山西招考
2022-05-25
为进一步做好离校未就业高校毕业生和失业青年就业见习工作,帮助离校未就业高校毕业生、失业青年增强工作经验、提升就业能力,按照市人社局《关于认真做好2022年就业见习扩规模提质量相关工作的通知》(市人社函〔2022〕25号)要求,2022年我县安排240名高校毕业生等青年参加就业见习。现面向平遥县党政机关、事业单位、社会组织、各类企业、街道社区、政府投资项目和科研项目公开征集就业见习岗位。具体事...
2022-05-25
为深入实施人才强县战略,进一步优化我县干部队伍结构,畅通浮山籍在外优秀人才回报家乡、服务县域经济发展的“绿色通道”,经研究,决定开展“才聚浮山 凤鸣福地”人才计划之英才回乡行动。现将有关事项公告如下:一、实施范围本次行动实施范围是通过参加公务员招考或事业单位公开招聘被正式录用(聘用),在浮山县以外、山西省以内其他地区机关事业单位工作的在编在岗人员,符合下列情形之一的,可以申请回浮山工作:1....
2022-05-24
为加强太原市公安机关警务辅助力量,根据《山西省警务辅助人员条例》及11个配套制度规定要求,经市政府批准,面向社会公开招聘1400名警务辅助人员,现将具体事项公告如下:    一、招聘计划及岗位    太原市公安机关共计划公开招聘警务辅助人员1400名,其中市局直属单位计划招聘350名,各分、县(市)局计划招聘1050名,具体招聘岗位、人数、资格等条件详见《太原市公安机关2022年度面向社会公...
2022-05-24
为全面推进乡村振兴和基层治理,持续加强基层干部队伍建设,根据《长治市招聘大学毕业生到村(社区)工作的实施方案》(长组通字[2021]47号)精神,经县委、县政府研究,决定面向社会招聘一批大学毕业生到村(社区)工作,现将有关事项公告如下:  一、招聘原则  本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。  二、招聘岗位  本次面向社会招聘大学毕业...
2022-05-23
为全面落实交口县“三优两区”战略,进一步加强教师队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求,交口县决定面向社会组织实施“教育兴市”专项引才工作。现将有关事项公告如下:一、专项引才原则1.坚持德才兼备的原则;2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;...
2022-05-16
为充实壮大我县基层人才队伍,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,根据中共晋中市委组织部《关于印发<晋中市招聘大学毕业生到村(社区)工作的实施方案>的通知》(市组通字〔2021〕37号)精神,现使用乡镇全额事业编制招聘大学毕业生(以下简称大学生)到村(社区)工作,现将有关事项公告如下:一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则;2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3.坚持面向社会、自愿报名的原则;4.坚...
2022-05-12
为充实基层治理骨干力量,提升全县城乡基层干部队伍整体素质,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,根据省委、市委组织部有关要求,经研究决定,使用乡镇事业编制公开招聘大学毕业生到村工作,现将有关事项公告如下:一、招聘名额此次招聘为乡镇全额事业岗位,招聘名额为55名。具体岗位、人数及招聘条件见《昔阳县2022年招聘大学毕业生到村工作岗位一览表》。二、招聘原则坚持德才兼备、坚持公开、平等、竞争、择优的原则...
2022-04-30
附件:1.吕梁市2022年度市直事业单位招才引智岗位表      2.吕梁市2022年度市直事业单位招才引智报名登记表                3.吕梁市2022年度市直事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书
2022-04-29
因气象事业发展需要,山西省气象部门急需气象类专业人才,根据中国气象局批复的山西省气象局2022年度事业单位招聘计划,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》、《山西气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生实施办法(试行)》等相关规定精神,山西省气象局决定为部分事业单位公开招聘气象类专业应届高校毕业生。现就有关事项公告如下:  一、单位简介...
2022-04-27
根据《晋城市公安机关2021年度面向社会公开招聘警务辅助人员公告》,结合疫情防控工作实际,晋城市公安机关2021年度面向社会公开招聘警务辅助人员资格复审工作采取网上审查资料的方式进行,现就有关事项公告如下:一、资格复审工作  (一)资格复审对象资格复审对象依据笔试成绩从高到低的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选(不达这一比例的,按实有人数确定;末位出现成绩并列的,一并纳入资...
2022-04-25
为做好2022年榆次区青年就业见习工作,帮助离校未就业高校毕业生、失业青年增强工作经验,提升就业能力,为促进青年就业和成长发展提供有力支撑,榆次区拟安排300名高校毕业生及城乡失业青年参加就业见习。一、    就业见习人员范围(一)2021年及2022年(2022年毕业生6月报名,本次报名只限2021年毕业生)离校未就业在晋全日制高校毕业生及外省山西籍生源全日制高校毕业生(含技工院校高级技工...
2022-04-12
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设,我市计划组织实施2022年事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下:    一、招聘原则     (一)坚持德才兼备的原则。     (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。     (三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。     (四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。     (五)坚持优化结构、保障重点的原则。    二、招...
2022-03-23
为贯彻落实省委“推动农民工就业稳规模、强技能、提质量”的部署要求,巩固拓展农民务工就业成果,每个乡镇设立就业服务站,配置3名公益性岗位人员,为更好满足基层公益性岗位需求,根据《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》,现面向社会公开招聘基层公益性岗位人员36名。现将具体事宜公告如下:  一、招聘对象  就业困难高校毕业生(2017年-2021年全日制大专及以上学历毕业且具有静乐县户籍或生源地),持...
2022-03-21
为深入实施人才强县战略,畅通翼城籍在外优秀人才回报家乡、服务县域经济发展的“绿色通道”,经研究,决定引进在外工作翼城籍优秀人才回乡,现将有关事项公告如下:    一、引进原则    1.坚持公开公平、择优引进的原则;    2.坚持缺编进人、顺向(平行)流动的原则;    3.坚持总量控制、结构合理的原则;    4.坚持程序完备、集体研究的原则。    二、引进岗位    此次拟分乡镇机关...
2022-02-18
为进一步加强山西省党政干部队伍源头建设,优化干部队伍结构,培养储备一批全方位推动高质量发展的高素质专业化干部人才,根据《公务员法》《山西省选调生管理暂行办法》,2022年山西省继续选调优秀高校毕业生到乡镇机关工作。现将有关事项公告如下:一、选调范围及数量选调对象为国内普通高校2022年全日制本科及以上学历应届毕业生(仅限2022年应届毕业生,不含委培、定向毕业生和在职攻读学历学位以及毕业后申...
2022-02-18
根据公务员法和公务员考试录用的有关规定,省公务员局将组织实施2022年度全省各级机关考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作。为做好常态化疫情防控条件下的公务员考试录用工作,现将有关事项公告如下:一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。(三)具有良好的政治素质和道德品行。(四...
2022-01-31
根据省人社厅等六部门《关于实施三年五万青年就业见习计划的通知》要求,帮助离校未就业高校毕业生、失业青年增强工作经验,提升就业能力,使有见习意愿的青年都能获得见习机会,现面向全市公开招募青年见习人员。一、招聘名额本次招聘有2家事业单位,1家国企,共有57个岗位。二、招聘对象就业见习对象为离校2年内未就业的高校毕业生(含技工院校高级技工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)和中职毕业生;...
2022-01-25
为深入贯彻落实省委人才工作会议精神,加快推进人才强县战略,有效缓解我县事业单位人才紧缺急需现状,根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省中小学幼儿教师公开招聘工作的通知》(晋教师〔2021〕1号),长治市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号)和《关于支持我市公立医院引进人才的六条措施》(长组通字〔2019〕...
2022-01-17
根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发〔2012〕53号)、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)及《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)文件的有关规定,结合我区实际,决定为我区公开招聘事业单位工作人员40名。现公告如下:一、招聘原则...
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