温馨提示：请考生务必认真阅读公告。本公告将通过泸州市纳溪区人民政府网站招考录用公招公选版块(http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk)、泸州人事考试网(www.lzsrsks.com)两个官方渠道同步发布，请特别注意本公告明确的各个招聘环节信息发布的网站地址，并随时关注。根据事业单位公开考试招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我区事业单位20...

请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件！ 根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市事业单位面向社会公开考试招聘工作人员，现将有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及报考条件（一）招聘的对象和范围此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2023年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31...

根据工作需要，经研究，现将城区学校公开考调在职教师有关事项公告如下：一、考调对象、岗位及条件（一）考调对象范围隆昌市公办学校在编在职教职工，且在2018年9月30日前被教育系统正式聘用。（二）考调岗位和名额城区学校共考调100名教师，具体岗位详见《隆昌市2023年公开考调在职教师岗位一览表》。（三）报考条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，近三年年度考核均为合格及以...

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都高新区面向高校应届毕业生公开招聘事业单位高层次人才60名。本次招聘属于事业单位编制内招聘，招聘人员按事业单位工作人员管理。现将有关事项公告如下：一、招聘范围普通高等院校2022年、2023年应届硕士及以上研究生，且取得相应学历及学位证书；2022年、2023年应届毕业且经认证获...

为深入贯彻党的二十大和省第十二次党代会、省委十二届一次全会、省委十二届二次全会精神，着力培养造就高素质专业化干部队伍，根据中央组织部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》（组通字〔2018〕17号）、中共四川省委组织部《关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》（川组通〔2018〕54号）要求，现就四川省2023年度选调优秀大学毕业生到基层工作有关事项公告如下。一、选调名额2023年度全省...

为深入贯彻党的二十大精神和中央、省委、市委人才工作会议精神，加快推进社会主义现代化“四城新区”建设，集聚一批高层次人才和急需紧缺专业人才助力我区经济社会发展。根据《广元市高层次人才引进暂行办法》（广委办〔2014〕38号）、《广元市鼓励引导人才向基层一线流动实施方案》（广人才办〔2019〕8号）、《广元市昭化区优秀人才特殊支持十条措施（试行）》（昭委办〔2017〕74号）精神和《四川省事业单...

为深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省委、市委人才工作会议部署要求，围绕拼经济、搞建设中心大局，聚焦全市重点产业高质量发展，精准招引一批急需紧缺高素质专业人才，经市委、市政府同意，拟开展广元市第十五批急需紧缺人才引进工作。现就有关事项公告如下。一、引进计划本次公开引进急需紧缺人才226名，其中市直属事业单位公开考核招聘196名、企业公开招聘30名，岗位情况详见附件。二、引进对象和条件符合...

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等规定，经批准，甘孜州拟公开考核招聘事业单位急需紧缺专业人才，现将具体事项公告如下。一、招聘单位、岗位、名额及范围本次考核招聘名额共135名，其中：综合事业单位67名、卫生事业单位68名。所有招聘岗位计划均纳入事业单位机构编制管...

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号)等法规文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年下半年隆昌市部分事业单位将面向社会公开考试招聘工作人员64名（其中:专项考聘2名），经汇...

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都高新区各部门面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。二、招聘岗位本次招聘岗位信息、招聘人数、报考条件等详见《岗位情况表》。三、资格条件应聘者应具备以下基本资格条件：（一）拥护党的路线方针政策，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，勇于担当，职业素养高，认同成都高新文化。（二...

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令35号）等法规文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年下半年内江市市中区部分事业单位将面向社会公开考聘工作人员113名。经汇总各考聘单位及主管...

为深入实施新时代人才强县战略，全力创建省级人才工作先行区，提升“花落普州”人才品牌影响力，持续吸引高校优秀毕业生来安就业、助力安岳高质量发展，安岳县部分事业单位拟走进高校引进急需紧缺专业人才112名。现就有关事项公告如下：一、引才计划安岳县机关事业单位计划引进急需紧缺专业人才112名，具体引才计划详见《安岳县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》（附件）（以下简...

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》《甘孜州鼓励引导人才向基层流动稳定基层人才队伍十七条措施》等规定和工作需要，经批准，拟面向社会公开考试招聘综合类（含卫生）事业单位工作人员，现将具体事项公告如下：一、招聘单位、岗位、名额及范围本次考试招聘计划共277名。其中，综合事业单位153名、...

为大力推进人才强市战略，西昌市决定实施2022年第二批引才行动，面向全国公开引进急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下。一、引才计划(一)企业引才22名。(二)事业单位引才106名。具体岗位请登录四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏(http://202.61.89.231/index.aspx)、凉山州人力资源和社会保障局人事考试专栏(http://rsj.lsz.gov.cn/)、昆明...

为进一步贯彻落实州委、州人民政府关于“人才强州”战略和加强“软实力”建设的总体要求，根据《事业单位人事管理条例》、《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发〈关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见〉的通知》（川人社发〔2017〕24号）、《四川省人事厅〈关于事业单位招聘体育专业技术人员〉的意见》（川人办发〔2007〕355号）、《四...

为大力推进人才强州战略，凉山州决定实施2022年第二批引才行动，面向全国公开引进急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下。一、引才计划（一）企业引才41名。其中：西昌市37名，会理市1名，木里县3名。（二）事业单位引才1165名。其中：州级单位248名，17县（市）917名。具体岗位请登录四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（http://202.61.89.231/index.aspx）、...

根据《四川省人事厅  四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号) 及《中共四川省委组织部  四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号) 及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我市部分事业单位拟面向社会引才280名。现将有关事项公...

为深入实施创新驱动发展战略，引进更多优秀人才来四川省眉山市干事创业，我市计划启动“眉山i才”引才高校行——2022年公开引进优秀人才活动。现就有关事项公告如下。一、引进计划计划引进优秀人才1148名。其中，市属事业单位146名，县（区）事业单位106名，高校38名，企业858名。本次企事业单位引进人才的具体岗位、条件及有关程序等，详见本公告附件。二、主办单位中共眉山市委组织部  眉山市人力资...

为深入实施“百千万引才工程”，持续引进高层次人才和急需紧缺专业人才，助推巴中“三市两地一枢纽”建设，根据《关于实施“百千万引才工程”的通知》（巴委〔2021〕132号）和《巴中市公开引进“高精尖缺”专业人才暂行办法》（巴委办〔2017〕7号）精神，四川省巴中市计划2022年11月至12月，分批组织赴成都、重庆、北京、哈尔滨等地知名高校，开展第五届“智汇巴中·才领未来”专项引才暨“百千万引才工...

为深入实施新时代人才强县战略，全力推进“荔城英才聚集计划”，助推经济社会高质量发展，根据《中共泸州市委组织部泸州市人力资源和社会保障局关于2022年度泸州市赴高校开展招才引智系列活动的公告》要求，面向全国引进事业单位人才，现就有关事项公告如下。一、招聘计划本次合江县事业单位拟公开考核引进人才97名（详见附件1），其中岗位编码为2022040311—2022040370的岗位为10月17日泸州...