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国家公务员抱怨“过裸年”:正常福利都不发

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-02-09  作者:政通教育  浏览次数:308
核心提示:国家公务员抱怨“过裸年”:正常福利都不发……
  在中央八项规定和各种禁令之下,春节送礼之风有所遏制。陕西某公职单位分管后勤工作的副职领导遭到同事吐槽“没年味”,他表示这种抱怨背后的意思主要是“啥都没发”,让大家过了“裸年”。“不光年终奖、购物卡之类的不敢发,连最普通、正常的年货福利也不敢发。这不是跟你说呢,我们单位今年过年连一袋米面、一桶油都没发。可以说是‘过裸年’。”

基层国家公务员纷纷吐槽待遇差引发公众质疑,新华网评论称,这凸?猿龈母锩媪俚?“两难”困境:取缔一些“惯例”性的福利待遇,似乎伤害了体制内的;一讨论改善基层公务员的收入和保障水平,则又触怒了体制外的。

在此情况下,基层公务员辞职渐多。据华夏时报之前报道,就职于北京某街道办的公务员邹某表示,“去年的那些禁令无非是逼迫我做出决定的最后一根稻草”。邹某表示,禁令之前,逢节还能发些过节费或者消费卡,部门小金库也能发出些慰问金;但是,去年一年,别说现金,中秋节连块月饼都没看到。如今,年关已至,发到手的只有一桶花生油,而且是偷偷摸摸发放的。

他已于1月中旬递交了辞职报告,与他一同辞职的还有另外一个刚工作满5年的师弟。在邹某看来,禁令是小,取消的那些小恩小惠也无伤大雅,但随着机关事业单位改革的深入,让他继续留下去的理由越来越少,“与其未来被逼着走向市场,不如现在就寻找市场。”

新华网认为,如果问题只在基层公务员薪资水平低,那么改善就是;如果问题只在群众对“灰色收入”“隐性福利”不满,那么取缔就是。但真正的问题却是:不少地方,很多时候,我们默认和纵容后者来填补前者,长期用有悖公平的养老保障制度、灰色收入和隐性福利,来代替基层公务员本应得的待遇。死锁由此而生。

新一轮国家公务员薪酬改革正在筹备之中,重心将在于提高基层公务员待遇,其中最主要的两个任务就是规范公务员地区附加津贴制度,以及完善职务和职级并行的薪酬制度。


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