为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，我市计划组织实施2022年事业单位公开招聘第二批工作人员工作。现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　（一）坚持德才兼备的原则。　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。　　（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。　　（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。　　（五）坚持优化结构、保障重点的原则。　　二、招聘条件　　（一）具有中华人民共和...

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，经区委、区政府会议研究，报大同市人力资源和社会保障局批复，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：　　一、招聘原则　　（一）坚持...

为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑。经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作，充实基层治理骨干力量，现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。　　二、招聘数量及岗位            　　招聘到村（社区）工作大学毕业生112名，乡镇（城镇社区）全额事业编制。招聘岗位、人数及具...

为全面提升基层干部队伍整体素质，不断优化基层干部队伍结构，充实基层治理骨干力量，为抓党建促基层治理能力提升、引领村级集体经济发展壮大培育有生力量，经县委研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村工作，现将有关事项公告如下：一、招聘名额此次招聘为乡镇全额事业岗位，招聘名额为106名，男女比例为1：1（见附件1）。二、招聘资格条件此次招聘不作专业要求。因长期在农村工作，条件艰苦，适宜男性。报考大学...

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，我市计划组织实施2022年事业单位公开招聘第二批工作人员工作。现将有关事项公告如下：    一、招聘原则  （一）坚持德才兼备的原则。  （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。  （三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。  （四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。  （五）坚持优化结构、保障重点的原则。   二、招聘条件  （一）具有中华人...

为充实基层治理骨干力量，提升全县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据省委、市委组织部有关要求，经研究决定，招聘大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下：　　一、招聘名额　　此次招聘为乡镇（社区）全额事业岗位，招聘名额为100名。具体岗位、人数及招聘条件见《稷山县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》。　　二、招聘原则　　坚持公开、公平、公正的原...

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合2022年度事业单位公开招聘人员计划，经晋中市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘中小学教师150名。现将有关事项公告如下。一、招...

为进一步加强岚县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，岚县决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作，现将有关事项公告如下：  一、招才引智原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、...

为贯彻落实省委“深化省校合作、共建12大基地”的战略安排和“乡村振兴万人计划”，吸引更多优秀高校毕业生来我县就业，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)文件精神，结合我县执法体制改革、服务基层人员和事业单位改革后的编制空缺情况，各单位的用人需求，决定为阳曲县农业综合行政执法中队等12个行政执法中队、31个村（社区）公开...

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍为贯彻落实全国、全省、全市稳就业工作会议精神，深化县校合作、推进“双百工程”，助力产业转型、城市更新、文旅康养“三大行动”，经研究决定，面向社会公开引进高层次紧缺急需人才100名，有关事项公告如下。一、引进原则坚持德才兼备的用人标准，突出“紧缺急需”、“专业对口”，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“岗位公开、自愿申报、择优聘用”的人才引进机制。二、岗位...

为进一步加强汾阳市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号) 和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，决定面向社会组织实施汾阳市2022年度“教育兴市”专项引才工作。现将有关事项公告如下：　　一、“教育兴市”专项引才原则　　1.坚持德才兼备的原则...

为进一步加强大同市教师队伍建设，根据省、市有关做好2022年事业单位公开招聘工作的文件精神和要求，经市委、市政府同意，大同市教育局拟为市直部分学校公开招聘182名教师。现将有关事项公告如下。　　 一、招聘原则　　（一）坚持德才兼备的原则；　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；　　（四）坚持优化结构、保障重点的原则。　　二、招聘对象　　符合招聘条件...

为进一步加强我市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，我市决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作。  一、招才引智原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；5.坚...

为加强山西省气象部门事业单位人才队伍建设，优化人员结构，根据中国气象局批复的山西省气象局2022年度事业单位招聘计划，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法（试行）》、《山西省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生实施办法（试行）》等相关规定精神，山西省气象局决定为部分事业单位公开招聘大学本科及以上应届高校毕业生。现就有关事项公告如下：一、单位...

为进一步加强文水县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，决定面向社会组织实施招才引智工作，现将有关事项公告如下：一、招才引智原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3...

为全面贯彻落实省人社厅、教育厅等10部门《关于做好就业见习扩规模提质量相关工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕31号）文件精神，大力实施青年就业见习计划，帮助离校未就业高校毕业生、失业青年增强工作经验，提升就业能力，现面向全县公开招募2022年度青年就业见习人员。一、招募计划和条件（一）招募计划：2022年度计划招募就业见习人员225人（二）招募条件：离校2年内未就业的高校毕业生和中职毕业生...

为鼓励和吸引优秀大学毕业生到村（社区）一线工作，充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究决定，继续面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作，实现每村（社区）至少有1名大学生，现将有关事项公告如下：一、招聘原则1.坚持德才兼备、以德为先；2.坚持公开、平等、竞争、择优。二、招聘岗位及名额2022年计划招聘使用乡镇全额事业编制且到村（社区）工作的优秀大学毕业生113名(招聘...

为进一步加强全县城乡基层干部队伍建设，充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑。经县委研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及名额汾西县2022年公开招聘59名大学毕业生到村（社区）工作，全部使用乡镇全额事业编制，具体岗位见《汾西县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位设置一览表》（附件1）。二、招聘对象符合报考基本条件...

为进一步加强城乡基层干部队伍建设，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作,现将有关事项公告如下：一、招聘原则1.坚持德才兼备;2.坚持公开、平等、竞争、择优。二、招聘对象符合报考条件的具有大学本科及以上学历学位的高校毕业生。三、招聘计划本次公开招聘到村（社区）工作大学毕业生77名，为全额事业编制，具体招聘岗位、人数详见附件1。四、报考条件报考人...

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据基层单位实际工作需要，经区委、区政府会议研究通过，并报请大同市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：一、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律；（...