为进一步优化临颍县事业单位人才队伍结构，促进临颍经济社会健康发展，根据《事业单位人事管理条例》精神和《第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》要求，经研究，临颍县面向社会公开招引事业单位人才。现将有关事宜公告如下：一、招引计划本次面向社会公开招引人才44名，其中县直事业单位21名，教育系统（学校）13名，卫生系统（医院、卫生院）10名，具体引进岗位、专业、学...

根据《第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》（商招才办〔2023〕14号）、《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社办〔2022〕26号）等文件精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员49名，现将有关事项公告如下。一、招聘原则1.坚持德才兼备、以德为先的原则；2.坚持公开、平等...

为进一步优化事业单位人才队伍结构，促进宁陵经济社会发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》等有关规定和省市招才引智有关精神，结合全县事业单位人才需求情况，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员100名。现公告如下：一、指导思想和原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以德才兼备为...

根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）等有关规定，结合濮阳市市直事业单位用人需求，经研究，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现公告如下：一、引进原则（一）坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试和面试）与考察相结合的方式进行。...

为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，加快建设中西部地区新兴科创名城，根据焦作市“千博万硕聚怀川”引才行动工作安排，结合全市企事业单位用人需求，现面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引才计划本次高层次和急需紧缺人才计划引进2036人，其中，市直事业单位409人，企业（可享受焦作市产业技术科学院高层次人才专项事业编制...

根据事业单位公开招聘工作要求和省、市有关精神，为更好地引进高层次、急需紧缺人才，建立人才服务绿色通道，经县委、县政府同意，制定本方案。本次共公开招聘工作人员126名，其中面向社会公开招聘事业单位工作人员116名，退役大学生士兵10名。具体招聘方案详见附件。 附件1：唐河县事业单位公开招聘实施方案及职位表(1).docx附件2：唐河县退役大学生士兵公开招聘实施方案及职位表(1).doc附件3：...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，南阳市市直和官庄工区所属事业单位面向社会公开招聘工作人员48名，为保证招聘工作顺利进行，特制定如下方案。一、招聘计划本次共公开招聘工作人员48名。具体岗位及条件详见《职位表》（附件）。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，南召县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员59名，为保证招聘工作顺利进行，特制定如下方案。一、招聘计划   本次共公开招聘工作人员59 名。具体岗位及条件详见《职位表》（附件1）。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，...

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）精神，结合单位编制、岗位空缺情况，经研究，现面向社会公开招聘事业单位工作人员64名，现将有关事宜公告如下：　　一、招聘计划　　本次公开招聘事业单位工作人员共64名，其中：1、县直事业单位工作人员24...

根据《第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》商招才办〔2023〕14号和《河南省事业单位公开招聘工作规程》豫人社〔2015〕55号、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》豫人社〔2017〕75号等相关规定，结合我县事业单位人才需求情况，经县委、县政府研究决定，面向社会招聘一批高层次和急需紧缺人才，现公告如下：一、招聘原则（一）坚持德才兼备，“公开、平等、竞...

根据“第六届中国·河南招才引智创新发展大会”相关工作安排，依据我县《淅川县2023年重点企业引进人才实施方案》和公告（第一号），结合我县重点企业人才实际需求，经县委、县政府同意，我县将继续面向社会为县内重点企业引进人才，现将相关事宜公告如下。一、引进原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。二、引进方式为了助推重点企业招才引智，...

根据商招才办【2023】14号《第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、商人社办【2022】26号《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》等文件精神，经县委县政府同意，决定为我县教育系统和卫健系统引进一批急需紧缺人才，现公告如下：　　一、招聘原则　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，经区委、区政府同意，我区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员101名。现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次共公开招聘事业单位工作人员101名。具体招聘计划及要求见《2023年南阳市卧龙区参加第六届中国河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员岗位表》。二、报考条件   （一）具有中华人民共和国国籍...

根据中国·河南招才引智创新发展大会办公室工作安排，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区委、区政府同意，并报信阳市市委组织部、信阳市人力资源和社会保障局核准，我区47个事业单位将面向社会公开招聘工作人员123名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘范围和对象　　...

为大力实施“人才强县”战略，加大高层次人才引进力度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）和第六届中国·河南招才引智创新发展大会有关政策规定和要求，经县政府研究，决定面向社会公开招聘引进事业单位人员40名,为保证招聘工作顺利进行，特制定...

根据开封市事业单位用人需求，现面向社会公开引进工作人员181名。现公告如下：一、引进对象（一）符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定条件人员；（二）全日制普通高等院校博士研究生和副高级职称及以上人员；（三）全日制普通高等院校硕士研究生（市直引进对象：QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的所有专业全日制普通高等院校硕士研究生；...

根据《第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》商招才办【2023】14号、《第六届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县总体实施方案》夏招才办【2023】2号、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》商人社办【2022】26号等文件精神，经县委、县政府同意，决定为我县卫健委系统引进一批急需紧缺人才，特制定本公告。一、指导思想大力实施人才优先发展战略、人才强县战略和创新驱动发...

按照2023年中国•河南招才引智创新发展大会要求，根据省委组织部、省人社厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）、《中国•河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室<关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道>的通知》（平招才办〔2022〕3号）等文件精神，结合我区事业单位用人需求，经区委区政府研究决定，拟通过招才引智公开引进高层次人才107名。...

为全面落实人才发展规划，加大高层次人才引进力度，依据《周口市事业单位引进优秀青年人才实施办法（试行）》（周人才〔2020〕3号）和《关于进一步严肃事业单位高层次人才引进工作纪律的通知》（周人才办〔2020〕3号）精神，结合扶沟县部分事业单位人才需求实际，经研究，决定依托“中国·河南招才引智创新发展大会”，引进一批高层次急需紧缺人才到我县事业单位工作。现将有关事宜公告如下：　　一、引进计划　　...