编制管理的在职在编人员。2.教师应具有相应的教师资格证书,医疗卫生人员应具有医师执业资格证书。应聘人员须经有用人权限的部门或单位同意,并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同...
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省委组织部、省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)和《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号),经县委、县政府研究同意,2023年遂平县事业单位面向...
根据我县《淅川县2023年重点企业引进人才实施方案》和公告(第一号),结合部分企业对急需紧缺专业的实际需求,经县委、县政府同意,面向社会进行引进企业所需专业人才,现将相关事宜公告如下。一、引进原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重综合能力和专业水平的用人原则,公开、平等、竞争、择优的招聘原则。二、引进方式为了助推重点企业招才引智,采取“政聘企用”模式,依托县先进制造业开发区管委会,统筹1...
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件规定,经区委、区政府研究同意,2023年周口市淮阳区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘计划2023年周口市淮阳区拟公开招聘事业单位工作人员35名,具体详见附件《2023年周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。二、招聘条件(一)...
为深入贯彻落实市委、市政府“1335”工作布局,大力实施人才强市战略,大力引进高层次人才,着力解决全市事业单位发展急需紧缺人才问题,进一步优化我市营商环境,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中共河南省委组织部  河南省人力资源和社会保障厅  中共河南省委机构编制委员会办公室关于印发〈河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则〉的通知》(豫人社办﹝2022﹞26号)等规定,信阳市农业科学...
为加强睢县人才队伍建设,进一步提高事业单位人员整体素质,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、河南省委组织部、河南省人社厅《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号)等文件精神,经睢县县委、县政府研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员60名,现将有关事项公告如下:一、招聘原则结合睢县事业单位的空编空岗情况和急需专业人才需求,坚持德才兼备的...
为进一步优化临颍县事业单位人才队伍结构,促进临颍经济社会健康发展,根据《事业单位人事管理条例》精神和《第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》要求,经研究,临颍县面向社会公开招引事业单位人才。现将有关事宜公告如下:一、招引计划本次面向社会公开招引人才44名,其中县直事业单位21名,教育系统(学校)13名,卫生系统(医院、卫生院)10名,具体引进岗位、专业、学...
根据《第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》(商招才办〔2023〕14号)、《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社办〔2022〕26号)等文件精神,经县委、县政府研究同意,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员49名,现将有关事项公告如下。一、招聘原则1.坚持德才兼备、以德为先的原则;2.坚持公开、平等...
为进一步优化事业单位人才队伍结构,促进宁陵经济社会发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》等有关规定和省市招才引智有关精神,结合全县事业单位人才需求情况,经县委、县政府同意,面向社会公开招聘事业单位工作人员100名。现公告如下:一、指导思想和原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,以德才兼备为...
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(濮人才办〔2022〕4号)等有关规定,结合濮阳市市直事业单位用人需求,经研究,决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现公告如下:一、引进原则(一)坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试(笔试和面试)与考察相结合的方式进行。...
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