为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构，根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，经县委、县政府研究决定，为我县部分事业单位公开招聘92名工作人员，具体公告如下：　　一、招聘原则　　按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。　　二、招聘单位和岗位　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员92名（县直单位3人,教育系统80...

根据工作安排，现将2023年太原市事业单位公开招聘工作人员报名和笔试有关事项公告如下：一、招聘单位及人数本次全市共有5个县区和27个市直部门（单位）的235个事业单位公开招聘工作人员1400名，其中服务基层项目人员专门岗位150名、村（社区）干部专门岗位1名。各岗位具体条件见《2023年太原市事业单位公开招聘岗位汇总表》（附件1，以下简称岗位表）。二、招聘对象、岗位及条件招聘对象、岗位及条件...

为进一步加强山西省党政干部队伍源头建设，优化干部队伍结构，培养储备一批高素质专业化干部人才，根据《公务员法》《山西省选调生管理暂行办法》，2023年山西省继续选调优秀高校毕业生到乡镇机关工作。现将有关事项公告如下：一、选调范围及数量选调对象为国内普通高校2023年全日制本科及以上学历应届毕业生（仅限2023年应届毕业生，不含委培、定向毕业生和在职攻读学历学位以及毕业后申请第二学位毕业生）。全...

根据公务员法和公务员考试录用的有关规定，省公务员局将组织实施2023年度全省各级机关考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作。现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具有良好的政治素质和道德品行。（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（五）年...

为进一步加强我市事业单位工作人员队伍建设，经临汾市委组织部备案、临汾市人力资源和社会保障局核准，霍州市委、市政府同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员230名。现将有关事项公告如下：　　                        一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；　　（四）坚持按需设岗、按...

为贯彻落实市委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，精准引进符合我市全方位推动高质量发展需求的各领域高层次人才，市委人才办收集汇总了第五批市直事业单位高层次人才紧缺岗位需求信息，共涉及11个主管部门、14个事业单位、51个岗位、71名人才需求（详见附件）。经市委人才工作领导小组研究决定，现予以公告。本次引才主要面向国内外部分高校（大学）（详见各单位引才方案），精准引进专业对口的硕士研究生及...

为贯彻落实县委“三地三区五提升”总要求，建立我县人才“蓄水池”，缓解高校毕业生就业压力，根据《＜沁水县关于促进人才优先发展的实施办法＞的通知》（沁发〔2017〕26号）要求，经研究决定，拟公开选拔储备一批大学生到县直及乡镇机关事业单位、教育系统和重点企业工作。现将有关事项公告如下：一、储备名额及岗位全日制硕士研究生及以上学历人员免试全员储备；全日制本科生拟储备160名，其中：县直及乡镇机关事...

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据基层单位实际工作需要，经区委政府会议研究通过，并报请大同市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：一、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生、服务基层项目人员。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（...

为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）和《关于做好2022年全市事业单位公开招聘工作的通知》（临人社发〔2022〕8号）等相关规定，乡宁县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员154名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则...

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等文件规定。根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县...

为充实基层治理骨干力量，提升全县城乡基层干部队伍整体素质，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据省委、市委组织部有关要求，经研究决定，使用乡镇事业编制公开招聘第二批大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下：一、招聘名额此次招聘为乡镇全额事业岗位，招聘名额为162名。具体岗位、人数及招聘条件见《昔阳县2022年招聘第二批大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》。二、招聘原则坚持德才兼备、坚...

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等政策规定和要求，结合市委组织部、市人社局下达的2022年度事业单位公开招聘人员计划，经县委、县政府同意，我县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。　...

根据省人社厅等六部门《关于实施三年五万青年就业见习计划的通知》要求，帮助离校未就业高校毕业生、失业青年增强工作经验，提升就业能力，使有见习意愿的青年都能获得见习机会，现面向全县公开招募青年见习人员。一、招聘名额本次招聘22家机关事业、企业单位，共有162个岗位。二、招聘对象就业见习对象为离校2年内未就业的高校毕业生（含技工院校高级技工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）和中职毕业生...

为进一步夯实基层基础工作，壮大我市城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据省委组织部关于加快实施“乡村振兴万人计划”的要求，《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）实施方案》（吕组通字〔2022〕39号）文件精神，结合我市实际，面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则1.坚持德才兼备的...

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，经县委、县政府研究，武乡县决定面向社会公开招聘60名事业单位工作人员，现公告如下。一、招聘原则坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及名额公开招聘事业单位工作人员共60名。其中：县直事业单位19名，县乡医疗卫生机构23名，教育系统18名。招聘岗位及具体条件详见《武乡县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》。 三、报名条件及...

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，经县委、县政府研究，武乡县决定面向社会公开招聘60名事业单位工作人员，现公告如下。一、招聘原则坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及名额公开招聘事业单位工作人员共60名。其中：县直事业单位19名，县乡医疗卫生机构23名，教育系统18名。招聘岗位及具体条件详见《武乡县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》。 三、报名条件及...

根据《事业单位人事管理条例》和山西省《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)精神及有关规定，经县委、县政府研究决定，将面向社会为我县事业单位公开招聘106名工作人员，现将有关事宜公告如下。  一、招聘原则  1.坚持德才兼备的原则;  2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;  3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;  4.坚持优化结构、保障重点的原则。...

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35 号）、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）和《中共山西省委印发<关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施 （试行）>的通知》（晋发〔2022〕13号）等政策规定和要求，经区委、区政府研究，决定面向社会...

为进一步夯实基层基础工作，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据全省抓党建促基层治理能力提升专项行动有关要求，经县委、县政府研究，决定公开招聘大学毕业生到村工作，现公告如下：一、招聘原则1、坚持德才兼备的原则；2、坚持公开、公平、公正、择优的原则；3、坚持按需设岗、服从分配的原则。二、招聘名额、岗位及要求本次公开招聘到村工作大学毕业生369名，为全额财政拨款事业编制。岗位及具...

为认真贯彻中共山西省委《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施（试行）》（晋发〔2022〕13号）精神，落实“乡村振兴万人计划”，全面推进乡村振兴和基层治理，经研究，决定为乡镇公开招聘一批大学毕业生到村工作，现公告如下：一、招聘名额本次公开招聘大学毕业生到村工作人员274名，全额事业编制，具体招聘名额及资格条件详见《阳城县2022年公开招聘大学毕业生到村工作岗位一览表》（附件1）。二、招聘条...